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试用期的相关规定劳动合同

时间:2024-02-25 07:30:41 合同与试用 我要投稿
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试用期的相关规定劳动合同集锦【4篇】

  在不断进步的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的试用期的相关规定劳动合同,希望对大家有所帮助。

试用期的相关规定劳动合同集锦【4篇】

试用期的相关规定劳动合同1

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_________个月,自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  1、乙方的岗位(工种)为:__________,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  2、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的'各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  3、乙方试用期工资为__________元/月,甲方按月发放。加班工资按__________/小时计算。

  4、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  5、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月________________日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  7、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

  8、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共__________后,按实际数额发放报酬。

  9、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  10、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的。或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  11、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  12、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过__________个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  13、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  14、本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,经双方签字后于__________年______月______日起生效。

  15、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)__________乙方:(签字)__________

  时间:__________年__________月__________日

试用期的相关规定劳动合同2

  甲方(用人单位)名称: _____________

  乙方(劳动者)姓名:_______________

  居民身份证号码:____________

  根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  试用期为_______________________,本合同生效日期_______________________年_______________________月_______________________日

  二、工作内容

  乙方同意在甲方从事_______________________工作。

  甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入两周实习期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。

  三、劳动纪律

  详见附表《公司考勤制度》并签字确认。

  四、劳动报酬

  入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资)+交通补助+话费补助+提成,基本工资:1800元/月;交通补助:50元;话费补助:100元;提成:详见企业销售人员管理办法。出差补助:详见企业销售人员管理办法。

  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

  1.试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.被依法追究刑事责任的。

  下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的.工作;

  2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。

  乙方违反本合同约定的条件,解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。

  本合同期满,试用期劳动合同即行终止。

  六、其他

  本合同未尽事宜,按公司有关规章制度执行。

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)_______________________

  乙方(签字)_______________________

  _______年_______月_______日

试用期的相关规定劳动合同3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  年龄:_________________

  性别:_________________

  学历:_________________

  专业:_________________

  身份证号码:___________

  甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:

  一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。

  二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。

  三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

  四、甲方按照公司的`规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。

  五、乙方享受公司试用期工资待遇。

  六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

  七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。

  八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

  九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。

  十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________

  负责人(签字):_______

  _________年____月____日

  乙方(签字):_________

  _________年____月____日

试用期的相关规定劳动合同4

  用人单位(甲方)______________

  地址:__________________________

  职工(乙方)__________________

  身份证号码:____________________

  甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。

  一、合同期限

  试用期为_______个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。

  乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

  二、工作任务

  乙方同意服从甲方的工作需要,在______________岗位,承担_________________工作任务。

  三、劳动纪律

  乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的'各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1.甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

  2.在试用期内,乙方工资为_______元/月,试用期满根据乙方岗位另定。

  3.在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

  五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议

  1.乙方试用期不符合录用条件的。

  2.乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

  3.乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。

  六、保守商业秘密,维护公司利益

  公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

  乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

  七、协议解除

  在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份。

  甲方:(盖章)_____________代表:_____________________

  _______年_______月_______日

  乙方:(签名)_____________

  _______年_______月_______日

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