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科研绩效考核方案
第一条 为进一步促进我院科研工作的开展，全面、客观、公正地评价科研人员的工作业绩，调动科研人员的工作积极性，提高我院科研创新能力，特制定本办法。
第二条 考核对象：全部临床科室及病理科、检验科等部分医技科室。本管理办法分个人绩效考核及科室绩效考核两个层次。
1． 个人考核主要评分点包括成果情况、课题情况、专利、著作及论文情况、参加学术会议情况。于每年12月，由个人填写，科主任审核签字，科研科签字；人事科存档。
2． 科室考核主要评分点包括研究方向、在研课题、论文发表及学术交流等。由科主任负责填报，科研科审核；
第三条 本办法中“年度”起止时间指当年的1月1日至12月31日
第四条 依据本办法考核的结果将作为岗位聘任、奖惩的依据。
二、考 核 实 施 方 法
第五条 考核采取量化计分的方法，根据个人及科室完成科研工作量，赋予不同的分值进行业绩评分。
第六条 计分方法。
每个业绩点对照《科研工作绩效考核评价体系》（附1）进行评分。
每个科研人员业绩得分为该科研人员所得各业绩点得分之和。
第七条 考核程序。每年12月对本年度工作业绩进行考核，具体程序如下：
1．被考核人员填报考核表,科室主任填写科室考核自评表；
2．科研科考核；
3．院领导审批，公布考核结果。
三、附 则
第八条 今后新出现的业绩点根据内容参照本办法中所列业绩点分值标准，由科研科协同院长确定分值。
第九条 本办法由科研科负责解释。
第十条 本办法自2014年开始试行。
附1：科研工作绩效考核评价体系
附2：科室科研工作绩效考核自评表
附3：科研绩效考核表
科研工作绩效考核评价体系
考核指标 | 考核内容 | 评 分 标 准 | ||||
A | B | C | D | 备 注 | ||
研究方向(20分) | 科室长期研究方向 | 方向稳定,特色和优势明显(20分) | 方向相对稳定,有一定特色(15分) | 方向明确,有一定特色(10分) | 特色和优势不明显(5分) | |
科研课题(20分) | 科室人均承担在研课题数量 | 国家级课题1项或省级以上人均1项（20分） | 省级以上人均0.5项（15分） | 厅局级课题人均1项 （10分） | 厅局级课题人均0.5项（5分） | 国家级课题专指主持国家自然科学基金、973、863计划、国家攻关计划等 |
论文发表(30分) | 科室发表论文数量 | SCI收录1篇或在核心期刊发表论文人均1篇以上（30分） | 在核心期刊发表论文人均0.5-1篇（20分） | 在核心期刊发表论文人均低于0.5篇(不为0)（10分） | 在国际、全国学会发表论文人均大于0.5篇（5分） | 国外期刊影响因子以SCI为准；国内期刊影响因子以我院统一下发的《核心期刊目录》为准。 无论文发表,得分0分； |
学术交流(30分) | 科室学术交流情况(15分) | 主办全国学术会议或科室内学术活动每周一次（15分） | 协办全国学术会议或主办省级会议或科室内学术活动每两周一次（10分） | 协办省级学术会议或科室内学术活动每月一次（5分） | 院学术活动主讲一次（3分） | 交科室开展学术活动登记本 |
学术活动考核情况(15分) | 全科合格率>90％ （15分） | 全科合格率>80％ （10分） | 全科合格率>70％ （5分） | 全科合格率>60％ （3分） | 个人参加院组织学术活动次数超过总的活动次数60%为及格,以科研科签到记录为准。 | |
注：科研加分条件：
1、科研成果：国家级奖、部级一、二等奖20分；部级三等奖，省级一、二等奖15分；省级三等奖10分；厅局级一等奖6分，二、三等奖3分。
2、全国统编教材（主编）（10）；人民出版社、科学出版社、科技出版社出版的专著（主编）、全国统编教材（参编）（5分）
3、国家级学会主任委员（10分）；副主任委员（6分）；国家级学会委员或省级学会主任委员（3分）
科室科研工作绩效考核自评表
评价指标 | 评 价 标 准 | 自评结果 | 自评说明 |
科室长期研究方向 | A方向稳定,特色和优势明显（20分） B方向相对稳定,有一定特色(15分) C方向明确,有一定特色(10分) D特色和优势不明显(5分) | ||
人均承担在研课题 （本科以上） | A国家级课题1项或省级以上人均1项（20分） B省级以上人均0.5项(15分) C厅局级课题人均1项(10分) D厅局级课题人均0.5项(5分) | ||
人均发表论文情况 （本科以上） | A SCI收录1篇或在核心期刊发表论文人均1篇以上（30分） B在核心期刊发表论文人均0.5-1篇（20分） C在核心期刊发表论文人均低于0.5篇(不为0)（10分） D在国际、全国学会发表论文人均大于0.5篇（5分） | ||
科室开展学术交流情况 | A主办全国学术会议或科室内学术活动每周一次（15分） B协办全国学术会议或主办省级会议或科室内学术活动每两周一次（10分） C协办省级学术会议或科室内学术活动每月一次（5分） D院学术活动主讲一次（3分） | ||
科室参加医院组织学术活动考核情况 | A全科合格率>90%(15分) B全科合格率>80%(10分) C全科合格率>70%(5分) D全科合格率>60%(3分) | ||
科研加分条件 | 1、科研成果：国家级奖、部级一、二等奖20分；部级三等奖，省级一、二等奖15分；省级三等奖10分；厅局级一等奖6分，二、三等奖3分。 2、全国统编教材（主编）（10）；人民出版社、科学出版社、科技出版社出版的专著（主编）、全国统编教材（参编）（5分） 3、国家级学会主任委员（10分）；副主任委员（6分）；国家级学会委员或省级学会主任委员（3分） |
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