面试员工的问题

面试员工的问题

●你通过什么方式听说这个职位空缺？你应聘该职位的原因是什么？

●简单总结一下你的从业经历与教育背景。

●谈谈你自己。

●你的短期职业目标与长期职业目标分别是什么？

●你努力工作的动力是什么？什么又会阻碍你努力工作？

●你为什么离开目前的工作职位？

●你喜欢独立完成工作还是更喜欢团队工作？

●你如何来定义成功？成功对你来说是否重要？

●你在压力下是否能出色完成工作？能否举出实例？

●你最突出的优缺点分别是什么？

●在你的从业经历当中，到目前为止最大的成就是什么，让你最引以为豪的是什么？

●你怎样去评价目前/过去的公司？

●对于目前/现在的工作，你最喜欢的地方在哪里？

●你有哪些管理经验？请详细说明。

●你会怎样去鼓励他人？

●你的哪方面特定工作经验让你对所应聘职位有所准备，理由是什么？

●你在职业与公司里想要寻觅的最重要的事情是什么？

●对于目前的工作，你喜欢哪里？不喜欢哪里？

●你接受过哪些特殊训练让你能够胜任该职位，什么时候完成培训？

●谈谈你对客户服务的看法？

●你认为什么是客户服务最重要的一个方面？

●你将如何处理一名愤怒的客户，当面或通过电话？你有没有可以分享的类似经历？

●能否举出一个例子来说明你提供过的优秀客户服务？

●你如何评价自己？你最明显的个性特征是什么？

●你对工作感到最满意的地方是什么？

●目前/过去职位让你感觉最受挫的地方是什么？

●你喜欢在紧密监督下工作，还是更喜欢独立工作？为什么？

●你是否能对自己的工作决定承担个人责任，或者你是否认为公司应该对你的决定负责？

●去年你所做的最困难的工作决定是什么？为什么？

●你对工作成功的定义是什么？

●你认为自己给别人树立了哪些他们想要效仿的榜样？为什么？

●带领团队与听从指导，哪个让你更舒服？

●单独工作与团队工作，哪个让你工作效率更高？

●你有哪些公开讲演的经历？讲演主题是什么？讲演的原因是什么？讲演时间？以及听众有多少人？

●你如何评价自己的电话交谈技巧：普通、良好还是优秀？为什么？

●你是否曾经为目前/过去公司写过报告？报告主题是什么？你的建议是否得以执行？

●你对目前/过去老板提过最有创意的营销建议是什么？该建议是否得以实施？如果被实施的话，效果如何？

●你是否对目前/过去的工作感到有压力？如果是，压力来源是什么？你又如何处理这种压力？

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