【优秀】解除劳动合同经济补偿协议书

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【优秀】解除劳动合同经济补偿协议书

　　在社会一步步向前发展的今天，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编为大家整理的解除劳动合同经济补偿协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

【优秀】解除劳动合同经济补偿协议书

　　甲方(以下简称“公司”)：____________

　　乙方(以下简称“员工”)：____________

　　身份证号码：________

　　入职时间：____________

　　劳动合同签订时间：____________

　　经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：

　　1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

　　2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

　　3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

　　4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

　　5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。

　　6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

　　7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　9、本协议自公司与员工双方签署后生效。

　　10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。

　　员工签名：_________

　　__________年______月______日

　　(用人单位人事盖章)：

　　__________年______月______日

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