职场知识_职场范文

【职场】图文精华

• 

  你在职场上的实力由这方面因素构成

  小张和小李两个人是大学同学，同在一个宿舍，关系好的可以穿一条裤子。大学毕业之后两个人不想分开，于是一拍即合到同一家公司上班。你在职场上的实力，由这方面...

• 

  职业规划四步法欲望目标行动调适

  员工为何而上班，讲实在点，首先就是奔“利”而来，所以如何以“利”吸引员工、用好员工、凝聚员工、留住员工，是企业人力资源管理必须破解的基本策略，是每一个...

• 

  职场达人这么对待不喜欢的人

  如果可能，没有人不希望围绕在身边的都是来自真心朋友的鲜花和掌声。但事实上，那只存在于理想国度，在职场这个特殊的大环境下，总有一些人让我们发狂崩溃。当然...

• 

  制作求职资料四大误区

  误区一：伪造求职材料伪造求职资料是非常愚蠢的行为。因为成功应聘的机会很小，反而从面试到被录用，被发现作假的概率太大了。首先，在面试中，招聘者还是比较容...

• 

  职场中改变你一生的话

  一、优秀是一种习惯这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我...

• 

  如何让自己在职场上保持值钱

  一、建立微目标清单所谓微目标清单，即一系列连续、可进阶的小目标组成的集合。当你动力满满达成一个目标，可该目标单一，且再无后续，那一定会很快懈怠，进入停...

• 

  在职场打拼没有捷径可走至少要做好这三点

  在职场打拼，没有捷径可走，至少要做好这三点一、年轻的职场人员，在职场要做到不断学习现实的职场中，我们要继续提升的能力，最好的办法就是不断学习和阅读，能...

• 

  降低员工流失从关心开始

  近年“员工流失”是让中国中小企业的经营者和管理者最为头疼的问题。笔者经过多年来对中国中小企业、成长型企业的研究发现，在企业发展的四个阶段（即创业期、成...

【职场】频道热点

【职场】最新文章

• 你在职场上的实力由这方面因素构成

  小张和小李两个人是大学同学，同在一个宿舍，关系好的可以穿一条裤子。大学毕业之后两个人不想分开，于是一拍即合到同一家公司上班。你在职场上的实力，由这方面因素构成你在职场上的实力，由这几方面因素构成巧的是...

• 职业规划四步法欲望目标行动调适

  员工为何而上班，讲实在点，首先就是奔“利”而来，所以如何以“利”吸引员工、用好员工、凝聚员工、留住员工，是企业人力资源管理必须破解的基本策略，是每一个老板必须重视的最基本运营规则。何为“利”，主要在于...

• 职场达人这么对待不喜欢的人

  如果可能，没有人不希望围绕在身边的都是来自真心朋友的鲜花和掌声。但事实上，那只存在于理想国度，在职场这个特殊的大环境下，总有一些人让我们发狂崩溃。当然，不得不承认，我们有时候也会令别人抓狂。我们有着不...

• 制作求职资料四大误区

  误区一：伪造求职材料伪造求职资料是非常愚蠢的行为。因为成功应聘的机会很小，反而从面试到被录用，被发现作假的概率太大了。首先，在面试中，招聘者还是比较容易辨别你是否有过相关的经历。如果没有做过，回答中很...

• 职场中改变你一生的话

  一、优秀是一种习惯这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很...

• 如何让自己在职场上保持值钱

  一、建立微目标清单所谓微目标清单，即一系列连续、可进阶的小目标组成的集合。当你动力满满达成一个目标，可该目标单一，且再无后续，那一定会很快懈怠，进入停滞期。针对技能学习，细化目标，设定不同维度，才有助...

• 不要在工作场所说这些话否则你肯定会吃亏

  1、“这么简单你都不知道”这句话的意思有点智力歧视的感觉，你说这句话，相反，你们的关系会越来越糟，这种僵化的感觉会激起对方的叛逆心理，而每一份工作实际上都是从新人开始的，你只是比其他人工作得早一点，你...

• 在职场打拼没有捷径可走至少要做好这三点

  在职场打拼，没有捷径可走，至少要做好这三点一、年轻的职场人员，在职场要做到不断学习现实的职场中，我们要继续提升的能力，最好的办法就是不断学习和阅读，能够开发出这样的人的好习惯，一般的发展不会太差;一个...

• 你缺乏经验如何能胜任这项工作

  引文：“你缺乏经验，如何能胜任这项工作？” ——学习能力决定提升空间作为面试官，问求职者的这个问题题想要考察的并非应聘者的工作经验，而是他的性格与价值取向。比如他是否有自信心以及是否有不断学习的心态与...

• 降低员工流失从关心开始

  近年“员工流失”是让中国中小企业的经营者和管理者最为头疼的问题。笔者经过多年来对中国中小企业、成长型企业的研究发现，在企业发展的四个阶段（即创业期、成长期、成熟期、衰退期）成长期是除了衰退期之外企业员...

• 上班族职场中务必要做到的三最

  最珍惜的三点一、我们要珍惜手头的工作：工作是责任，责任是担当，担当是价值。珍惜工作，是把握机遇，是要珍惜组织的信任，是要珍惜生命的舞台。二、要珍惜人际关系：百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分...

• 常见的奇葩面试官提问你遇到过吗

  网友小A:“是不是双一流学校毕业？”面试的第一个问题就是“是不是双一流学校毕业？不是的话，不用面试了……”吐槽：面试之前不是筛选了简历吗？是不是“双一流”你不知道？敢情这是耍我呢？不面试可以，来回的路...

• 谈谈你为什么要离职

  在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，...

• 面试官常用的十个套路你遇到过几个

  一、面试岗位面试官：你所应聘的岗位是全方位的，并且该位置对人的要求是较强的技能型。解读：面试官的言外之意就是该公司资金可能较少，应聘成功后的工作量很大，而且工作范围广并且乱，通俗点说就是干几个人的活，...

• 距离下班只剩十分钟你会做什么

  1、确认工作是否完成下班前的时间是个非常好的时间段，应为你可以好好确认一下明天的工作是否足够让你忙碌。如果你可以提前制定一个好的安排计划，这样第二天做起来的时候也不会那么累了。2、当日复盘：大多数人每...

• 值得借鉴的一些求职方法

  哪些求职方法值得借鉴？求职就是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从...

• 小心别做自己的职场杀手

  躺着中枪型锋芒毕露成为众矢之的：在合适的场合献言献策有所表现当然没错，但方式方法很重要。如果每次都让同事觉得你是想出风头，那么很容易就会成为众矢之的，遭人暗算。积极表现，讨好老板没有问题，只是你完全可...

• 职场中易遇到的12个现实问题

  1、只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质有些人表面大义凛然，永远...

• 面试时被问到前任工作薪水是否该如实说

  一、如实交待工资，不必过分担心被压低工资HR在面试中，最后对应聘者定薪时，确实会考虑前一份工作的工资水平，但是这只是很小的一个方面，更重要的是看中应聘者的能力和能带来的价值。应聘者的能力表现得越好，能...

• 在职场中做到三要三不要使你在同事间如鱼得水

  武侠小说中的一句话，说出了人的本质：“有人的地方就会有江湖，有江湖的地方必然有纷争“。而办公室就像一个小江湖，每天发生着这样或那样的是是非非。而我们在办公室中与同事相处时要注意该说的说不该说的不要说，...

• 最容易让HR接受的跳槽理由有哪些

  跳槽理由：薪资不太满意有求职者担心这个理由太直接，会被HR认作自己只对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实将心比心，HR也是打工者；再说，对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR内心很清楚这一点...

• 面对总是招不到人的窘境HR该如何做

  一、关注被动求职者要知道现在有80％的人才都不会主动找工作的，他们不会在招聘网站上更新简历，我们平时搜寻的很多人才，是剩下的那20％。因此，积极主动挖掘，已成为一种趋势，这就要求HR主动出击。此时，我...

• 职场蘑菇如何成大树

  新人入职场，总会有一段“蘑菇时光”，不受重视、打杂跑腿、易受批评，当然也是你积累经验、增长能力的好时期。蘑菇总要有成长的时候，那么你该怎样变成职场大树呢？你做过蘑菇吗？被置于阴暗的角落——不受重视的岗...

• 身在职场的你真的需要跳槽了吗

  跳槽的季节又要到了。但在你决定跳槽去试淘金的好运时，你应当先问自己几个主要问题。1.我喜爱我正在从事的工作吗？找一份你喜爱的工作是一项真正的挑战。如果你每天早起和工作时脸上都带着微笑，那你真是一个幸运...

• 职场的三大战术定能让你在办公室中游刃有余

  战术一：勤汇报，多请示，常沟通办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事，早已是办公室的人际格局。而好的沟通时将人际关系简单化的唯一出路...

• 职场如何轻松做到长时间深度工作

  大部分人消耗信息，小部分人创造信息，而创造的过程需要长时间深度工作，需要重点关注。一个谁愿意成为重点，而不是意志力的分心打，但不要尝试排除干扰，毫不费力地专注于手头的任务。高效能人士已成为道路上的绊脚...

• 职场如何保持良好心态

  一日之计在于晨每天大清早起床，应为工作做好准备，因为拥有良好心态，自然会感到精力充沛；相反，消极的心态只会做甚么都觉得不畅顺。在漫长的职场生涯之中，总会遇到一些工作上的挫折。我们以不同的心态面对挫折，...

• 如何撰写年终总结有没有套路和方法呢

  第一步、梳理全年一：四字梳理法1.“纵”:从时间上梳理2. “横”:从事件上梳理3.“大”:从大事上梳理4.“新”:从创新（亮点）上梳理其中：“纵”、“横”梳理是基础梳理，“大”、“新”梳理是上层梳理...

• 被领导找茬的时候应该怎么做

  1、心态摆正领导和我们的观点是不同的，在他眼中叫做谨慎，在你眼中被称为犹豫；在他眼中，被称为决策，在你眼中，被称为故意找茬。理解为什么领导者"找茬"，当你再次面对领导时，你会更加冷静和冷静。明白领导者...

• 职场上的恐惧只需让自己适应过程

  为什么工作场所会有恐惧感？职场上的恐惧，只需让自己适应过程工作场所的恐惧实际上是缺乏安全感。这种恐惧可能是对未来的恐惧，对失业的恐惧，或者是对无力养家的恐惧。每个人都渴望无风险的职场生活。此时，政府部...

• 旅游管理专业就业方向

  旅游管理专业就业方向 篇1本页讲述了旅游管理与服务教育专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、旅游管理与服务教育专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。工资待遇...

• 跳槽看清三大成本

  跳槽的心理成本跳槽期间，很多职场人不可避免地会有一种焦虑心理，尤其在新旧工作的交替阶段表现得更为明显些。从事多年的一份工作，职场人势必对其厌烦不已，而新工作又充满不确定性。在这种情况下，会时常产生一种...

• 解析职场上懒散的人混得比你好的原因

  1、明确方向职场上有些人眼光不够长远，努力的方向也不对，还始终坚持着，不懂得及时调整自己的方向，结果使自己处于忙碌和无所作为的境地。而那些看起来懒惰的人，他们之所以能得到领导的赏识，从而升职加薪，是因...

• 什么样的老板才能被称得上是好老板

  一、有能力带领员工成长有一个非常形象化的比喻，说职场就是一个打怪升级的战场，跟随一个老板工作无非就是图一个好的前程。因此好老板的第一个标准，一定是得有能力带领员工成长。换句话说，员工能从老板身上学到东...

• 解析EMBA学习模式

  “读了EMBA之后，我感觉自己不再是个‘土包子’。我学会了如何用一套系统和方法管理我的公司，而不是像原先一样单纯凭借自身的智慧。”一位EMBA学员这样说。日前，EMBA这种学习模式在中国已满五年，三星...

• 巧妙运用面试技巧让你的职场之旅更加顺利

  不要太显个性个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。某应聘者在应聘时，曾这样说到：“如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。”，其实简单的一句话虽然不能代表什么，但是很容易给面试考官留下，容易...

• 升职后如何快速适应新身份

  第一，个人力量有局限性，要学会适当放权不管一个人的能力有多强，到头来还是有局限性的。为了实现团队的良好发展，作为一个领导者，永远不能跳过管理这一道关卡。曾经看过这样的一个故事：Blake在被提拔为部门...

• 混迹职场你需要知道这些套路

  很多人在找工作时都不断地问自己“这个工作我能做吗？我能做得好吗？”。这是很正常的，但是除却那些专业性很强的工作，现在职场上的大部分工作，花些时间去熟练，谁都能干的不错。升职加薪还是原地踏步，就看你何时...