企业安全教育培训计划

企业安全教育培训计划【合集】

　　时间过得可真快，从来都不等人，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，请一起努力，写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编收集整理的企业安全教育培训计划，希望对大家有所帮助。

　　为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司20xx年度安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

　　一、全年安全生产目标

　　1、重大人身伤亡事故为零；

　　2、重大火灾爆炸事故为零；

　　3、重大设备事故为零；

　　4、重大责任事故为零；

　　5、重大污染事故为零；

　　6、重大产品质量事故为零。

　　二、安全教育培训的对象

　　1、公司领导；

　　2、各生产车间负责人；

　　3、各级安全管理人员；

　　4、新员工、停岗及转岗人员；

　　5、除上述以外的其他从业人员。

　　三、培训目标

　　1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平；

　　2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能；

　　3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

　　4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

　　5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。

　　四、培训内容

　　1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

　　3、安全管理方法知识；

　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；

　　5、职业卫生安全防护知识；

　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

　　8、事故案例分析总结。

　　五、培训形式

　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

　　可采取的培训形式有：

　　1、外派培训；

　　2、邀请有关专业老师来公司讲课；

　　3、公司内部教育培训。

　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

　　（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　　（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

　　（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

　　（5）召开座谈会讨论。

　　（6）现场操作演示、展示。

　　（7）事故应急处置模拟演练。

　　（8）事故案例分析讨论。

　　附件：主要的培训内容计划：

　　XXXX有限公司

　　20xx年12月25日

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