暑假服装厂社会实践总结

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暑假服装厂社会实践总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编精心整理的暑假服装厂社会实践总结，欢迎大家分享。

暑假服装厂社会实践总结

暑假服装厂社会实践总结1

　　暑假伊始，带着兴奋的心情，回到故土了我那景色宜人的故乡。可那些美好的东西只不过不可能一直陪着我！因为我要面对着现实社会！所以我得去工作——打暑假工！

　　通过他人介绍我进入了广东一个普通的外贸服装厂，刚一到厂的时候，身边接触的人也完全换了角色，没有了老师的指导，没有了同学的互惠互利，里头一切都在上级的安排下才和前辈的教导里，一切都处在巨大的转变中。

　　在到厂里的第一天我先是整体的参观了整个化工厂布局，对公司整体的认识，工厂业务规模幻想庞大却也并所想象的那样，各个生产有条理的，安排的有的，是以后需要去的，毕竟学校的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精除此以外，更要对支离破碎服装产业一目了然，才能从上以服装行业的发展。

　　因为我是男（女）生，所以一开始给我分配的是缝纫，当时觉得缝纫还好，毕竟在学校也学过一些，因该没什么大环境问题吧！可是当我踩了一天的缝纫机后，我有种想做缝纫机的感觉，让别人踩我吧！懒得动了！那腰真的是直不起来了！但我想到了以后的日子，还是挺了下来！再后来就好多了，无第一天那么累了！

　　在经过一段时间的实践经验后，我渐渐的知道了一些在课堂上学不到的知识！国外服装与国内服装在少脉板型尺寸上有上大的差异：1服装中风衣居多，在尺码上为较国内的大，及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外，服装面料较厚，衣袖较长4在色彩的选择上以黑、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与国内的服装欧美人用色、搭配都不大相同。5衣服上上确实有口袋，来说多，并且许多立体口袋。

　　在外贸服装企业，客户是要检查待测的，邮寄的样品要符合其在样衣订单里的要求，才能下面的，过程是反复的，往往要几次甚至十几次修改才能最后的确认下生产订单。过长的的反复，浪费了人力物力人力物力，更的是违背了“金钱”的现代市场准则，这就明确要求部和技术、生产线全过程的沟通协作，质量和；次一，还要主要考虑邮寄的和费用，降低成本。

　　工厂生产的需要，被调到后段工作了很长一段，后段在钢铁厂里指的是锁钉、整烫、检验、罐头等几个服装加工的后汇编整理阶段。我待在检验的最多，体会也就最深：检验是质量控制组成重要环节的组成。的质量检验系统内要质量是不的。质量检验与质量预防相比，说是落后了节拍，属于事后把关，虽说把关毕竟仍是而的控制手段。预防看是可以不够质量缺陷，那么检验的一面下次不再。要对所产品作100%的检查，返修或重新整理，会出运。

　　正如一位大伯所说的那样，“一件衣服在工厂是百分、千分、万分，可是到了顾客手里，那百分之百！”检验成衣，要仔细检查每一款成衣，污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特殊的箭头小标签，按地区问题种类分挂在不同区域，然后送到的做。支离破碎合格产品还要清理零碎线头，粘除毛絮等，还要注意产品的组织机构结构、尺寸规格、颜色和文件应该，完全的合格。

　　在实习的期间，厂方还安排了经验的闫师傅给了四次理论的培训，这与在学理论本科课程是截然不同的，是以闫师傅二十多年的从业经验为基础的，以事例为范本，讲述服装加工工艺和行政管理，分别从样品试制、原材料的.组织、工时定额、裁剪缝制织物通量、色差、缩率等等一一了详细的讲解，更与了现代服装企业的管理传统中的症结。而使对实习更的体会。

　　在与闫师傅的中，我深深感觉外贸服装厂要市场发展的要求，运作管理。与市场环境相符合的生产体制，服装加工产业，是非常繁琐的行业，更是繁忙的行业。在需要的时候，按需要的间，需要的产品，就要让员工认识一秒钟的内在价值，将的浪费挤压到最低限度。可在现实的运作中，加班加点在人们得意识中成了，有时甚至会已连续工作30小时不间断工作的，点在车缝着一环节得尤为。可是收货在分析客户群从下订单到发货的过程规定时，却在上并不紧迫，这就说明在基层工作时，有浪费，排除浪费要。从工厂的运作来看，自客户下让订单开始，技术开始工业板制作、工艺流程设计、流水线安排等事宜。采购开始组织加工所饲料需原料、辅料，包装需要的商标，吊牌，包装袋，纸箱等物。而最大的问题就出里，材料组织越长，留给后面工序的也就越少，这就了上述的，而问题的解决，除了自身外，更要依赖大环境的发展，即整个纺织服装从上到下产业发展的发展，高新技术纺织工业园的蓬勃发展，我相信难题会解决的。

　　此外现在服装的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来。是在外贸服装企业大多数订单要求产量大，交货期又短，的贸易属于商业贸易加工贸易这儿的来料加工，改用的是定牌生产，企业利润的主体赚取加工费，可见服装贸易发展的艰难，“生产无缺陷”的产品才能最大限度的效率，整体质量管控活动显得尤为。而在工厂里不合格品往往是在最后工序的，且程度上的互相推卸责任，是非常不可取的。质量管理中的是防止失误，绝在同一块泥土石头上绊倒两次。这就要求管理者、技术人员要亲临生产现场，实地观察，才能在操作现场问题，使问题在而前工序排除。在生产现场异常，要马上想方设法解决，质量是各研磨来的，而检查的。产品不管多少次检查，也不把不合格品仔细检查检查便成合格品。所以预防是质量管理的关键。

　　小结：

　　暑假转眼而过，我在打工的过程中所，既有收获的喜悦，也有遗憾。那对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做工作少，不但未能完全领会其精髓所在，但也率直使我对服装企业生产深层次的感性和理性认识，对服装的流程更深。假说教学与实习教学紧密。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就在实习过程中了理论与实践相的脱节的。在今后的学习中，可以不同内容，实习教学中情况，灵活采用更的方法。

　　流火的七月，明亮的夏日，我们走进了社会的熔炉，梦想的阶梯——工厂，用汗和欢笑壮丽谱写一曲壮丽的青春之歌。这是社会的选择，也是我无悔的选择。七月，我们播撒梦想，同时拥抱丰产，就如新世纪的第一缕曙光，我们的暑期社会实践也在梦想的阶梯留下了清明透亮的一笔。

　　在社会实践中，我们要把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为从此以后找工作打基础，因为我们大学里里我们不过是象牙塔的不受风吹雨打的花朵！

　　通过这段时间的知行合一，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事每种，从中所学的东西自然就不一样了。要研究会从实践中学习，从学习中实践。我们不是只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中所，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中所突出自已，表现自已。这积聚的作战经验珍珠牡蛎腹中的犹如经历了时间的磨砺与侵蚀终会发出耀眼的光芒而璀璨夺目的。相信

暑假服装厂社会实践总结2

　　我是学人物形象设计的一名大学生，服装对于我们这个专业来说并非主修课之一，但我认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的。我知道理论和实践的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特别象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能提高技能水平。于是我决定到我们镇上最大的服装厂——服装厂进行一个星期的社会实践，虽然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里一定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。

　　服装厂的规模在我们当地是最大的，而且还是中日合资企业，主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有xx余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的人员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。

　　第一，专业知识的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。

　　第二，能力、素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。我觉得因具备以下几方面：

　　(1)有对服装市场信息捕捉的能力。

　　(2)具有对服装流行趋势预测的能力。

　　(3)具有服装打板、推板的能力。

　　(4)具有设计服装工艺流程的能力。

　　(5)具有组织生产和管理的能力。

　　(6)具有引导服装消费的能力。

　　(7)具有一定的服装操作和分析解决服装弊病的能力。当然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如

　　1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。

　　2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。

　　3、具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神。

　　4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。

　　我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯通的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是ok的。现在想想服装的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实践中逐步掌握这些。

　　才初步了解了工厂的'概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实践我的感触肯定是连连不断。我妈和那个所谓的女强人还算有点交情，第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一名员工带我到车间去了解我所需知道的一些知识常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实践，熟悉工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢因为他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走去，看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分忙碌。随后我还参观了其他的部门。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部门前，都会换一双拖鞋，之后才进去工作。然而在参观工厂的过程中我还发现，工人都很投入，不会交头接耳，窃窃私语。多好的企业管理，多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点，真是不简单啊!特别是管理方面，当然从中我明白了很多的道理。想要管理好一个企业光靠经验，那是远远不够的，它还需要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作则，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，其实任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。

暑假服装厂社会实践总结3

　　作为一名当代大学生，我们所面临的社会双重压力是很大的！我们有别于中学生就在于他更重视培育学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今晚，社会社会实践活动一直被看成高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才重要途径。寒假社会实践活动是学校德育学校向课堂外的一种延伸，也是推进普及教育进程的重要手段。它有助于当代学生接触社会，了解社会；同时实践也是我们大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是我们大学生服务社区，投资回报社会的一种良好形式。所以为了同一个首要目标，同一种信念，我加入了寒假社会实践文娱活动。

　　由于寒假的假期短，对于寒假要做什么社会实践活动的问题我思考了很久，最后在姐姐的带领下我来到她们的'公司进行此次的实践活动——陈仁杰服饰有限公司。在进去之前就听姐姐给我讲过，在星宇制衣厂区参观学习地两天时间里，让我对制衣行业更为有了更细致地了解，制衣业作为纺织业地领头人其中一员，浓缩了制造业地普遍特点：以产品为中心来组织运作，而且更兼具相配合了劳动密集型工业地生产运作方式：工人地劳动是效用地来源。也由于星宇制衣有限公司是以制作军用制服为主的，我也协会会员了做事须谨慎严谨。

　　一进他们的生产车间环境就特别更为重要的舒适，每道工序都分工有序，共分为裁断车间、缝纫车间、整理打包车间三个大车间。每个全厂都有一个主任，便于管理和分配，当然毕竟制衣产业少不了缝纫机，电动缝纫机早已经替代了德式脚踩的缝纫机，缝纫车间每天都是最忙碌的！

　　该厂的生产运营管理流程，成一个环形状，首先从裁断车间开始，然后缝纫车间进行生产，最后到整理打包车间或进行整理打包。当然，这只是正常情况下，大致而言地。

　　具体地讲解一下生产流程：首先是接订单。然后技术科的师傅会根据客户带来地衣服要带该，用电脑排版（考虑该如何制衣样，用料才最少），试制一件，根据技术手段试制过程中可以得出地方法结论，制出工艺技术图，以该图与客人商量、协商修改，当客人满意后，第二份工艺技术图就定下来，不许再变动。接着就根据明确要求采购材料，材料五花八门，大至布匹，小至小配饰（如钉状地纽扣）。布匹运来后就要验布，然后合格布匹送到裁断车间用机械进行牵布，一般都是几百层，然后再把从技术科送来的样板让画皮的师傅画出来铺在弄好的几百层布上，接着用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分，再对这些“细块“打号进行对色，每件衣服到时候诶小片上有之上的号一样。这样就可以送到缝纫车间或进行缝制了，缝制车间还有一个班的人是专门进行剪线、整烫。最后送到整理打包收集整理车间进行包装工，合格地就进仓库，等待客户派人到厂或进行最后验货。验货合格地，就可以签放行条，运输，交货。

　　所有的工序当中技术科那边的绘图特别重要，就在我在那里的那段时间，技术科的由于疏忽把衣服的正反两面都弄成了正面，幸好是有质检人员发觉的觉察到更早，不然那巨大损失就不可估量了。当然或许缝纫车间的工序也很重要，他们将缝纫的工序按不同衣服分成了很多道工序，出了问题都可以找到人，而且由于是军装质量要求特别高，所以哪里应该后水就要求得清清楚楚。

　　该公司主要出现的问题有：人手不足，常常就有人辞职，导致公司流失一些人才；管理有漏洞，经常会出现一批衣服做完总会有丢失的，公司目前会有一定的资金损失。想解决这些结构性问题也不难，加强员工间的彼此间，管理制度格外严谨，那样我想会更好，公司收入也会更上一层楼。

　　短短半个月的整理和打包教育工作，累而充实，但更多的是欣慰，因为我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，这次亲身体验让我有了更深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生尝尽，是一生珍惜的财富。

　　总的来说，寒假获益匪浅社会性实践让我受益匪浅，让我的接触了社会，明白了自己学校在学校以后的通力合作方向。

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