相关财务管理规章制度推荐

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　　相关财务管理规章制度推荐范文一

　　第一章总则

　　第1条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

　　第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

　　第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

　　第二章财务人员

　　第4条公司财务部设财务部经理，在总经理领导下主持本公司的财务工作。财务经理的主要职责是：

　　1.执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作;

　　2.审查公司各发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见;

　　3.负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事会签署后执行。

　　4.审核公司投资和效益的计算方案;

　　5.编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案;

　　6.监督公司的财务管理和活动;

　　7.监督公司的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;

　　8.对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行;

　　9.负责搞好公司财务人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平;

　　第5条财务部门必须建立稽查制度。

　　出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

　　第6条财会人员都要各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。

　　记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按期报帐。

　　第7条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的`事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。

　　第8条财会人员力求稳定，不随便调动。

　　财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。

　　被撤职财会人员，必须会同有关人员编制资金、债权债务等移交清册，办理交接手续。

　　移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。

　　移交交接必须监交。企业财会人员的交接，由财务部经理负责监交。财务部经理的交接由总经理进行监交。

　　第三节资金、现金、费用管理

　　第9条财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

　　第10条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

　　第11条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。

　　第12条银行帐户印鉴的使用实行3章分管并用制。即：财务章由出纳保管，经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。

　　第13条银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。

　　第14条财会人员办理信汇、电汇、票汇(含自带票汇)、转帐支付等付出款项，一律按公司规定办理。

　　第15条根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位(人)。

　　凡委托其他单位(人)代付款的，一律上报总经理批准。

　　第16条一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。

　　第17条严禁将公款存入私人帐户，违者按贪污论处。

　　第18条现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。

　　第19条会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次，保证钞帐相符。盘点表应随同会计报表一起上报。

　　第20条领用空白支票，必须注明限额、日期、用途及使用期限，并视金额大小按规定报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。

　　第21条正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。

　　第22条商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等，必须注明商品批次及购销发票号码，经经理批准后才能报销。其中对介绍费和手续费，经办人还须另付合同书和说明报批。

　　第23条非生产性的特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支由总经理审批。

　　第24条有关资金使用的审批，审批人员出差时，由其指定代理人代为审批。批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查。

　　第四节税收及利润分配

　　第25条公司依法向国家缴纳税金，不准偷税漏税。

　　第五节会计凭证和档案保管

　　第26条公司必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票，违者处发票额15%以上的罚款和扣发1-2个月的奖金，情节严重的追究法律责任。

　　第27条会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补，如事后发现差错，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。

　　第28条会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。

　　采用电子计算机记帐的，机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿，应专人负责妥善保管，至少15年。

　　第29条会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后，才能销毁。

　　相关财务管理规章制度推荐范文二

　　第一节总则

　　第1条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，

　　财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，制定本制度。第2条

　　以提高经济效益，壮大公司经济实力为宗旨。

　　第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

　　第二节财务机构与会计人员

　　第4条出纳人员岗位职责

　　1.按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

　　2.按照公司费用报批制度，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

　　3.严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金，一般以银行转账主。

　　4.建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

　　5.负责妥善保管空白支票和收据，负责掌管公司财务保险柜。

　　6.完成领导临时交办的其他工作。

　　第5条主管会计岗位职责

　　1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　2.准确、及时地做好帐务和结算工作，操作财务软件进行会计核算。

　　3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月 1

　　度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明工作。

　　4.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组

　　织清产核资工作。

　　5.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　6.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、

　　合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　7.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理

　　工作。

　　8.完成公司领导临时交办的其他任务。

　　第6条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律

　　和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向公司领导报告。

　　第7条财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交

　　接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报

　　表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须监交。

　　第三节会计核算原则及科目报表

　　第8条公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计

　　准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、财产

　　清查等事项的规定。

　　第9条公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理

　　会计事务。

　　第10条对同一时期的各项收入及相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，

　　如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。

　　第11条公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产分为4大类：

　　1.机器设备;

　　2.电子设备(如手提程控电话机、复印机、电传机等);

　　3.运输工具;

　　4.其他设备。

　　第12条各类固定资产折旧年限为：

　　1.机器设备(含室内装修)10年;

　　2.电子设备、运输工具5年;

　　3.其他设备5年。

　　固定资产以计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折;提

　　前报废的固定资产要补提足折旧。

　　第13条固定资产必须每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必

　　须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。

　　1.盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，

　　原价减累计折旧后的差额转入公积金。

　　2.盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外

　　支出处理。

　　3.报废的固定资产的变价收入(减除清理费用后的净额)与固定资产净值的差额，

　　其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。

　　4.公司对固定资产的`购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，

　　并设置固定资产明细帐进行核算。

　　第14条公司主要的会计报表有如下几种：

　　1.资产负债表(年、季、月);

　　2.损益表(年、季、月);

　　第四节资金、现金、费用管理

　　第15条财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪

　　费，良好运用，提高效益。

　　第16条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务

　　收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转

　　帐套现。

　　第17条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。

　　第18条银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即：财务章由会计保管，经理私章

　　由本人保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。

　　第19条银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。

　　应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。

　　第20条财会人员办理信汇、电汇、票汇(含自带票汇)、转帐支付等付出款项，

　　一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。

　　第21条单位库存现金不得超过3000元，超过部分当天下午存入银行。禁止坐支

　　营业收入现金。

　　第22条一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。

　　第23条严禁将公款存入私人帐户，违者按贪污论处。

　　第24条领用空白支票，必须注明限额、日期、用途及使用期限。所有空白支票及

　　作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。

　　第25条单位购置固定资产(包括维修、租用)，必须先立项、作出预算，报经批

　　准后才能购置。其中，属专控商品的，还必须报经专控部门批准后才能购置。

　　第五节会计凭证和档案保管

　　第26条会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补，如事后

　　发现差错，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。

　　第27条会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。

　　采用电子计算机记帐的，机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿，应专人负责妥

　　善保管，至少15年。

　　第28条会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报首席执行董事、董事会、主

　　管部门和税务机关同意后，才能销毁。

　　相关财务管理规章制度推荐范文三

　　第一章总则

　　第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。?

　　第二条公司财务部门的职能是：?

　　(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、

　　分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。?

　　(三)积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。?

　　(四)厉行节约，合理使用资金。?

　　(五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。?

　　(六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。?

　　(七)完成公司交给的其他工作。?

　　第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。?

　　第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。??

　　第二章财务工作岗位职责?

　　第五条财务经理负责组织本公司的下列工作：?

　　(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;?

　　(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;?

　　(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。?

　　(四)组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标;

　　(五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度;

　　(六)承办公司领导交办的其他工作。?

　　第六条会计的主要工作职责是：?

　　(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。?

　　(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。?

　　(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。?

　　(四)完成总经理或财务经理交付的其他工作。?

　　第七条出纳的主要工作职责是：?

　　(一)认真执行现金管理制度。?

　　(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。?

　　(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。?

　　(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。?

　　(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。?

　　(六)配合会计做好各种帐务处理。?

　　(七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。?

　　第八条审计的主要工作职责是：?

　　(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。?

　　(二)监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。?

　　(三)详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。

　　(四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。?

　　(五)纠正财务工作中的`差错弊端，规范公司的经济行为。?

　　(六)针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。?

　　(七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。??

　　第三章财务工作管理

　　第九条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。?

　　第十条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。?

　　第十一条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。

　　第十二条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。?

　　第十三条财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制，财务经理负责审核，上报一次。会计报表须经财务经理、总经理签名或盖章。?

　　第十四条财务工作人员对本公司的各项经济实行会计监督。?

　　财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。?

　　第十五条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。?

　　财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。?

　　第十六条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。?

　　出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。?

　　第十七条财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。?

　　第十八条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。?

　　财务工作人员办理交接手续，由行政办公室主任、主管副总经理监交。第四章支票管理

　　第十九条支票由出纳员或财务经理指定专人保管。支票使用时须有“请购审批单”，经财务经理、总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。

　　第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、财务经理、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票借款单”及登记簿上注销。?

　　第二十一条支票借款应在签发支票之日起五个工作日内清算，超期的财务人员月底清帐时凭“支票借款单”转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。?

　　第二十二条对于报销时短缺的金额，由支票领用人办理现金借款手续，并按现金借款管理规定执行。?

　　凡一周内支出款项累计超过10000元或现金支出超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告财务经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告财务经理。?

　　第二十三条凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内，会计或出纳人员应文字性报告财务经理。?

　　第二十四条公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须财务经理会同总经理联签字。总经理外出应由财务人员设法通知，经总经理授权可委托其他负责人代签，同意后可先付款后补签。??

　　第五章现金管理

　　第二十五条公司可以在下列范围内使用现金：?

　　(一)职员工资、津贴、奖金;?

　　(二)个人劳务报酬;?

　　(三)出差人员必须携带的差旅费;?

　　(四)结算起点以下的零星支出;?

　　(五)总经理批准的其他开支。?

　　前款结算起点定为1000元，结算规定的调整，由总经理确定。?

　　第二十六条除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付;确需全额支付现金的，经财务经理审核，总经理批准后支付现金。?

　　第二十七条公司固定资产、原料辅料、车辆保管维修、代办运输费用、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。

　　第二十八条日常零星开支所需库存现金限额为5000元。超额部分应存入银行。?

　　第二十九条财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。?

　　因特殊情况确需坐支的，应事先报经财务经理批准。?

　　第三十条财务人员从银行提取现金，应当填写《现金借款单》，并写明用途和金额，由财务经理批准后提取。?

　　第三十一条公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核;交财务经理、总经理批准签字后方可借用。并按借款审批程序第二条执行。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。?

　　第三十二条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，财务经理、总经理批准后由出纳支付现金。?

　　第三十三条发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。?

　　第三十四条工资由财务人员依据行政办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，财务经理、总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。

　　第三十五条差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部门经理签字，会计审核时间、天数无误并报财务经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。

　　第三十六条无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、部门经理、财务经理、总经理签字。会计审核有关凭证。?

　　第三十七条出纳人员应当建立健全现金、银行存款帐目，逐笔记载现金、银行款项支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。??

　　第六章会计档案管理?

　　第三十八条凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。?

　　第三十九条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由财务经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。?

　　第四十条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由财务经理指定专人保管，并分类填制目录。?第四十一条会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经财务经理批准。??

　　第七章处罚办法?

　　第四十二条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1—3倍：(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的;?

　　(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的;?

　　(三)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的;?

　　(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的;?

　　(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的;?

　　(六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的;?

　　(七)违反本规定条款认定应予处罚的。?

　　第四十三条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。?

　　(一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的;?

　　(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的;?

　　(三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的;?

　　(四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的;?

　　(五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的;?

　　(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的;?

　　(七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。??

　　第八章附则

　　(一)财务负责人工作责任制度

　　(二)出纳作业处理准则

　　(三)会计核算基础工作规范

　　(四)借款及各项费用开支标准审批程序

　　(五)其他有待补充完善的财务管理制度

　　第四十四条本规定由公司财务部负责解释。?

　　第四十五条本规定自发布之日起生效试行。

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