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临时雇佣合同

时间:2024-04-07 07:41:20 合同书 我要投稿

临时雇佣合同

  随着法律知识的普及,人们运用到合同的场合不断增多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的临时雇佣合同,希望能够帮助到大家。

临时雇佣合同

临时雇佣合同1

  临时雇佣协议书

  甲方:

  甲方委托代理人:

  乙方姓名:

  身份证号:

  性别:

  文化程度:

  家庭详细住址:

  家庭联系人姓名:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定,甲方因业务需要,雇佣乙方为甲方提供服务,经甲乙双方协商一致,同意签订本《临时雇佣协议书》。

  一、协议期限

  本协议书的期限为年(个月),自______年____________起至______年____________止。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

  三、乙方应具备国家规定的从事资格证,身体健康。

  四、雇佣费用:

  雇佣费用实行按日结算按月支付,雇佣费用为每日元

  五、甲方的义务

  1、给乙方提供必要的雇佣条件。

  2、按照协议约定支付雇佣费用。

  六、乙方的义务:

  1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种规章制度和纪律,服从甲方管理和教育。

  2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德,维护甲方企业的良好形象和声誉。

  3、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责。

  4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果,概由本人负责。

  5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害,一切责任由乙方自行承担。

  6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时,甲方保留追溯乙方的权利。

  7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在协议期限未届满且该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职,否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

  8、本协议解除或期满不再续签时,乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

  七、临时雇佣协议终止、解除的条件:

  1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现,雇佣协议即行终止。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除临时雇佣协议:

  (1)在工作中被证明不符合工作要求的;

  (2)在工作中玩忽职守,造成甲方财产损失的;

  (3)拒不服从甲方工作安排的;

  (4)连续矿工5天,一个月内累计矿工7天,一年累计矿工10天;

  (5)请病假、事假超过一个月的;

  (6)因病不能从事原工作的;

  (7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

  (8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

  (9)严重失职、营私舞弊,泄露商业秘密等,对甲方利益造成重大损害的;

  (10)道德品质差,损害甲方声誉,造成不良影响的;

  (11)甲方需要裁减人员的;

  (12)乙方体检报告存在虚假或涂改;

  (13)被依法追究刑事责任的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

  (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (2)甲方未按照临时雇佣协议书约定,连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

  八、违反该临时雇佣协议应当承担的`责任

  任何一方违反该临时雇佣协议书,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

  九、其它需约定的事项:

  1、协议期满如未续签,则视为该雇佣关系自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2、双方产生争议时,本着协商一致的原则,若未能达成一致时,任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

  3、未经甲方法定代表人签字盖章,任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。

  4、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字后生效,协议期满后失效。

  甲方:______乙方:______

  本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

  签订日期:______

临时雇佣合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下:

  1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。

  2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。

  3、乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。

  4、工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受劳动保护和福利待遇

  5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的.事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。

  6、此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容。

  甲方签字:______乙方签字:______

  __________________

临时雇佣合同3

  甲方:

  乙方:

  乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

一、劳动合同期限

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

  三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整,不予涨工资。

  五、聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的`,原合同继续有效。

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

  本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月_____日

临时雇佣合同4

  甲方:

  乙方:

  _____经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  工作岗位:

  职责范围和要求:

  遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的'岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以现金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工资,平车每人每时_____元;高车每人每时_____元.

  2、甲方支付乙方的其他待遇;

  3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  五、其他甲、乙双方商定的事项:

  六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。

  甲方负责人(签章):

  乙方(签):

  年_____月_____日

临时雇佣合同5

  雇佣方(甲方):

  单位名称:

  住 所:

  劳务方(乙方):

  姓 名:

  性别:

  身份证号码:

  家庭住址:

  户籍所在地:

  联系方式:_______________(固定电话) _______________(移动电话)

  紧急联系人:_______________联系电话:___________________

  甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限自______年______月______日起,至______年度营销工作结束为止。

  二、劳务内容

  乙方承担的劳务内容为:

  三、劳务要求

  1、乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

  2、乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

  3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。

  4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  四、劳务时间、劳务报酬及福利

  1、根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

  2、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

  3、乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  4、任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  五、协议的解除与终止

  1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

  2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

  3、甲方不按本协议约定提供必要的`劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

  4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

  六、其他

  1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

  2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

  3、双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

  甲方:______(盖章) 乙方:______(签字)

  签订日期: ______签订日期:______

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