【荐】综合管理部岗位职责3篇

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【荐】综合管理部岗位职责3篇

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的综合管理部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【荐】综合管理部岗位职责3篇

综合管理部岗位职责1

　　一、综合管理部工作职责

　　1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；

　　2.公司各部门规章制度的`汇编、颁发与回收；

　　3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

　　4.主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；

　　5.参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；

　　6.公司资质管理；

　　7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；

　　10.接洽与协调公司法务相关工作；

　　11.企业文化建设。

　　二、综合管理部岗位说明

　　岗位名称：综合管理部经理

　　直接上级：总经理

　　直接下级：公共关系主管、人力资源主管

　　本职：

　　负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责客户投诉管理工作。

综合管理部岗位职责2

　　职责与工作任务：

　　一、负责制定公司的档案管理制度

　　1、负责起草公司的档案管理制度；

　　2、负责制定公司档案管理工作计划。

　　二、负责公司的档案管理

　　1、公司所有档案的接收，包括各种文书、图纸、合同、人事档案等；

　　2、对接收的档案依日期、种类、部门等进行分类，并确定档案秘级及保管期限；

　　3、负责编制检索工具；

　　4、负责执行档案借阅管理制度，履行借阅手续，提醒借阅者归还到期的档案资料；

　　5、负责对公司到期应销毁的档案及时提出销毁计划；

　　6、负责组织公司电子档案的录入及保管工作。

　　三、负责公司档案的编集、利用工作

　　1、负责公司所有档案的编集、统计工作；

　　2、负责对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁；

　　3、负责计算机内档案文件的安全和保密工作。

　　四、负责公司的后勤管理

　　1、负责公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作

　　2、负责组织管理公司治安保卫工作，确保正常的办公、后勤秩序，公司员工和财产的安全；

　　3、负责公司防火安全与消防工作，定期检查公司消防设备设施配置和使用状态，督办更换；

　　4、负责组织公司内外环境的绿化、清扫及保持工作；

　　5、负责公司办公用品的.采购、保管及发放管理；

　　6、负责编制公司年度固定资产购置计划；

　　7、负责购置公司固定资产和设备维修工作；

　　8、负责公司固定资产种类、数量、型号、分布及使用情况的统计工作。

　　五、协助综合部经理做好公司的车务工作

　　负责公司用车制度及经费计划的制定；

　　2、负责公司车辆的调度和使用；

　　3、负责交通安全的对外协调工作，负责处理安全交通事故；

　　4、负责车辆公里、油、材料及司机各项费用的财务数据的统计工作；

　　5、负责车辆的维修、年检、报废、更新、保险及理赔工作；

　　6、负责组织驾驶员年审工作；

　　7、负责车辆各种手续的办理及保管工作。

　　六、做好会务服务工作

综合管理部岗位职责3

　　职责与工作任务：

　　一、负责公司的综合文秘工作

　　1、负责公司有关文件、行政管理类规章制度的制定、修编工作；

　　2、负责起草公司综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文字材料；

　　3、负责整理公司总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；

　　4、负责审核修改其他部门起草的有关文件材料；

　　5、负责审核拟发文件的格式和规范。

　　二、高层服务与督办协调

　　1、负责协助检查公司决议、领导指示的执行情况，并督促办理；

　　2、协助安排高层的个人行程计划；

　　3、负责公司文件的送审传阅，重要文件的.登记。

　　三、负责机要管理工作

　　1、将机要文件进行登记、呈递、催办、归档、保管、上交；

　　2、负责机要文件、资料的检查、核退、销毁；

　　3、保密室机要文件的收集、整理、分类、立卷、借阅。

　　四、其他日常工作

　　1、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；

　　2、负责公司文件管理和公司介绍信、印章的使用管理工作；

　　3、负责公司档案室、资料室、打字复印室的管理和机要保密工作；

　　4、负责定期对公司的文件管理工作进行检查、指导和帮助；

　　5、负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

　　五、完成领导交办的其他工作

　　权力：

　　1、对其他部门的拟发文件有审核权。

　　2、对公司决议、领导指示有督促办理权。

　　3、对公司所有工作任务、流转公文有知情权。

　　4、对信息有收集权和发布权

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