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工厂员工宿舍管理方案

时间:2022-11-23 19:04:09 员工管理 我要投稿
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工厂员工宿舍管理方案

  为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境!下面小编就为大家所整理了关于工厂员工宿舍管理的方案,一起来看看吧!

工厂员工宿舍管理方案

  工厂员工宿舍管理方案1

  一、宿舍文明

  1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。

  2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物。

  3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁。

  4.养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。

  5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

  6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

  7.自觉维护宿舍区的安静,在中午、晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。

  8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。

  9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。

  二、员工宿舍

  1.住宿条件

  (1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

  (2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

  ①患有传病者。

  ②有吸毒、赌博等不良嗜好者。

  (3)不允许携带家属住宿。

  2.离职

  员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

  3.管-理-员任务

  (1)监督管理一切内务,分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。

  (2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

  (3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料,以备急需。

  (4)有下列情形之一者,通知宿舍管-理-员及办公室。

  ①违反宿舍住宿规定,情节重大。

  ②留宿亲友。

  ③宿舍内有不法行为。

  ④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友。

  4.住宿员工要求

  (1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  (2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权。

  (3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝。

  (4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费。

  (5)住宿员工应服从管-理-员管理、派遣与监督。

  (6)禁止员工在室内烧煮、烹饪或私自接拉电线及接装电器。

  (7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。

  (8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。

  (9)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品。

  (10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣、鞋要放入柜中。

  (11)洗完衣物应在指定位置晾晒。

  (12)使用电视、收音机不应妨碍他人休息。

  (13)就寝后不要影响他人睡眠。

  (14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。

  (15)夜间最迟要于23时前返回宿舍。

  (16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  (17)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

  (18)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。

  (19)房间卫生由住宿人轮流负责。

  (20)节约用水,节约用电,人去灯灭。

  (21)不得在床上抽烟。

  (22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

  (23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水、电、门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施。

  5.住宿资格的取消

  (1)不服从管-理-员监督、指挥。

  (2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

  (3)蓄意毁坏公司物品或设施。

  (4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。

  (5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。

  (6)严重违反宿舍安全规定。

  (7)无正当理由经常在外住宿。

  (8)有偷窃行为。

  6.迁出要求

  住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净,带出物品先交管-理-员或主管人员检查。三、单身宿舍

  1.管-理-员责任

  (1)填制入住者名册、管理日志、用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。

  (2)建筑物及附属设施的检查、保养与维修,落实防火、防灾对策;

  (3)监督入住者遵守规章制度。

  (4)对单身宿舍进行卫生保洁管理。

  (5)负责入住者与公司之间的沟通联系。

  (6)给予入住者必要的生活帮助。

  2.入住者住宿要求

  (1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外。要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住。被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格。采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格。

  (2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。入住者的.作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分。

  3.入住者注意事项

  (1)入住者小心使用各种设施。

  (2)入住者保持居室的清洁卫生。

  (3)入住者注意节约水电、煤气。

  (4)入住者注意用火安全。

  (5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序。

  4.入住者禁忌事项

  (1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室。

  (2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态。

  (3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动。

  (4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品。

  (5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍。

  (6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟。

  (7)入住者不要自己生火做饭。

  (8)入住者不要在居室内大声喧哗、吵闹、放音乐等。

  (9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告。

  (10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物。

  5.通报条件

  (1)建筑或附属设施损坏时。

  (2)火灾、水灾或失盗时。

  (3)宿舍内出现传染病患者时。

  (4)出现其他需通报事项时。

  (5)入住者按房费标准向公司支付房费。房费核算期间为上月××日至本月××日。房费从其每月工资中直接扣除。单身宿舍的保险费,由公司负担。

  6.退房条件

  (1)不具备公司员工身份。

  (2)不再是单身者。

  (3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者。

  (4)无正当理由,×个月以上不交房费者。

  (5)公司出于某种考虑,命令其退房时。

  7.修缮说明

  单身宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管-理-员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。

  8.入住者卫生要求

  (1)入住者应注意公共卫生,努力保持厨房、浴池、食堂、厕所的清洁卫生。

  (2)入住者积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内清洁。

  (3)入住者应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合统一的防疫消毒活动。

  (4)入住者不得在走廊、楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物,要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。

  工厂员工宿舍管理方案2

  一、宿舍文明

  1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。

  2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物。

  3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁。

  4.养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。

  5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

  6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

  7.自觉维护宿舍区的'安静,在中午、晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。

  8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。

  9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。

  二、员工宿舍

  1.住宿条件

  (1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

  (2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

  ①患有传病者。

  ②有吸毒、赌博等不良嗜好者。

  (3)不允许携带家属住宿。

  2.离职

  员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

  三、管理员任务

  (1)监督管理一切内务,分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制以及附属设施的检查、保养与维修,落实防火、防灾对策;

  (2)监督入住者遵守规章制度。

  (3)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

  (3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料,以备急需。

  (4)填制入住者名册、管理日志、用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。

  (5)负责入住者与公司之间的沟通联系。

  (6)给予入住者必要的生活帮助。

  (7)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室。

  ①违反宿舍住宿规定,情节重大。

  ②留宿亲友。

  ③宿舍内有不法行为。

  ④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友。

  四、住宿员工要求

  (1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  (2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分。

  (3)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权。

  (4)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝。

  (5)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费。

  (6)住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。

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  (7)禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。

  (8)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。

  (9)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。

  (10)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品。

  (11)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣、鞋要放入柜中。

  (12)洗完衣物应在指定位置晾晒。

  (13)使用电视、音响不应妨碍他人休息。

  (14)就寝后不要影响他人睡眠。

  (15)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。

  (16)夜间最迟要于23时前返回宿舍。

  (17)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  (18)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

  (19)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。

  (20)房间卫生由住宿人轮流负责。

  (21)节约用水,节约用电,人去灯灭。

  (22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

  (23)住宿人员轮流值班,值班表可宿舍管理员自行安排。负责公共地区的清洁,公共设1施的修缮,水、电、门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施。

  五、住宿资格的取消

  (1)不服从管理员监督、指挥。

  (2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

  (3)蓄意毁坏公司物品或设施。

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  (4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。

  (5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。

  (6)严重违反宿舍安全规定。

  (7)无正当理由经常在外住宿。

  (8)有偷窃行为。

  六、迁出要求

  住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净,带出物品先交管理员或 主管人员检查。

  (5)入住者按房费标准向公司支付房费。房费核算期间为上月××日至本月××日。房费从其每月工资中直接扣除。单身宿舍的保险费,由公司负担。

  6.退房条件

  (1)不具备公司员工身份。

  (2)不再是单身者。

  (3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者。

  (4)无正当理由,×个月以上不交房费者。

  (5)公司出于某种考虑,命令其退房时。

  7.修缮说明

  单身宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。

  七、入住者卫生要求

  (1)入住者应注意公共卫生,努力保持厨房、浴池、食堂、厕所的清洁卫生。

  (2)入住者积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内清洁。

  (3)入住者应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合统一的防疫消毒活动。

  (4)入住者不得在走廊、楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物,要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。

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