人事处2013工作计划

根据2015年度工作完成情况及存在的不足，在总结和汲取经验教训的基础上，结合部门实际情况，现拟定部门2015年度工作计划如下：

人事处2013工作计划

1、严格按照一期工程定员编制计划控制好各部门定员人数，杜绝定员超标。

2、根据实际情况，修改和完善部分规章制度，做好集团公司文件的上传下达工作，并坚决贯彻执行，以不断提升公司管理水平。

3、制定全公司职工2015年度培训计划，并认真贯彻实施。同时结合部门实际，组织部门内部工作人员搞好季度培训，不断提高部门员工思想素质及业务素质，完善培训记录，存档备查；督促公司各部门搞好2015年季度培训。

4、做好行政后勤保障服务工作，切实履行行政监督职能，保障公司管理的正常运行。

5、改善和提高公司文明生产日常检查、监督、考核水平，使文明生产管理迈上一个新的台阶。

6、强化公司保卫管理，对进出公司车辆和人员严格把关，加强内部巡查，努力避免公司财产被盗或损失。

7、进一步加强库房日常管理和人员培训工作，不断提高库管员的业务技能和操作水平，及时做好物资出入库手续办理，不定期进行库存物资盘点，保证物资账实相符。

8、抓好食堂日常管理工作，提高卫生、服务、食品制作质量、食品安全管理、成本控制、团队协作等方面的管理水平。

9、抓好日常招工工作。通过各种途径各种方法开展招工，以满足各部门用人需求。

10、加强人事管理，健全人事档案，确保所有新工上岗前均接受培训并签订劳动合同，确保档案资料的完整性和准确性，确保全公司在职职工名单准确，同时建立专业技术职称人员名单、全公司班长及以上管理人员名单、全公司中高层人员名单，并随时更新；建立健全辞职辞退人员档案，按集团公司指示精神打入黑名单，严格把关；建立健全员工调动档案等。

11、做好员工探亲假台账登记和管理工作，确保台账准确无误。

12、做好各部门日常资料的复印、传真等服务工作，提高后勤服务水平；完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作。

13、通过周例会、班前班后会等会议，不断强化部门员工思想教育，提高员工思想觉悟，端正员工工作心态，以提高部门整体工作水平。

14、做好员工每月考勤统计、工资核算、工资表审核工作，确保上报资料准确无误。

15、根据新办公楼、新综合楼工程建设进展情况，适时上报集团公司批准添加各类办公设备、餐饮设备设施等。

16、完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存。

17、完成公司各部门月度工作计划、总结的收集和整理以及全公司每月工程建设进展汇报材料，及时报集团公司。

18、抓好宿舍楼日常管理，保障宿舍公区环境卫生，及时处理好员工入住、退宿和宿舍内公司财产损坏和丢失赔付工作；切实抓好宿舍楼清洁工劳动纪律的日常监督检查考核以及宿舍楼每月电费的抄表、统计和收取工作。

19、按时完成全公司每季度劳保物资采购计划和各部门零星办公后勤物资的采购工作。

20、做好员工意外保险及社保的参保办理工作，并建立健全职工参保台账。

21、及时处理好每一起工伤事故。切实做好伤员治疗跟踪及伤情反馈、医疗费用控制、保险理赔、医疗终结材料上报等工作。

22、按时完成每月两期的板报制作，内容包括公司动态、行业知识、新闻热点等等，为企业文化搞好宣传工作。