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干部人事档案专项清理
山西新闻网忻州讯 12月31日上午，忻州市干部人事档案专项清理工作暨信息化建设动员会在忻府区会议中心召开。、组织吉久昌出席并讲话，组织部常务副部长程兴利，组织部副部长刘光宇、王廷出席动员会，各县(市、区)委、组织，分管干部人事档案工作的副部长和档案科室负责人，人社局局长，教育局局长;市直各单位干部(人事)部门负责同志;市属专科院校、国有企业组织(人事)科长参加了动员会。组织部部务委员王利生主持动员会并对开展干部人事档案专项清理工作暨信息化建设两项工作进行动员部署。
忻州、组织部长吉久昌就做好干部人事档案专项清理工作讲了三点要求：一、对党忠诚。各级各部门要深刻认识到开展干部人事档案专项清理工作的重要性，要着眼于提高-干部人事档案管理的科学化水平，用全面、历史、辩证的观点评价干部，干部评价需要借助档案了解，而清理档案本身就是对党忠诚的体现;二、实事求是。报告提出“实干兴邦”，就是要求我们要务实工作，实事求是不仅是我们党的思想路线，也是我们做人的基本要求，档案清理工作必须实事求是，严格执行政策，这就需要我们在工作中做好对干部的政策解释和疏导，工作对事不对人，清理档案必须按照原则办事，必须克服人情因素和感情因素，有敢于坚持原则的胆量和勇气;三、严格细致。干部档案专项清理工作事关干部个人的成长发展，决不能简单马虎，要本着对组织、对干部高度负责的态度，严格细致做好这一工作;同时要健全干部人事档案专项清理管理制度，各县(市、区)和市直个单位相关负责人是这项工作的第一负责人，必须亲力亲为，要充分尊重干部，对干部的个人问题，不得随意泄漏，对一些有歧义的事情要慎重对待，同时要注意争取各级领导对这项工作的重视和支持、争取班子成员对这项工作的支持、争取干部本人对这项工作理解和配合，争取为从事这项工作的同志创造良好的工作环境。
吉部长讲到，干部人事档案信息化建设是大势所趋，是发展的必然，我们应顺应规律、顺势而上有所作为;同时还应认识到这项工作的重大作用，及早谋划，在对干部人事档案进行专项清理的基础上，在最短的时间内实现干部人事档案信息化，让忻州市的干部人事档案信息化上一个新台阶。
市组织部常务副部长程兴利向与会人员详细讲解了专项清理实施方案及工作流程。
此次全市开展干部人事档案专项清理工作是深入贯彻落实党的精神，按照全面覆盖、分布实施、分类指导、分级负责的要求，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，本着积极稳妥、实事求是的原则，对全市所有在职干部档案进行一次集中审核和专项清理，切实解决干部人事档案管理中存在的问题，确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨，充分发挥干部人事档案在规范干部人事管理、整治选人用人不正之风的重要作用。
本次专项清理工作分为自查、互查、抽查、总结4个阶段。预计在明年6月底，将全面完成干部人事档案专项清理工作任务。
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