干部人事档案目录

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　　干部人事档案是记录和反映干部品德、才干、功过奖惩的个人材料，是对干部个人经历和从事社会实践活动的原始记录。以下是小编为你整理的干部人事档案目录，希望能帮到你。

干部人事档案目录

　　干部人事档案材料分类目录

　　第—类：履历材料

　　1、干部、后备干部(提拔)、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、

　　登记表、简历表;

　　2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。

　　3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表;

　　4、个人参加革命活动简历材料;

　　5、更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);

　　6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格;

　　7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的，可按其主要内容、材料性质归入第一、三、九类。

　　第二类：自传材料

　　1、干部本人在各个时期所写的自传;

　　2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。

　　第三类：鉴定、考核、考察材料

　　1、个人鉴定;

　　2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料;

　　5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料;

　　4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料;

　　5、民主评议干部的综合材料;

　　6、党员民主评议表;

　　7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类);

　　8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表(国家公务员年度考核登记表);

　　9、高等学校招生政治思想品德考察表;

　　10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。

　　第四类：学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)

　　1、各类学校的报考书、报考表;

　　2、各类学校选拔学生登记表、审查表;

　　3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表;

　　4、学习成绩单、记分册(包括自学考试、业务培训成绩单)，专业技术资格考试成绩合格登记表;

　　5、教育部门出具的学历证明材料;

　　6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料;

　　7、干部本人业务自传;

　　8、专业技术职务任职资格申报表;

　　9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务(称)审批表、登记表;

　　10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种著作及有重大影响的论文目录;

　　11、毕业论文的评语及论文获奖通知书;

　　12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表;

　　13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。

　　第五类:政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料)

　　1、有关干部本人历史重要关节问题的审查材料(审查材料是指包括调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料);

　　2、党籍、党龄、国籍、参加革命工作时间的审查材料(个人申请、组织审查报告及所依据的材料、上级批复等材料);

　　3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的审查材料(个人申请、调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、主要证明材料);

　　4、家庭成员及主要社会关系的证明材料、平反通知、平反决定或复查意见等(父母亲走资派平反通知、平反决定归入十类);

　　5、带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审查表;

　　6、各类学校学生(考生〕政治情况审查表;

　　7、应征公民政治情况登记表;

　　8、干部爱人情况登记表;

　　9、入伍时间批注、入伍时间证明;

　　10、政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归第五类，以违纪错误为主的归第八类。

　　第六类:参加国共产党、共青团及民主党派的材料

　　1、中国共产主义青年团入团志愿书、入团申请书，退团报告和上级团组织批复;

　　2、团员登记表、团员民主评议申请登记表;

　　3、中国共产党入党志愿书，入党申请书(1—2份)，转正申请书;

　　4、培养对象考察表;

　　5、中国共产党党员登记表，党员重新登记表;

　　6、民主评议党员中形成的组织意见或党员登记表;

　　7、党员暂缓登记表，认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料;

　　8、取消预备党员资格的.材料：如果预备党员被取消资格时，没有单独形成处理意见、处分决定等材料，只在“入党志愿书”中注明取消预备党员资格的，经有关党委批准盖章后，其“入党志愿书”归干部档案(并在目录上注明已取消预备党员资格)，以备查考。凡是单行材料中已明确取消预备党员的，只收集单行材料归档，不再收集“人党志愿书”归档。

　　9、保留中国共产党党员籍的批复及报告;

　　10、退党材料;

　　11、加入民主党派的材料，一般只收集一份登记表(申请书或批准吸收为该党派人员的通知材料)之类的材料即可，不需要收集全部过程的材料。

　　第七类：奖励材料(包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹)

　　1、正式命名授予各种荣誉称号的审批(呈报)表和事迹材料，如劳动模范、战斗英雄、三八红旗手、新长征突击手、有突出贡献优秀专家、国家科技奖、中国青年科技奖、优秀党务工作者、优秀党团员等;

　　2、先进工作者审批表，事迹材料;

　　3、立功受勋，嘉奖表彰材料;

　　4、创造发明事迹奖励材料;

　　5、各种业务、技术奖励材料;

　　6、授予各系统三十年荣誉证书登记表。

　　第八类：处分材料(包括甄别、复查材料，免予处分的处理意见)

　　1、处分决定(免予处分的处理意见)，上报批复，本人对处分、处理的意见和检查、交代材料;

　　2、清查“文革”中“三种人”的审查结论，综合报告，处分决定，上报批复，本人对审查结论、处分的意见及检查材料。

　　3、“文革”中犯有一般性错误的上级批复、决定、报告、专题考察材料。主要证明材料;

　　4、行政处分材料，如记过、记大过等材料;

　　5、通报批评材料;

　　6、法院的刑事判决书;

　　7、劳动教养审批材料;

　　8、撤销处分材料;

　　9、虽不作处分，但错误比较严重，如道德品质、生活作风、经济等问题，并经组织查实，本人也有交代的材料;

　　10、原定“右派”、“中右”或因“右派言行”受处分，经复查改正的，其复查结论、报告和所依据的主要证明材料，以及原结论(或决定)材料(其他材料抽出销毁，其中少数有其他问题的，有关的原主要证明材料，仍应存于本人档案);经复查仍维持原结论的，其档案材料不做处理。

　　11、原定为“右倾机会主义”或“右倾机会主义错误者”，经平反、改正后，其平反改正结论材料(原组织结论、决定，调查报告、调查证明材料、揭发批判材料，抽出销毁);如果过去已经甄别平反，本人对甄别结论没有意见，或这次复查仍维持甄别结论的，只保留甄别结论。

　　第九类:录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会议登记表等材料

　　1、工资

　　(1)工资级别登记表，工资核定表;

　　(2)见习期、试用期、定级、晋级、升级等各种工资变动审批表、登记表;

　　(3)关于工龄津贴年限说明;

　　(4)奖励工资登记表、审批表;

　　(5)享受专家特殊津贴的呈报表;

　　2、任免

　　(1)录用、招聘、选举、提拔、转干等登记表、审批表;

　　(2)干部任免、调动、辞退、退职、离休、退休、解决各种待遇问题的审批表;

　　(3)公务员过渡登记表，聘用干部合同书，续聘、解聘审批材料;

　　(4)上山下乡人员登记表，兵役(入伍)登记表，入伍、退伍审批表;

　　(5)军(警)衔晋升、评级登记表，审批表;

　　(6)复员军人登记表，军队转业干部审批表;

　　(7)组织员、纪委委员、党委(总支、支部)委员呈报表、登记表。

　　5、出国、出境

　　(1)出国、出境人员审批表;

　　(2) 因公出国(境)人员备案表。

　　4、其他

　　(1)出席县团或相当于县团级以上单位的党代会、人代会、工会、妇联、共青团代表会议及民主党派会议代表登记表;

　　(2)政协委员提名表。

　　第十类：其他可供组织上参考的材料

　　1、有严重慢性病、身体残疾的体验表、工伤致残诊断书，确定残废等级材料;

　　2、新录用干部党群机关工作人员、国家公务员体检表。毕业生分配工作体检表;

　　5、民事纠纷调解书、判决书、离婚材料;

　　4、工会会员及各种协会会员、理事登记表;

　　5、领取《独生子女证》登记表;

　　6、历次运动中普遍写的思想总结、思想检查(有组织鉴定的归第三类);

　　7、干部逝世后报纸报道的消息及讣告、悼词或生平;

　　8、专业技术干部的农村家属迁往城镇申报表;

　　9、非正常死亡的调查报告及记载有关情况的遗书等;

　　10、其他对考察了解使用干部有参考价值的材料。

　　干部人事档案工作会议上的讲话

　　尊敬的各位领导，与会的各位同志、同仁们：

　　大家好!

　　我是省司法厅档案员xxx，从事干部档案管理工作已有14个年头。21岁我大学毕业，考入了省司法厅，因为是党员，有幸留在了厅政治部，从此便与档案工作结下了不解之缘。回想当年，领导把我带到档案室，交给我一大串沉甸甸的钥匙时，看着整整占满一堵墙的铁皮柜，一摞摞参差不齐的案卷，我被组织的信任所感动，同时也承载着一种无形的压力。刚接手档案管理工作，我充满了好奇。记得第一次打开柜子翻看档案时，惊奇地在那本泛黄的纸张里看到案卷本人与蒋介石、宋美玲的合影照片，当时我惊呆了，一种无以言状的神秘感充斥了我的全身。从那时起，我从一名对档案工作几乎无知的小学生做起，一天天，一本本，辛勤耕耘，慢慢进入角色。每天认真地归入每一份材料，一笔一画地书写着目录和页码，热情接待一个又一个阅档人员。就这样，日复一日，年复一年，一晃一千多个日日夜夜过去了，原来的好奇心也慢慢退却。整天面对着这些乏味的纸堆，不停地重复着同一种劳动，工作平凡的让别人不知道你每天在干什么，事务琐碎的让自己在总结里写不出来，我也曾怀疑我的工作是否有意义，哀叹逝去的青春年华，情绪一度低落。

　　1999年，单位选派下乡扶贫工作队员，我毅然报名参加了定点扶贫工作。说实在的，当时就是觉得，只要不干档案工作，干什么都行。在扶贫点，我认识了许多干了一辈子农村工作的村干部。在与他们一起工作的'一年里，我切身感受到了他们身上的奉献精神，更看到了自己人生价值观等方面的差距。记得有一天，我问一位村干部是什么力量让他能坚守这块贫瘠的土地?他回答说：“再苦再累的活，总得有人干吧。党叫干啥就干啥，干啥就得把啥干好吧”。多么朴实的语言，那晚我整夜失眠了，我想了很多很多，想通了也彻底想明白了：是信念支撑着每个人的坚守，即使在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

　　20xx年，组织部召开了全省干部人事档案目标管理工作会议，提出了档案工作目标化管理的新要求。在厅党委的重视和支持下，我从制定全系统干部档案工作实现目标管理的五年规划入手，提出了厅局机关先行，以点带面，34个管档单位整体推进的工作思路，改善硬件设施，完善制度建设，抽调人员开始了长达一年的档案案卷整理工作。分类、鉴别、排序、编写类号、份号、页码、目录、裁剪裱糊、整理加工，高质量的整理一份档案往往需要一个人一至两天的工作量。纯粹的手工劳作、枯燥乏味的重复劳动，考验着我们的恒心、决心、细心和耐心。在整理档案时，经常是头也不抬地翻着、整着，不知不觉半天就过去了，有时忙起来连厕所都顾不上，加班熬夜更是成了家常便饭。为了尽快完成工作任务，当时已经怀孕的我即使身体不舒服也不肯休息。也许是太过劳累，导致体力透支，不幸流产，失去了第一个孩子。对此，家人很不理解，甚至埋怨说：“你不就是整个档案吗，这么没命的忙，啥都不要了!”失去了孩子，我的心是痛的，身体是乏的，有一种说不出的无助感觉。可是，当我看到用上百只固体胶棒、碳素笔芯和好几麻袋裁剪下的边角纸屑，换来了一本本目录清晰、整齐如书的案卷时，看到焕然一新的干部档案为干部人事工作提供更准确的信息支撑和服务时，看到全系统干部人事档案管理水平不断提高时，一种成就感和自豪感油然而生，感觉自己的汗水和心血没有白流。更令人欣喜的是，20xx年省司法厅在省直机关中率先通过了组织部的检查验收，成为首批干部人事档案工作达标单位。20xx年，全省司法行政系统34个管档单位干部人事档案工作全部达到了目标化管理标准。

　　20xx年，我省开展了档案审核和“三个时间”认定工作，从事过这项工作的档案员都会有同感，认定“三个时间”难，全面收集材料更难，完善材料内容难上加难。为了维护档案的真实性，追求档案的完整性、实现档案的实用性，还档案一个真实原貌和一片清新的天地，我做到了坚持原则、谨慎鉴别，顶住重重压力，没有向弄虚作假屈服，勇敢地向涂改造假说不;我苦口婆心地向从事干部工作的同事宣传哪些材料应该归档，怎样才能规范，细雨润物，不断地强化每一位同志的档案意识，向被动管档说再见。经过努力，我厅档案审核和“三个时间”认定工作顺利完成，得到了组织部的充分肯定。

　　20xx年，由于自己在档案工作方面的进步和提高，荣幸地被抽调到组织部，参与组织了省管干部档案的审核整理工作。同时，受组织委派先后深入到70多个省直机关、市县、院校、企业等管档单位检查指导和达标验收，培训了10多个单位的上百名档案员。组织的信任培养和自己的实践锻炼，使我对档案工作特别是党的组织人事工作有了一个全新的认识和体会，对这份事业也更加忠诚。

　　14年的春华秋实，14载的雪雨风霜，历经辛勤劳作、艰苦磨练，我心潮起伏、感慨万千，对自己的选择，对这份淡泊名利、耐得寂寞的工作，我无怨无悔!今天我披着鲜红的绶带，捧着沉甸甸的十佳证书，面对诸多从事干部人事档案工作的前辈、同仁，深感组织给予了很多。在今后的工作中，我要以这次全省干部人事档案工作会议为新的起点，像浙江省玉环组织部杜洪英同志那样，在档案管理工作中继续发扬爱岗敬业、无私奉献的优良传统，继续保持严谨细致、求真务实的工作作风，创先争优、扎实工作，力争在平凡的岗位上做出新的更大的贡献!

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