培训考勤制度

培训考勤制度

学校作为培训单位，在与委托单位签订培训协议后，在培训期间，对培训学员履行考勤管理职责，在征得委托单位同意后，可以对违反考勤管理规定的学员通报批评，甚至勒令退学。

一、培训期间实行考勤制度。考勤内容包括迟到、早退、病假、事假、旷课等五项。

二、考勤工作由班主任具体负责，每天不定时到课堂检查出勤情况。

三、因病、因事不能到校上课者必须办理请假手续。请事假者，请假原因必须填写具体，不能笼统含糊;请病假者，必须出具县区级以上医院证明。

四、学员在培训期间，非特殊原因，短期培训班原则上不准请假;中长期培训班学员请假原则上不得超过培训时间的1/4。

五、学员请假累计超过该班次学习日的1/4，做退学处理。未请假旷课者，给予口头批评;旷课2天者，给予通报批评;旷课3天者，给予退学处理。

六、学员请假按下列规定办理：

1.请假1天以内者，由培训单位带班负责人或班主任批准;请假2天以上者，由培训单位负责人或成教部负责人批准;

2.请假期满返校后，须向培训单位负责人或班主任销假，否则，按超假记旷课。如有特殊原因不能按时返校者，须办理续假手续。

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企业培训考勤制度(最新精编)(12个doc)目录：

一、企业员工考勤培训 管理制度

二、会计培训考勤制度

三、公司内部 培训考勤表

四、公司商业企业员工考勤培训 管理制度

五、吉林市安全生产 培训考核制度

六、培训考勤制度

七、培训考核细则

八、建筑工程 安全生产监督执法人员培训考核制度

九、机械 学院党校培训考勤制度

十、校本培训考核制度

十一、淮北市黎苑小学校本培训考核制度

十二、湖南省红十字培训考核制度

企业培训考勤制度(最新精编)(12个doc)内容简介：

其中《会计培训考勤制度》提要如下：

根据《北京市会计人员继续教育实施办法》："高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年不少于20小时，自学时间累计不少于48小时。初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中接受培训的时间每年不少于24小时，自学时间每年累计不少于48小时"的规定，为保证培训课时要求，提高培训质量，对参加会计培训人员出勤特做如下规定：

一、参训学员必须按指定的时间和地点参加会计培训，带上规定的培训教材和必要的学习用具，认真听讲做好笔记，不得迟到和早退。

二、特殊情况不能到校上课时，应事先请假，按照“缺什么补什么”的原则，由主管老师安排以后批次相应的课程上课，不得缺课。

三、每次上课由班主任负责点名，点名时间不定。班主任要认真负责，确实做好点名记录。

四、学员出勤情况，记入学员会计人员继续教育档案，作为年检重要依据，凡当年未参加培训或参加培训未满规定学时的，一律不予年检。

其中《湖南省红十字(造血干细胞捐献)培训考核制度》提要如下：

为了培养大家对相关知识有一个系统了解，实行分级培训及考核：

培训：

无论新老队员，都要参加三级培训，即：造血干细胞知识培训、服务技能培训、红会知识和俱乐部知识培训，并经考核合格才能授牌上岗，成为正式会员。正式会员每年至少要参加一次针对本星级会员的相关培训。三级培训暂定每两周举行一次，第一次(单月中旬)举行造血干细胞知识培训，月底举行服务技能培训，双月进行红会相关知识和俱乐部知识 培训(月中)，月底考核。针对不同的会员采取不同的形式：

考核：

新会员为笔试+面试，笔试试卷分为几套，任选一套答完后于面试时上交，面试合格当场授牌。面试地点及方式随机制定。

不同星级的会员的考核在平时活动中随机完成，考核合格者方可继续升级。

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