员工面试登记表

姓  名

应聘岗位

期望薪资

出生日期

照

片

性  别

民    族

身    高

体    重

籍  贯

身份证号码

宗教信仰

婚姻状况

政治面貌

健康状况

片

户口所在地

户口性质

□农业   □城镇

家庭详细住址

E—MAIL

家庭电话

移动电话

其他联系人方式

/    关系

外语及程度

技能证书

职称及类别

毕业学校

所学专业

最高学历

学位证

毕业时间

   年  月  日

首次参加工作时间

     年  月  日

三年内职业规划

是否与其他单位存在劳动关系

□是    □否  （如果是，请注明具体单位）

教

育

经

历

何年何月至何年何月

毕业学校

学 历

专 业

学 制

工

作

经

历

何年何月至何年何月

工作单位及工作岗位

岗位薪资

离职原因

证明人及公司电话

综

合

鉴

定

工作业绩

与

自我评价

备

注

1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。

2、以上表格请如实填写，没有内容的'写无。

3、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利并按公司相关制度处理，应聘者承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

                                                        应聘者签名：                

姓 名

年 龄

拟聘岗位

初试得分

复试得分

总得分

试用期待遇

转正后待遇

其他说明

人力

资源部

初试

意见

综合评述：

建议：同意录用，岗位              列入储备  不予录用

                                      签名：           

用人

部门

复试

意见

综合评述：

建议：同意录用，岗位              列入储备  不予录用

                                      签名：           

总经理

核决

综合评述：

同意录用，岗位              列入储备  不予录用

                                      签名：           

材料核实

与

背景调查

1、学历核查：属实   不属实，说明                     

2、资格证书：属实   不属实，说明                     

3、背景调查（原单位工作情况、岗位职务、离职原因等）：

   调查说明：                                           

（如有问题需重新核决）                核查人：         

人力资源部初试评价（满分为50分）

评 估 项 目

5分

4分

3分

2分

1分

0分

评价说明

1.体态、仪容、举止、礼貌

2.工作思路清晰、组织计划周全

3.理解领悟能力、表达逻辑水平

4.应变思维、临场判断、分析

5.正直坦诚度、人品、适应能力

6.上进心、吃苦能力、工作热情

7.工作的稳定性、意愿、培养潜力

8.学历、教育、职称、资格证书

9.从事专业的'适应性

10.工作经历的适应性

其他需要加分或者减分的方面

初试得分

初试评价

初试人

用人部门复试评价（满分为50分）

评 估 项 目

本栏满分

评价得分

评价说明

1.外形、气质、语言、行为、礼貌、配合等总体印象

10

2.思维、表达、反应、判断、条理性和聪明程度、分析和解决问题

10

3.人品、稳定、坦诚、耐心、事业心、承受压力、积极性和荣誉感

10

4.学习的专业、培训的专业、工作中所经历的专业知识是否符合

10

5.工作的时间经历时间是否符合、是否具备相应技能、工作能否胜任

10

其他需要加分或者减分的方面

复试得分

复试评价

复试人