IT开发人员保密协议

相关推荐

IT开发人员保密协议

　　在社会一步步向前发展的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的IT开发人员保密协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

IT开发人员保密协议

IT开发人员保密协议1

　　甲方（员工）：________

　　乙方（企业）：________

　　鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

　　第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其它商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

　　上述发明创造、技术秘密及其它商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

　　第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申X。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

　　甲方没有申X的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

　　甲方申X后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过当地裁委员会仲裁解决。

　　第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。

　　第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

　　甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。

　　甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

　　第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

　　若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

　　第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的.侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

　　第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

　　第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

　　第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验资料、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

　　本合同提及的其它商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货管道，等等。

　　第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　　甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

　　第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。

　　第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

　　甲方：________

　　身份证号：________

　　地址：________

　　电话：________

　　日期：_____________

　　乙方：________

　　法定代表：________

　　地址：________

　　电话：________

　　日期：_____________

IT开发人员保密协议2

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方为甲方提供产品及服务，在合作期间乙方有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会；乙方清楚泄露甲方商业秘密、技术及核心技术秘密会对甲方造成重大损害，为保护甲方商业秘密、技术秘密，切实维护甲方后市场，扩大甲方市场占有率，甲乙双方基于长远利益经友好协商，一致同意签订本保密及排他性协议。

　　1.保密及排他性内容和范围包括：

　　1.1甲方提供给乙方软件设计思路以及对接平台与接口；

　　1.2乙方根据甲方技术实现要求，提供的相关设计图纸、技术参数及其说明文档等；

　　1.3甲乙双方相关工作者之间往来的传真、信函、电子邮件等；

　　1.4甲乙双方相关任务书中涉及的有关会议文件、纪要和决定及签订的技术协议等；

　　1.5甲方采购计划及客户（包括供应商、终端用户）资料等；

　　1.6相关工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权；

　　1.7甲方所有权的所有物，在乙方为开发出50% 以上差异开发前，不得销售给任何第三方；

　　1.8甲乙双方共同开发的产品，只能销售给甲方，未征得甲方事先的书面许可，不得销售给任何同业行业客户；

　　1.9甲乙双方需要保密的其他相关信息。

　　2.双方责任和义务及其它要求

　　2.1甲方根据相关工作，向乙方提供必要的技术信息和技术资料；

　　2.2甲方在以书面形式（包括邮件、传真、移动盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记和备案；

　　2.3乙方在合同期内按甲方要求从事产品设计与开发，其设计开发所有资料属甲方所有；

　　2.4乙方对从甲方获得的信息负有保密责任，未经甲方书面同意不得提供给任何第三方；乙方不得利用甲方的图纸、模具及其它技术信息等为任何第三方提供服务；

　　2.5乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未征得甲方事先的书面许可，不得对其复制、仿造等；

　　2.6乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。

　　2.7发现有人侵犯甲方商业秘密和技术秘密时，乙方有责任有义务维护甲方利益并及时向甲方通报并在第一时间采取一切必要措施防止信息的扩散，尽最大可能消除影响；

　　2.8本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有；相关工作实施中产生的知识产权，其知识产权的归属依甲方所有；

　　2.9乙方获得的'任何市场（包括但不限于甲方后市场、同行业等）的询价需求，均有责任有义务转发给甲方处理；

　　2.10甲乙双方信息的交流并不意味着甲方向乙方转让或许可使用这些信息，乙方只能在甲乙双方合作范围内使用，乙方不得利用甲方的信息从事营利活动。

　　3.协议期限

　　软件正式上线一年之内或家纺推广终端数超过总占比70%。

　　4.双方违约责任

　　4.1任何一方违反本协议的规定，另一方均有权无条件解除本协议，并有权向违约方提出违约赔偿金，赔偿违约金额应是技术含量价值的5倍以上（或由双方协商确定）； 4.2乙方违反本协议，甲方有权减少或停止乙方供货，致使甲方重大经济损失的应赔偿甲方所受损失；

　　4.3 双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，双方约定的纠纷裁决地点为甲方所在地。

　　5.其它说明

　　5.1 本协议经双方签字盖章生效，未尽事宜由双方另行具文与本协议同等效力；

　　5.2本协议一式肆份均为正本有效，副本及复印本无效，协议甲、乙双方各执贰份。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人（签字）代表人（签字）

　　_________年____月____日 _________年____月____日

IT开发人员保密协议3

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就网站建设事宜达成如下协议：

　　风险提示：

　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

　　一、保密信息

　　指由甲方通过口头方式、视觉方式、书面方式或其它任何媒体方式所披露的文字或图片及其它各种信息。

　　二、甲方的需求

　　甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方进网站建设服务；乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供网站建设技术服务工作。

　　三、乙方服务范围

　　1、提供代理网站界面设计、后台程序开发、logo设计；

　　2、把网站页面设计和后台程序设计整合成一个完整的网站，并使网站可以安装在服务器上正常访问；

　　3、网站运行错误时提供的修改、维护。

　　四、保密期限

　　风险提示：

　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的'约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。

　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　五、违约责任

　　风险提示：

　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

　　如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

　　乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

　　六、争议解决

　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　七、其他

　　1、本协议经双方签字盖章后生效。