中学考勤奖励制度

相关推荐

中学考勤奖励制度

一、考核奖罚细则

中学考勤奖励制度

（一）辅导：按时下班辅导，早晚辅导5元/节。辅导缺席一节扣10元，再缺席按10+5×N公式进行扣钱；迟到早退达5分钟扣2元/次，迟到早退25分钟以上记为缺席。

（二）超课时津贴：6元/节。每位教师工作量为10节。非统考科目按1节计算，统考科目按1.2节计算。主课双课头且不是同年级另加一节，理化实验课每班另加0.5节。未达工作量扣5元/节。

（三）代课津贴：8元/节。

（四）旷会一次扣20元。迟到早退达5分钟扣2元/次，请事假扣10元/次（公事、病假除外）。

（五）旷课第一节扣20元，再旷课按公式20+10×N扣钱，（初三补课旷课按公式25+10×N扣钱），全学年旷课6节，年度考核不称职。

（六）签到：教师上课前必须签到（代课者签本人姓名，并注明代课），不得提前签到，未签到者每人次扣5元。

（七）请假制度

1、病假：病假不扣钱。两天以内不需要医院证明，但必须自己调好课，安排自己份内工作，并报当日值日班子，如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任；两天以上须有医院证明方可请假，由学校安排代课教师。

2、事假：一月内请假一至两天不扣钱，但必须自己调好课，安排自己份内工作，若需要代课，则代课工资由请假老师负责。如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任。当月两天假期当月有效，不能累计使用。超过两天，扣10元/天，教师事假病假如实记入教师档案。

3、婚、丧假等按国家有关规定执行。

4、审批权限：

（1）一天内由当天值日班子批准。

（2）一天以上三天以内（含三天）由分管副校长批准。

（3）三天以上由校长批准，教导处记载。

5、请假手续：

（1）请假人必须写好请假条，注明请假事由和期限，经领导批准签字后方可离校（特殊情况事后在返校后立即补办手续，否则按旷课处理）。

（2）凡连续旷工时间达15天或一年内累计旷工超30天者，报教育体育局备案办理自动离职手续。

（3）教师必须严格按照课表上课，若因请假调课须经教导处批准，不得私自调课。未经批准而私自调课者，按旷工处理。

（八）教师的考勤情况要记入教师业务档案，与教师的考核评定挂钩。

二、教学工作检查（全学期最少检查两次）

1、备课：

（1）备课节数=（学期总周数-4）×周课时×90%

（2）超前一周备好课。

（3）无备课罚款200元，相差一节，罚款5元。

2、作业：

（1）作业量按局有关规定计算。

（2）认真批改作业。每次作业应该有质量好差的评价，写清批改日期，作文须有眉批、总评。

（3）无作业罚款100元，少一次罚款2元。

3、听课：

（1）教师要积极参加学校举办的教研活动（有课者调好课），认真评课、评分，并做好签到工作，有事必须向教研组长请假，未到者按旷课论处。

（2）校长每学期听课16节，主管教学副校长、教导主任24节，其他领导、老师不少于12节。

三、期中、期末考试奖罚细则：

1、平均分算法：以第一学期初人数的90%进行计算。

2、平均分奖：

（1）各年级各学科均取第一、二、三名，奖金分别为：60、40、20元，但第二名、第三名的平均分与第一名若相差3分（含3分）以上则不获奖，其奖资全部奖给第一名，即第一名获奖120元。若参考班级过少，可参考周边学校的考绩进行。

（2）人头奖：单科前5名奖20元/人，6-10名奖10元/人，11-20名奖5元/人。各年级学科取前20名，如人数超20名，其奖资不变。学生总分各年级奖励前10名，给予任课老师奖励10元/人。

（3）平均分罚则：

科目

相差分

罚款数

语文

4分以上

5元/分

数学

6分以上

5元/分

英语

6分以上

5元/分

理化政

5分以上

5元/分

四、班主任奖励办法

奖资100元/月，其中20元为固定部分，另80元作为浮动，其中纪律占25%，卫生15%，考勤20%，投稿15%，其他（安全、学生日常行为等）25%。

五、中考奖罚细则

1、人数（报考率）：

中考人数必须达91%（按第二学期开学人数计算，但第二学期人数不能少于第一学期的90%）未达标者，每少一人扣班主任中考奖20元，扣任课老师5元。

2、中考平均分奖

按实际参考人数计算，平均分值达到县平均分值奖该科教师60元，每超县平均分0.1分，奖10元。低于县平均分1分以上，每低0.1分，扣该任课教师5元，1分以内不处罚。

3、中考人头奖

（1）重高奖（指每班录取到进贤一中、二中重高人数），第一人奖800元/人，第二人奖1200元/人，第三人奖1500元/人，以后在第三人基础上按公式（1500+500*N）计算，如第四人为2000元/人。

（2）普高奖（指一中二中普高、三中李渡重高）：每班每考取一人奖60元，考取第八人奖200元/人。

4、中考人头奖分配办法：

（1）奖值=按考取重高普高的学生所得奖值/考生实际总分数*该考生各科得分。

（2）班主任奖：在各班总奖值中抽取10%。

5、中考体育满分奖：3元/人。（按A1等级的个数计算）

六、教师科研竞赛奖：

1、撰写教育教学论文获国家级一、二、三等奖分别奖励200、100、80元，省级一、二、三等奖分别奖励100、80、50元，市级一、二、三等奖分别奖励80、50、30元，县级一、二、三等奖分别奖励50、30、20元。

2、参加县级以上公开课，获奖奖励同第一条。

3、参加其他艺术类竞赛获奖奖励同第一条。

4、参加课题研究，市级20元/月，省级30元/月，国家级40元/月，若没有获得结题证书，则取消奖励资格。

七、学生竞赛指导奖：

1、学校竞赛只奖励团体前三名，奖金分别为20、40、60元。

2、指导学生参加县级以上各类竞赛获单项奖，奖励同第一条。

3、指导学生参加县级以上各类竞赛获团体奖，县一、二、三等奖分别奖励600、400、200元，市级分别奖励1200，800，400元，省级分别奖励1600，1200，800元。

4、团体或单项取前8名，则第1名为一等奖，2-4名为二等奖，5-8名为三等奖，获其他集体奖，若无等级，一律视为三等奖。

5、以上奖项不重复计算，所有奖项一律以获奖证书或奖匾牌为据。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索中学考勤奖励制度。

【中学考勤奖励制度】相关文章：

中学考勤制度11-07

中学考勤管理制度06-27

中学教职工考勤制度12-24

安全奖励制度_安全奖励制度办法（精选9篇）03-07

安全奖励制度04-02