员工职业生涯培训

员工职业生涯培训

一.什么是职业生涯规划

1、职业生涯即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。

2、职业生涯设计：是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它包括如何在一个职业领域中得到发展，打算取得什么样的成就等问题。

毛毛虫故事的启示

• 第一只毛毛虫是只毫无目标，一生盲目，没有自己人生规划的糊涂虫，不知道自己想要什么。遗憾的是，我们大部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。

•  第二只毛毛虫虽然知道自己想要什么，但是它不知道该怎么去得到苹果，在习惯中的正确标准指导下，它做出了一些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择。而曾几何时，正确的选择离它又是那么接近。

• 第三只毛毛虫有非常清晰的人生规划，也总是能做出正确的选择，但是，它的目标过于远大，而自己的行动过于缓慢，成功对它来说，已经是昨日黄花。机会、成功不等人。同样，我们的人生也极其有限，我们必须把握，那么单凭我们个人的力量，也许一生勤奋，也未必能找到自己的苹果。如果制定一个适合自己的计划，并且充分借助外界的力量，借助许许多多的望远镜之类的(在我们的现实生活中可以理解为找个贵人帮自己)，也许第三只毛毛虫的命运会好很多。

• 第四只毛毛虫，它不仅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的苹果，以及得到苹果应该需要什么条件，然后制定清晰实际的计划，在望远镜的指引下，它一步步实现自己的理想。

• 其实我们的人生就是毛毛虫，而苹果就是我们的人生目标——职业成功。爬树的过程就是我们职业生涯的道路。毕业后，我们都得爬上人生这棵苹果树去寻找未来，完全没有规划的职业生涯注定是要失败的。

现代社会，规划决定命运。有什么样的规划就有什么样的人生。我们的时间非常有限，越早规划你的人生，你就能越早成功。要想得到自己喜欢的苹果，想改变自己的人生，就要先从改变自己开始，做好自己的职业生涯规划，做第四只毛毛虫。

兄弟爬楼梯的故事的启示

• 有人说，这个故事其实在反映我们的人生。

• 二十岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多压力，不停地功课、考试、升学，就好像是背着一个很重的登山包，加上自己也不够成熟有能力，所以走得很辛苦。

• 二十岁以后，从学校毕业出来，踏上工作岗位，开始自己的职业生涯，自己喜欢做什么就做什么，想怎么做就怎么做。就好像是卸下沉重的包袱。所以说，从二十岁到四十岁，是一生中最愉快的二十年。

• 到了四十岁，人到中年，发现青春早已逝去，但又有很多遗憾，于是开始埋怨，骂老板不识货，怪家人不体恤，埋怨政府，埋怨国家，埋怨社会。。。就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。

• 到了六十岁，发现人生所剩不多，于是告诉自己，不要再埋怨了，就珍惜剩下的日子吧。于是，默默走完自己的最后岁月。到了生命的尽头，突然想起：好像有什么忘记了。是什么呢?是你的钥匙，你的KEY，你人生的关键。你把你的理想、抱负、关键都留在二十岁，没有完成。

• 想一想，是不是也要等到四十年之后，六十年之后才来追悔?我们想一想，我们最在意的是什么?想一想，希望将来的自己和现在有些什么不同?是不是可以做些什么来不让这个遗憾发生呢?那么，我们要做什么呢???

• 对，我们要做好我们的职业生涯设计。

• 合理设计自己的职业生涯，是迈向成功的第一步。

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要

职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。

步骤一：了解你自己

• 审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估

• 评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

• 找出自己的专业特长与兴趣点

• 选择最热门

• 职业生涯理论的鼻祖，美国学者 John Holland 霍兰德的职业性向测试

步骤二，职业生涯规划的核心，就是“作好职业调查”。

• 我给大家三个词，大家想一想这三个词有什么不同：做事、正确地做事、做正确的事。

步骤三：清楚目标，明确梦想

• 人生历程调查问卷”，访问了6万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

最后一点，也是最为关键的一点，我认为是“做好阶段性计划”。

• 我的建议是要有两个计划，一个是短期的，一个是长期的，这两个计划互有关联。

步骤四：制定行动方案

• 通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：

•     • 我想往哪方面发展?

•     • 我能往哪方面发展?

•     • 我可以往哪方面发展?

步骤五：停止梦想，开始行动

• 行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。

生涯规划要点

• 用五个问题归零思考：

1 我是谁?

2 我想做什么?

3 我会做什么?

4 环境支持或允许我做什么?

5 我的职业与生活规划是什么?

我是谁?

• 对于第一个问题“我是谁?”

• 回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案;

• 写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了;

•  按重要性进行排序。

我想干什么?

• 对于第二个问题“我想干什么?”

• 可将思绪回溯到孩童时代，

• 从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长;

• 回忆自己真心向往过想干的事，

• 并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了;

• 就进行认真的排序。

我能干什么

• 对于第三个问题“我能干什么?”

• 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，

• 认为没有遗漏了，就进行认真的排序。

环境支持或允许我干什么?

• 第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍----

• 做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内;

• 在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来;

• 再以重要性排列一下。

我的职业规划是什么?

• 做法是：

• 把前四张纸和第五张纸一字排开，

• 然后认真比较第一至第四张纸上的答案，

• 将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，

• 您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应该去做的事情，

• 您的职业生涯就应该以此为方向。

• 在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远期的目标;

• 再在近期的目标中提出今年的目标;

• 将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。

案例

S先生愿望的实现过程

S先生，1999年27岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。经过整理顺序的各组答案如下：

我是谁?

一家管理咨询公司的客户服务部经理(已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意);做经理前先做了一年多客户服务员(开发业务，曾连续6个月业绩第一);

来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了，现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱;

续

• 愿做一个正派而有尊严的人;

很爱我的父亲(退休的地区行署副专员)和母亲(普通退休干部)，很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他愿做一个正派而有尊严的人;

• 不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。

• 弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他

• 我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机

大学毕业五年;身体健康;心理较正常;性格较外向，情绪较乐观;好奇心较强，学习能力不错;喜欢唱歌;有时会幻想

我想做什么?

• 做管理咨询公司合伙人与职业经理人;管理咨询顾问;

•  先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司;

和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作;

在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住;

续

• 有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些;

爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。

我能做什么?

•  可以管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系

• 是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师;

• 会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程

• 会开汽车 ;

• 唱卡拉OK很迷人

• 相信还可以学会很多东西

环境支持或允许我做什么

• 现有公司提供升职，有可能获得一定的股份(公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司)

• 市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍(现在我一年大约收入20余万元)，有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题

• 有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业;

续

• 可以去大学深造

• 也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师

• 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始;

• 去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。

我的职业与生活规划是什么

• 继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会;

• 工作的同时选择在职的MBA进修;

• 买房、结婚;买汽车

• 经常去看父母，以后接他们来住;

• 有时去唱歌玩玩;

• 去其他公司做合伙创业者;

• 出国读书

结果

• S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示与人;而3年的目标是：任所在公司的副总经理、攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了。

规划自我的好处

• 职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。

1 、减少许多焦虑与情绪波动(高涨与低落)。

2 、生活与工作的效率更高，更易获得成就。

3 、不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响

规划规律

•  尝试期(18-28岁) 主动转换或随波逐流

• 积累期(20-30岁)坚持、少转换或随遇而安

• 创业、攀登期(25-35岁)波折间成绩或外强中干

• 发展期(30-50岁 )获取足量成就或失志颓废

• 成熟期(40-55岁)守成或抱残守缺

•  总结、顾问期(50-65岁) 传授或阻止青年创业

• 退休期(60-70岁)乐观式超脱或心境阴郁

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