- 相关推荐
室内设计面试常见问题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：http://www.ahsrst.cn
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”
室内设计师面试问题
1、你的长期的职业方面的目标是什么?
做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。
2、我们为什么要雇佣你?
因为我专业水平能满足这份工作的要求，我个人有热情和信心做好这份工作。另外我对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平)
3、你是怎样判断和评估成功的?
受顾客欢迎，受业内尊敬。
4、你认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?
不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体，并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。
5、对你来说工作中最重要的两三件事是什么?
顾客满意，公司满意，我满意。
6、你从错误中学到了什么?
错误始终是矫正通往成功路线的基础。
7、对于这项工作你有哪些预见的困难?
第一，与客户的沟通，了解客户的诉求或者审美取向;
第二，将自己的理念介绍给客户使其了解;
第三，与现场监理的合作。
8、如果我录用你你将怎样开展工作?
首先按部就班，首先了解企业运营的步骤，和程序，
对工程队所能达到的工艺进行了解，同时了解目前材料价格情况;
【室内设计面试常见问题】相关文章：
销售面试常见问题04-10
面试常见问题集合05-01
面试常见问题总结05-01
外企面试常见问题04-21
医学面试常见问题03-29
博士面试常见问题03-29
英语面试常见问题03-29
面试常见问题及技巧05-18
面试常见问题回答技巧05-17
招聘面试常见问题及问答05-01