法院院长年度考核总结

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法院院长年度考核总结

20xx年，我能够认真团结和带领党组一班人，围绕中心工作大局，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“为人民司法，为大局服务”工作主题，坚持走群众工作路线，切实担负起维护社会稳定、促进和-谐发展的政治责任，扎实推进“平安泗阳、法治泗阳”建设，法院的整体工作有了较大的进步。20xx年被政法委表彰为“江苏省政法系统公正廉洁执法先进集体”、被省法院表彰为“全省法院督查联络工作先进集体”、“全省法院文化建设示范单位”、“全省法院基层基础建设示范点”，被宿迁、市政府表彰为“2011年度法治宿迁建设先进集体”、被市中院表彰为先进集体、被、县政府表彰为“20xx年度目标管理工作全面先进单位”。

法院院长年度考核总结

一、道德品行

作为一名党员领导干部，我始终对自己严格要求，加强思想政治方面的学习与修养，紧紧围绕党委中心开展工作，在政治上保持坚定性与敏锐性。在日常管理工作中，我坚持以身作则，严于律已，严守各项工作纪律与制度。在工作上坚持民-主集中制原则，加强与领导班子成员的团结与合作，保持领导班子强大的凝聚力与战斗力。在规范内部管理的同时，真诚关心和尊重干警，主动为干警的成长与发展提供帮助与平台，积极关注和解决干警在工作、生活中遇到的困难，解决干警后顾之忧。

二、理论学习

积极构建“学习型”党组，提升执行力。一是把政治理论的学习摆在首位，自觉贯彻党委决策部署。深入学习贯彻党新时期理论重大战略部署、明确工作方向，开展院领导班子每月精读一本书，写一篇心得、上一堂课 “三个一”学习活动，在全院营造浓郁的学习氛围，使全院干警进一步增强立足审判、服务大局的意识。二是健全党内生活制度。定期召开民-主生活会，完善议事规则，开展严肃的批评和自我批评，提高班子依靠自身力量解决自身矛盾和问题的能力，形成一个目标拼搏、一个声音号召，不断推进班子团结共事。三是落实谈话制度，在开展的每一次主题教育活动中，都把谈心活动作为一项重要内容，在班子之间、班子与中层干部之间开展严肃的谈心教育活动，增进认识统一、促进思想凝聚，在全院不断营造团结向上的气氛，班子成员之间能够做到“到位不越位、谏言不谗言、献策不决策、分工不分家”。今年7月我院党总支被县机关党委评为“先进党总支”。

虽然日常工作繁忙，但我一直坚持理论学习与工作业务统筹安排。在每次开展的学习教育活动中，我都主动带头认真学习相关内容，对于日常上级发布的各种新政策、新精神、新要求，我都在第一时间进行学习，准确领会和掌握相关精神实质，及时贯彻落实到本职工作中。对于业务工作中出现的新情况、新问题，我都有针对性地进行专题学习，破解工作难题，推动自身能力与审判工作的同步提升。在加强学习的同时，我注重总结和研究工作，撰写多篇体会和调研类文章，不断提升自己的思想理论修养和司法决策管理水平。

三、主要工作实绩

(一)服务中心工作实绩

我注重将党委中心工作与法院审判工作紧密结合，不断探索通过审判工作服务发展大局的有效途径。积极响应大力实施“六项提速提升提效行动计划”，加快建设殷实泗阳、美丽泗阳、和-谐泗阳，为提前一年实现全面小康而努力奋斗的号召，对照县十二五期间发展规划，制定出台《关于依法服务和保障全县国民经济和社会发展“十二五”规划实施的若干意见》、《发挥审判职能推动三项工程实施方案》。成立平安泗阳、法治泗阳工作领导小组，出台每年度的《法治创建工作实施意见》、《综治创建工作实施方案》，积极投身法治泗阳建设。高度关注涉民生案件发展趋势，依法审理好涉民生案件。密切关注宏观经济形势发展变化，及时化解涉及重点项目、重点工程的矛盾纠纷。深入开展调查研究，落实司法应对措施，提出司法建议。实施司法服务企业工程，抽派人员组建工业园区巡回法庭，为园区20多家企业实现“腾笼换凤”。推行“领导接访、巡查督访、带案下访”三访矛盾化解工作模式，扎实开展涉诉矛盾纠纷的化解和排查工作，做好分析研判与风险评估，千方百计化解各类涉诉信访案件，我院进京信访量始终处在全市较低位次。

(二)法院审判工作实绩

我始终注重研究和完善符合审判工作规律的审判管理工作机制，狠抓执法办案要务，有效化解案件纠纷。刑事审判坚持准确把握宽严相济的刑事政策，严厉打击严重危害社会稳定的高发性犯罪，有力地稳定社会治安形势，提升群众安全感。民商事审判坚持公正办案与和-谐司法相结合，不断创新调解工作方法，努力化解社会矛盾纠纷，促进社会和-谐。执行工作坚持创新执行工作举措，以争创“无执行积案”法院为目标，大力推进执行规范化建设和执行联动机制建设，提升群众对执行工作满意度。行政审判工作坚持与行政指导相结合，上门为行政机关提供行政执法指导讲座，推动依法行政。进一步加强对案件运行过程的监管，共受理各类案件6952件，同比上升1.64%，结案6890件，结收案比达99.11%，案件平均审理天数为35.85天，同比减少了2.1天，案件发改率仅为0.19%。

(三)创新创优工作实绩

我注重结合审判实践开展工作创新，推进司法信息化，今年年初我院推出“全县诉前委托调解案件信息平台”和“民-意沟通信息平台”两个平台。我院对外委托的纠纷的当事人信息、诉求等情况，各对接的乡镇和单位可通过诉前委托调解案件信息平台即时收悉。党政机关、企事业单位、律师、当事人等各界人士可通过民-意沟通信息平台与法院进行双向沟通。截止目前，我院利用诉前委托调解案件信息平台对外委托案件65件，调成约30件;民-意沟通信息平台运行以来，共计向群众和当事人发送信息近5000条，极大方便群众与法官的信息沟通、提高了审判效率。

围绕基层难点工作，构建大调解工作体系。推动矛盾纠纷化解这一主线工作，完善“三纵三横”纠纷化解网络。依托乡镇已有的综治工作网络，纵向构建“庭、镇、村”三级调解网络，横向构建“庭、所、队”联动化解工作体系。法庭在辖区乡镇的“矛盾纠纷调解中心”设立调解指导窗口、在重点村设立“综治调解指导站”，与派出所、交-警中队开展综治共建活动和工作联动。全院案件调解率增幅明显，达50.04%，比2011年上升近12个百分点。

(四)基础建设工作实绩

根据法院工作长远发展的需要，我高度重视加强法院基础建设工作。重点抓好干警队伍能力作风建设，深入开展以“两项活动”为主体的系列主题教育活动，在队伍中牢固树立服务大局、服务群众的思维理念。不断加大教育培训工作力度，积极创造条件安排干警参加业务培训活动，提高-干警的审判业务能力。有意识地加强青年干警培养教育工作，今年省高院专门对我院青年干警培养工作进行了调研采访。高度重视院诉讼服务中心建设，进一步完善硬件设施，实现法律咨询、诉讼指导、立案审查、纠纷调解等多项功能的“一站式”服务，创新了“预约法官留言系统”、“初信初访网上管理系统”等新机制，极大地便利了群众参与诉讼。大力加强科技法庭建设，目前全院法庭“三同步”覆盖率已达100%。

四、廉政建设情况

(1)没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;

(2)本人和本单位其他工作人员没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动;

(3)没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;

(4)没有“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;

(5)没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;

(6)没有违反规定在工作日午间饮酒，用公-款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请;

(7)本人和本单位没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借(租)用其它单位或个人车辆等行为;

(8)没有用公-款旅游或者变相用公-款旅游;

(9)没有违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”;

(10)本人和本单位其他工作人员没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响” 现象;

(11)没有违反规定用公-款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动;