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学校年终个人考核总结

时间:2022-05-14 10:25:20 绩效考核 我要投稿

学校年终个人考核总结

我校教育教学工作,在区教育局的正确领导下,在联校的具体指导下,以基础教育课程改革为核心,全面推进素质教育,以“高效课模”为突破口,加强课堂教学研究,注重教学环节过程管理,多学科全方位深化课堂教学改革,做到了以学科课程标准为准绳,强化教育科研,认真实施教学教研计划,为了总结经验,克服工作中的不足,现将近一学期以来的教学工作汇报如下:

学校年终个人考核总结

一、教学管理

1、严格按课程计划开设开全课程,做到教师课程一一匹配,用十备案引领教学工作开展。

2、用机制做保障,用制度来引领、规范和促进全体教师课改的有效性。我校建立了以校长为核心的教学质量负责制、学科教研组整体负责制、以班主任为核心的班级整体负责制、教师个人负责制,层层承包,将教学质量落实到核心上。

3、学校建立了五环节管理制度和实施细则。从备、上、批、辅、测、理论、听课、反思、教研等方面均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为,提高学校教师的整体教学质量。

4、实行承包制。实施包干到位、包班蹲点原则,主要领导分别包干一个年级,与年级教师共同教研,共同听课、评课,并及时总结反馈工作情况,提出教学改革工作中存在的问题,及时跟进,以解决教学工作中的实际困难,真正体现管理、引领、服务的作用,为年级教学质量的提升提供坚实的后盾。

5、完善三级督查的管理模式,加强质量监控。校长带头成立中心一体化领导组,起到掌舵的作用,总体把握学校工作目标;教导处撑好帆,把准方向,抓实教学常规;教研组使好力,推动前进,促进教师提业务,抓质量。

6、青蓝引路,以老带新。本学期鉴于实习生数量增多,管理上、业务上难度加大,通过青蓝工程进一步打造后续力量,保障教学质量稳步前行。

二、教学工作

(一)教学常规

1、教导处作为一级监控,本学期共进行了三轮次的普查,两轮次的自查,不定期随机抽查,从环节上加大了监控的力度,客观地掌握过程质量信息,做到“心中有数”。

2、五环节紧紧围绕“课模、课效”实施。开学初我校就对全体教师进行了五环节培训,让教师带着标准去教学,做到有尺可量。

备课方面:我们在联校集体备课的基础上,从一开学就要求教师认真做好二次备课和教学反思。二次备课做到将预习、学法指导、练习设计分层、课堂达成率纳入备课范围,将新授、练习、复习、试卷讲评各类型课融入导学设计,做到低起点,高要求,引导教师真正把课堂还给学生,让学生乐学,善学,会学,更会用。

上课方面:上课是五环节中最重要的一环,要求教师做到课案相符,体现学科模式,重抓重难点,调动课堂氛围,利用多媒体教学,注重小组运用,从一学期的常态课反映出的情况良好,大多数教师都能落实,部分教师落实很好,其中不乏年轻的实习教师。

作业方面:本学期,我校根据联校制定的业务材料标准,结合学校实际情况,采用学科分层、学生分层、作业分层相结合的方式对学生的作业进行要求,同时要求教师按标准执行相关要求,将作业与三清中的堂堂清有机结合,与此同时,还要求教师进行作业设计的创新,比如比较成功的创新有:手抄报、积累盘点、小实验、小手工、小道具等,通过实施这一方案,达到了较好的效果,一方面使学生进一步巩固了知识,另一方面培养了学生的各种能力,综合素质也大大提升。

辅导方面:在以往的辅导中,我们结合三率一均分只注重了两头的辅导而忽视了中间一部分学生,本学期期初,我们在研究校情的前提下提出了“培优、辅差、扶中”的口号,号召全体教师绝不放弃一个差生,绝不保留几个优生,绝对转化边缘学生,做到与三清有机结合。期中贯彻区课改精神和评估方案,在原有基础上,进一步提出了加大后进生的跟进力度的硬性要求。

测试方面:每个单元、模块完成以后任课教师都要组织学生进行学习水平检测,以自命题为主,做好成绩登记,关注进步幅度,做好横向对比,认真分析,总结反馈,查缺补漏,将试卷、成绩登记、质量分析、试卷讲评做到配套高效,充分利用小组的功能解决后进生的问题成为我校普遍采用的方式,而且效果较好。

(二)校本教研

1、抓好常规教研

听课评课是最重要最有效的教研活动形式,它能够迅速有效地提高教师的业务水平。鉴于我校教师人数少,骨干少的特点,开学初教导处就提出了 “随机式教研活动”。教研活动的主要目的是解决教学中的实际问题,引导教师从身边的问题起步,大家即说即聊即知,使教师在无形中提升教学意识, “随机式”教研活动使教师没有压力与负担,被广大教师欣然接受并成为教师开展教学工作的一种需要。

2、重视专题讲座

本学期对在教学中出现的问题,我们坚持“问题”即“课题”的思路。定期组织教研组进行研讨,并制定出整改措施,在实践中逐步改进。本学期我们开展了扎实有效的专题教研活动,尤其是针对实习教师以及新教师做了各个方面的讲座和培训,比如成套的教学讲座方面的培训(常规、教法、学法、课标、听说评课技巧、小组运用技巧等)教学技能的培训(板书、多媒体、教学语言、教学机智等),从一定程度上有效地提高了教师专业水平,同时也为我校的课堂教学注入了活力。

3、区域教研

本学期从区、镇两级的活动力度可以明显看出,各级对教学模式、课堂效率的重视程度之大,我校积极参加区镇教研室组织的教研活动,利用校际交流这一平台,多看、多听、多想,组织教师研讨,从中发现问题,用人之长补己之短,在摸索中完善教育教学工作。

4、班级教研、安全教研

教学质量的提升不是单科成绩的提升,是所有科目的综合体现。一个班级的成绩如何才能最大化发挥出来,班主任起着至关重要的作用,为此,我校开展了每月一次的班级教研和安全教研活动,通过班主任之间的交流,班主任与科任教师之间的交流,无形之中形成了一股合力,看不见的隐性力,成为提升教学质量的另一条蹊径,通过开展教研活动,很多教师都感受到此力的伟大。

5、网络教研

这一项工作我们主要采用的是与全员继教培训相结合的方式,以及与个人博客相结合的方式进行的。通过这种途径,大多数教师体会到了教学时开放的,教学有法但无定法这一理念。

(三)教学活动

教师方面:

1、 专题讲座

2、 公开课

3、 示范课

4、 青蓝工程师徒课

5、 达级Ⅰ课

6、 实习生赛讲

7、 达级Ⅱ课

8、 精品课

9、 重点年级座谈

学生方面:

1、 口算比赛

2、 查字典比赛

3、 硬笔书法

4、 小作文竞赛

5、 体育技能竞赛

6、 科幻画比赛

当然,成绩只能说明过去,我们再肯定成绩的同时,更多的看到的是差异和不足。教师的自身素质和综合能力参差不齐,班级生源层次不齐,教师资源的分配不尽合理,个别班个别科的教学质量还有待提高。在今后的工作中,我们还必须努力,发扬优点,正视不足,克服困难,迎难而上,努力把教学教研工作做得更好更扎实。

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