绩效考核

绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理
 

【绩效考核】图文精华

  • 物业员工绩效考核制度

    在社会发展不断提速的今天,很多情况下我们都会接触到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编精心整理...

  • 车间员工绩效考核方案

    为确保事情或工作顺利开展,就常常需要事先准备方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编收集整理的车间员工绩效考核方...

  • 生产企业绩效考核学习总结

    总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的...

  • 采购员绩效考核方案的设计与实施

    为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就需要我们事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编...

  • 医院绩效考核方案

    为了确保工作或事情能有条不紊地开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是有很强可操作性的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编收集整理的医院绩...

  • 员工绩效考核管理制度办法

    随着社会一步步向前发展,制度对人们来说越来越重要,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的员...

  • 个人绩效考核总结

    总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们一起认真地写一份总结吧。如何...

  • 年终绩效考核方案模板

    为了确保事情或工作有效开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么问题来了,方案应该...

【绩效考核】频道热点

【绩效考核】最新文章

  • 销售员绩效考核方案(精选10篇)

    为了确保事情或工作有效开展,就需要我们事先制定方案,方案属于计划类文书的一种。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编收集整理的销售员绩效考核方案,欢迎阅读与收藏。  销售员绩效考核方案 1  一、考核原则  1.业绩...

  • 文员kpi绩效考核介绍

    KPI绩效考核是一种目标管理方法,用于评估员工的绩效和工作表现。以下是小编整理的文员kpi绩效考核介绍,希望对大家有所帮助。  文员绩效考核内容  一、总则  为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。  二、考核...

  • 绩效考核培训方案(通用7篇)

    为确保事情或工作高质量高水平开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编整理的绩效考核培训方案,...

  • 院感科绩效考核方案

    为了确保事情或工作有序有力开展,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编为大家整理的院感科绩效考核方案,仅供参考,大家一起来看看吧。  院感科绩效考核方案 1...

  • 疾控中心绩效考核细则

    疾控中心的绩效考核方案以激励和促进员工的工作动力和创造力为出发点,下面是小编收集整理的疾控中心绩效考核细则,欢迎大家阅读!  疾控中心绩效考核细则 1  为认真完成省、州、县下达的各项疾病预防控制工作任务,按照中...

  • 应急演练考评标准(精选10篇)

    应急演练是指为检验应急计划的有效性、应急准备的完善性、应急响应能力的适应性和应急人员的协同性而进行的一种模拟应急响应的实践活动。可以分为单项演习、综合演习以及场内、场外应急组织合作进行的联合演习。下面是小编精心...

  • 敬老院绩效考核制度(精选13篇)

    在日新月异的现代社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢?下面是小编精心整理的敬老院绩效考核制度,仅...

  • 饭堂人员绩效考核(通用12篇)

    在不断进步的时代,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编精心整理的饭堂人员绩效考核制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 ...

  • 绩效考核的考评方法

    绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。小编整理了绩效考核的考评方法,欢迎阅读  绩效...

  • 业务员绩效考核方案(精选15篇)

    以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,体现“多劳多得,按劳分配”的原则,努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。下面爱汇网小编就为大家带来业务员绩效考核方案,希望对各位...

  • 乡镇对村年度绩效考核方案范文(通用10篇)

    为保障事情或工作顺利开展,就常常需要事先准备方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编为大家整理的乡镇对村年度绩效考核方案范文,仅供...

  • 考核评价制度(通用11篇)

    在不断进步的时代,各种制度频频出现,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的考核评价制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。  考核评价制度 1  一、总则  ...

  • 物业员工绩效考核制度

    在社会发展不断提速的今天,很多情况下我们都会接触到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编精心整理的物业员工绩效考核制度,仅供参考,欢迎大家阅读。物...

  • 车间员工绩效考核方案

    为确保事情或工作顺利开展,就常常需要事先准备方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编收集整理的车间员工绩效考核方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、目...

  • 生产企业绩效考核学习总结

    总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,...

  • 高校绩效考核体系设计

    绩效考核是高校人事管理工作的基础,绩效考核结果是高校各项人事决策的重要参考依据。以下是小编整理的高校绩效考核体系设计,希望对大家有所帮助。  高校绩效考核体系设计  一、考评指标的设计原则  按照目标一致性理论...

  • 绩效考核实施办法

    为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》,制定本实施办法。1目的1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果,并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩,以充分激发员工的聪明才智和创造热情,保...

  • 采购员绩效考核方案的设计与实施

    为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就需要我们事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编整理的采购员绩效考核方案的设计与实施,仅供参考,欢...

  • 医院绩效考核方案

    为了确保工作或事情能有条不紊地开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是有很强可操作性的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编收集整理的医院绩效考核方案,仅供参考,大家一起来看看吧。医院绩效考...

  • 妇幼绩效考核总结(精选10篇)

    总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,因此好好准备一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编为大家收集的妇幼绩...

  • 员工绩效考核管理制度办法

    随着社会一步步向前发展,制度对人们来说越来越重要,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的员工绩效考核管理制度办法,仅供参考,欢迎大家阅读。员...

  • 实习生考核方案(精选16篇)

    为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编为大家收集的实习生考...

  • 个人绩效考核总结

    总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编精心整理的个人绩效...

  • 年终绩效考核方案模板

    为了确保事情或工作有效开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编整理的年终绩效考核方案模板,希望...

  • 公司绩效考核的目的

    绩效考核对于企业HR早以不再是什么新鲜的词汇,业以被不同程度、不同模式的应用于企业管理当中,其效果更是仁者见仁,智者见智。一下是小编整理的公司绩效考核的目的,希望能够帮助到大家。  公司绩效考核的目的  1、为了...

  • 人力绩效考核方案

    为了确保事情或工作有序有效开展,通常会被要求事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定呢?以下是小编帮大家整理的人力绩效考核方案,仅供参考,大家一起来看看吧。人力绩效考核方案1为了加强...

  • 电话销售绩效考核方案

    为了确保事情或工作科学有序进行,时常需要预先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。优秀的方案都具备一些什么特点呢?以下是小编为大家收集的电话销售绩效考核方案,希望能够帮助到大家。根据营销、物...

  • 绩效考核结果公示(精选11篇)

    绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。以下是小编整理的绩...

  • 绩效考核调研报告范文

    在当下这个社会中,报告十分的重要,不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的绩效考核调研报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。绩效考核调研报告范文1一.绩效考...

  • 公司员工绩效考核

    公司员工绩效考核1第一章总则第一条员工绩效考核得目的是使上级能及时对不下担当得职务得能力得发挥程度进行分析,做出正确得评价,进而做到人尽其才,客观合理得安排人力资源,调动员工得工作积极性、提高工作绩效...

  • 单位绩效考核工作总结(精选3篇)

    总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编精心整理的单位绩效考核工作总...

  • 企业绩效考核管理优化方案

    为了确保我们的努力取得实效,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编为大家收集的企业绩效考核管理优化方...

  • 中期考核审核总结(精选11篇)

    总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们好好写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编精心整理的中期考核审核总...

  • 酒店工程部员工考核标准(通用5篇)

    在现实社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编精心整理的酒店工程部员工考核标准管理制度,仅供...

  • 销售人员绩效考核指标(精选9篇)

    销售人员的绩效考核指标可以根据公司的业务模式、销售策略和目标等因素而有所不同。以下是一些常见的销售人员绩效考核指标!  销售人员绩效考核指标 1  一、销售人员的特点及其绩效管理指标分类  (一)销售人员特点  销...

  • 绩效考核与激励机制

    你了解绩效考核与激励机制吗?你知道公司的绩效考核体系吗?以下是小编为您整理的有关绩效考核与激励机制的内容,仅供参考!  考核激励机制  考核激励机制构建的本质是基于对企业家经营理念、管理理念、价值观的深度沟通与...

  • 学生干部绩效考核方案

    为了确保我们的努力取得实效,时常需要预先开展方案准备工作,方案是在案前得出的方法计划。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编精心整理的学生干部绩效考核方案,希望能够帮助到大家。  学生干部绩效考核方案 1  一、考核...

  • 公司年终绩效考核方案范文(通用10篇)

    为确保事情或工作顺利开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编收集整理的公司年终绩效考核方案范文(通用10篇),...