中控室工作管理制度

中控室工作管理制度

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的中控室工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

中控室工作管理制度

　　第一条凡本公司职工均应严格遵守劳动纪律，服从组织分配，严格作息制度，如有下列违纪行为视其情节轻重给予经济处罚、下岗和辞退等处理。

　　（一）不按时到岗、脱岗和中途不假离岗者。

　　（二）不认真履行工作职责，工作时间开展无组织的娱乐活动，带小孩到办公室玩耍。

　　（三）损害公司利益者。

　　（四）败坏公司声誉者

　　（五）私拿公物和索贿受贿者。

　　（六）上班时间打架斗殴和酗酒闹事者。

　　（七）挑拨是非，有意制造事端，影响团结者。

　　（八）顶撞领导，抵触工作者。

　　（九）不服从工作分配，违反公司规章制度者。

　　第二条公司销售及保安人员在工作时间必须身着工作服装，保持服装整洁，并佩带工作牌；

　　其它部门职员在工作时间着装须得体、大方整洁，并佩带工作牌。

　　第三条公司上班时间为8:00—12:00，14:30—18:00；

　　销售部门、保安等部门根据工作实际情况安排上班时间。公司员工每周工作时间为6天，休息1天，由部门负责人在周六周日统筹安排。

　　第四条公司职工考勤由部门负责人负责，公司总经理、副总经理不定期进行抽查。各部门负责人每月5日前将上月考勤情况表报办公室汇总。

　　第五条凡公司职工在工作中应勤勤恳恳，任劳任怨，凡是上级交给的各项工作任务均应做到热情主动、认真负责、有始有终，并做到时间保证、数量保证、质量保证。

　　第六条职工应安心本职工作，努力掌握业务知识，并使之精益求精。工作上服从统一指挥，不允许在外兼职及利用工作时间做与工作无关的事情。

　　第七条凡公司职工必须保证完成自己的本职工作，不能以任何借口消极怠工。如：出勤不出工，出工不出力，使工作延误者，其延误期限一律按旷工处理。

　　第八条八小时以外，如因工作需要经公司领导同意并安排加班者，职工本人应无条件服从。

　　第九条凡属工作变动，公物及资料应随工作变动及时办理移交手续，公物或资料在移交时发现丢失损坏，按其责任和损失大小扣除赔偿损失费，严重者处理待岗或下岗。

　　第十条收费员不得对收费票据有任何涂改现象，不得白条收费或私自收取水、电费，不得少收或不收业主物业费，情节严重者待岗或辞退。

　　第十一条凡本公司职工必须认真遵守国家的法律、法规、维护社会良好秩序，自觉遵守社会治安争当文明市民。

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