范文资料网>人事资料>合同与试用>《三年合同六个月试用期

三年合同六个月试用期

时间:2022-05-18 13:46:43 合同与试用 我要投稿
  • 相关推荐

三年合同六个月试用期

根据现行〈劳动法〉、〈劳动合同法〉、〈劳动合同法实施条例〉和〈劳动争议调解仲裁法〉,用工单位必须做到:

三年合同六个月试用期

1.自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同.(不是过了试用期再订)

2.自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同的,应从第二个月起支付给劳动者二倍工资.

3.自用工之日起为劳动者缴纳各项社会保险金.(不是过了试用期再缴)

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

5.支付给劳动者的工资不得低于湖州市现行最低工资标准850元/月.(最低工资标准是指劳动者每月的货币收入,不包括用工单位为劳动者提供的免费工作餐之费用)

6.每周工作时间不得超过40小时,每月加班不得超过36小时.平时加班的,支付不低于工资150%的劳动报酬;双休日加班又不能安排补休的,支付不低于工资200%的劳动报酬;法定休假日加班的,支付不低于工资300%的劳动报酬.

7.不得向劳动者收取押金,不得扣押劳动者的身份证;劳保用品和工作服应免费提供,不得收取工本费.

8.用工单位提出解除劳动合同的,应提前一个月以书面形式通知劳动者;没有提前一个月以书面形式通知劳动者的,应额外支付给劳动者一个月的工资作为代通知金.

为了更好地保护劳动者的合法权益,劳动者平时应注意保管好自己的考勤记录表,工资明细清单,并做好原始证据的固定工作,以备不时之需.

对于用工单位违反劳动法的行为,劳动者可以拨打12333向劳动监察部门投诉;也可以依法申请劳动仲裁。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索三年合同六个月试用期。

【三年合同六个月试用期】相关文章:

六个月宝宝的营养常识03-22

试用期合同06-08

试用期的合同08-31

公司试用期合同04-03

单位试用期合同02-21

试用期劳务合同02-28

销售试用期合同03-01

试用期用工合同12-07

解除试用期合同11-24

企业试用期合同02-16