销售主管岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的销售主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

销售主管岗位职责

销售主管岗位职责1

　　1、协助销售经理完成销售目标;

　　2、销售顾问的计划分解和工作分配;

　　3、帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标;

　　4、监督销售流程的全过程;

　　5、帮助和监督销售顾问制订潜在用户管理跟进的.措施和实施;

　　6、展厅内相关销售业务的协调;

　　7、各类销售信息的及时传达。

销售主管岗位职责2

　　1、负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理;

　　2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系;

　　3、与客户配合，做好产品的`促销和推广工作，力求客户满意;

　　4、在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划;

　　5、配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议;

　　6、向公司区域经理汇报。

销售主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司销售计划、帮助销售经理落实销售部案场管理工作；

　　2、指导并催促置业参谋完成日常销售工作、订正其在工作中显现的错误；

　　3、按时汇总并分析销售数据，向销售经理提出提升销售业绩方面的建议；

　　4、帮助销售经理协调和处理客户和业主的各类投诉、按时反应相关信息；

　　5、负责客户关系渠道的`建立和维护的工作；

　　6、负责置业参谋日常会议的主持工作；

　　7、参与工程策划工作制定工作；

　　8、按时完成销售经理交办的其它工作。

销售主管岗位职责4

　　1、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员;

　　2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成;

　　3、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户;重点产出客户的.培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理;

　　4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对;

　　5、所属市场每月定时查询库存，掌握当前销售情况，并根据用药情况评估之前的工作效果，作出相应的调整，确保任务达成。制定新的方案并上报主管;

　　6、市场出现的突发情况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案;

　　7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据，形成说明报告，定期向销售经理反馈;

　　8、主持配合经理召开早会、周会，做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气，为团队完成公司业绩做贡献;

　　9、销售经理下达的其他任务。

销售主管岗位职责5

　　1、负责团队的'组建及培养，负责团队的招聘、培训、任务分配及业务指导;

　　2、负责制定团队管理制度及工作标准;

　　3、根据业务战略，与商户建立并维护高价值合作关系;

　　4、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务合作并带领团队出色的完成公司下达的销售指标。

销售主管岗位职责6

　　- 餐饮渠道的客户开发与维护，对新老客户的.定期拜访

　　- 产品推广及其他市场促销活动的执行

　　- 收集和汇总相关市场信息并定期向上级汇报

　　- 按时准确完成各类销售报表

　　- 上级主管安排的其它工作

销售主管岗位职责7

　　工作时间遵照公司制度执行,中午吃饭至少有1人在办公室值班。

　　上班时间由销售员接待顾客，并礼貌接待。

　　每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。

　　当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。

　　所属人员外出须报经理批准并填写请假条。

　　各销售人员应积极配合搞好车辆卫生，尤其是刚到的新车，所有销售人员共同清洁。

　　销售人员有义务随时保持展场和展车的清洁。

　　卫生区、接待室等区域卫生由销售人员负责，及时打扫清洁。

　　工作时间禁止长时间私人会客，会客不允许超过30分钟，禁止吃零食、禁止玩牌等娱乐活动、禁止中午饮酒；禁止吃大蒜等带有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在办公区域嬉闹、听音乐、看小说等与工作无关的报刊。

　　禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。

　　禁止销售人员为自己的利益私自收取费用、拼缝，损坏公司形象。

　　主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌，不得漫不经心、怠慢客户，要“微笑服务”

　　销售定单（合同）慎重填写，如有签订不完整或不完善给公司损失者，视情节轻重给予相应处罚。

　　当日登记客户资料，并做好跟踪工作。

　　销售人员与同事在正常工作期间产生矛盾，在双方协商无效后应呈报销售经理，并由经理根据双方提供的信息加以分析公平处理。严禁同事之间发生争执。

　　带客户观看商品车后，应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。

　　销售人员应在确认所有交车手续齐全无误后方可交给客户，如因交车手续出错导致客户不满，所产生的经济损失自负。

　　所赠客户的.物品，必须注明原因，还必须有三方签字，其先后顺序为客户、销售员、销售经理；价值超过百元的须有总经理签字，如领导外出须要电话请示。

　　应将客户资料收集整齐存放，不得乱扔乱放，填完后及时整理归档。

　　下班时所有工作人员负责收拾所有门窗及前台的办公用品，门窗及电源开关。

销售主管岗位职责8

　　销售主管（芯片和物联网领域）乐鑫科技乐鑫信息科技（上海）有限公司，乐鑫科技，乐鑫岗位职责

　　1、建立、保持、发展与客户间的生意与合作关系；

　　2、发掘潜在市场，有能力在公司各部门的协助下，完成对潜力客户的Design—in至Design—win；

　　3、与FAE紧密配合，专业热忱做好产品推广工作；

　　4、积极高效协调内外部资源，诚恳地解决客户的问题；

　　5、与所在团队紧密配合，完成公司指派与任务。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，电子信息或者相关专业；

　　2、良好的沟通与谈判技巧，基本的英语读、写能力；

　　3、强烈的责任感与高度的敬业精神；

　　4、能够积极进取，勤奋自律，努力拼搏

　　芯片设计岗位职责：

　　芯片设计主要职责：负责SOC模块设计及RTL实现。参与SOC芯片的`子系统及系统的顶层集成。参与数字SOC芯片模块级的前端实现，包括DC，PT，Formality，DFT（可测）设计，低功耗设计等。负责数字电路设计相关的技术节点检查。精通TCL或Perl。

　　芯片研发工程师岗位职责：

　　芯片研发工程师

　　1、硕士及以上学历，半导体相关行业两年工作经验；

　　2、了解半导体前后段工艺流程；

　　3、主要研发芯片、模组，懂电路设计。

销售主管岗位职责9

　　主动开发酒店潜在的商务协议客户，长租客户，旅游团，会议客户等，化酒店收入。

　　维护客户关系，接待和对接客户的`预定，确保客户的满意度。

　　拜访，电话回访客户，带客户参观房间。

　　签订订房协议和必要的信贷协议。

　　通过有效途径，网络和线下渠道推广酒店产品，增加公众号的粉丝量，提高酒店的知名度。

　　了解市场行情和竞争对手情况，积极做好销售计划，并落实销售计划。

　　核对预定账务，及时跟踪和催缴挂账，防止挂账不能及时支付和坏账的发生。

　　做好销售日常记录报表。

销售主管岗位职责10

　　1、带领销售团队开拓上海有效的课程b-b合作渠道,开展b-b项目合作,完成公司下达的b-b渠道合作的业绩指标;

　　2、负责上海各类幼儿园、小学、培训机构等教育客户的'项目合作开发和管理工作;

　　3、负责对合作签约的各类幼儿园、小学、培训机构和企事业合作项目的支持、维护、服务和项目管理工作;

　　4、收集上海及全国市场竞品信息。

销售主管岗位职责11

　　1.确保销售目标的`完成(各类指项目标完成)

　　2.商场业务跟进;(日常及节假日活动沟通跟进，确保利润__，活动有效执行)

　　3.办公司业务跟进;(销售数据，各类订单，活动申请，柜台入驻前期跟进等事项确认)

　　4.BC各类工作的确认，落实;(招聘，现场培育，个人能力提升的执行)

　　5.费用管理(账款，货款，活动款等)

销售主管岗位职责12

　　1.完成个人销售任务，并帮助其他员工完成销售任务，协助全店达成销售目标。

　　2.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务,礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。

　　3.独立处理客户服务问题，在必要时把问题传达给店铺管理者。

　　4 配合上级主管的`工作检查,积极执行上级的工作指示和指令,能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。并协助店长管理专卖店各项运营工作，督导员工日常工作。

　　5.合理协助店铺管理者安排工作高峰时段以及非高峰时段间的人员配置。

　　6.协助店长处理店铺账务等细节工作。

　　7.根据公司对店铺的要求,及时对货品及数据方面进行必要的统计。

　　8.协助店长进行员工培训，激励员工完成销售指标。

销售主管岗位职责13

　　城市销售团队主管车好多集团车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多职责描述:

　　1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;

　　2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;

　　3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。

　　任职要求:

　　1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;

　　2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;

　　3、具有较强的.责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

　　4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;

　　5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。

销售主管岗位职责14

　　1.团队的培养：负责对下属的培训、任务分配及业务指导。

　　2.负责销售部门的新团队构建，包括制度和日常规范、考核定岗等。

　　3.制定团队的销售计划及销售目标，并根据下属的业务能力，分析并制定下属的个人销售目标，总结整理。

　　4.组织团队执行公司的销售策略与政策，销售过程监控，及时调整销售策略，引领团队与其他部门有效配合。

　　5.定期检查工作、监督团队的'销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成。

　　6.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的营销方案。

　　7.配合完成公司交代的其他工作等。

销售主管岗位职责15

　　1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

　　2、完成团队业绩指标。

　　3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

　　4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。 5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

　　6、解决员工无法完成的.问题，帮组其顺利完成任务。

　　7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据） 8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。

　　9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

　　10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。

　　11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。

　　12、经理交待的其他事宜。

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