范文资料网>人事资料>绩效考核>《个人履职考核工作总结

个人履职考核工作总结

时间:2022-05-15 09:28:54 绩效考核 我要投稿

个人履职考核工作总结

XX年,在、市政府的准确领导下,我按照“三个代表”重要思维的要求,坚持迷信发展观,以对党和人民事业高度负责的立场,履职尽责,尽心尽力,较好地实现了岗位目标任务。

个人履职考核工作总结

一、坚持勤学善思,为一方发展把好舵

学而思则敏。刻苦学习,勤于思考不仅是提高自身素质的需要,更是做好本职工作的要求。为此,我尽量减少应酬,挤出时间抓学习,努力提高履职才能。积极加入市县中心组学习,借助报刊、网络、书本,广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面常识,提高了政策实际水平;常常深刻基层调研,召开各类座谈会、求实会,虚心向广大干群和老同志求教,悉心听取远见高见;适时赴先进地域参观考察,广阔视线,博采众长,借鉴教训。通过多形式、多层面的学习,有效提高了我自己在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的才干,并造成艘慌?挠屑壑档睦砺鄢晒??纭兑岳追婢?裼?耍?每蒲Х⒄构坌讼亍返任恼拢?直鹪凇肚笫恰返缺??又旧戏⒈恚???私虾玫姆聪臁N??冒盐招碌姆⒄够?觯?沂贾展岢箍蒲Х⒄沟睦砟睿??硇奶窖扒肯刂?泛透幻裰?摺T诟鋈伺?η笏鞯耐?保?诤霞?宓闹腔郏?茸⒅胤⒄顾悸返难有?裕?植欢洗葱拢?诩岢?SPANlang=EN-US>“融城强县”发展策略和“工业兴县,园区兴工”发展方针的根本上,将望城工作实际与非均衡实践有机结合,进一步清楚了“一点两线、三大板块”重点区域,打造县域经济增加极,初步造成了“梯次融城、圈层推进”的发展格局。中心宏观调控政策出台后,我带领班子坚决贯彻中央、省、市精力,在7月1日的工作会议上认真剖析经济社会发展中袒露出来的问题,果断调整策略,提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆艰苦、强盛骨干企业”等工作举动;年底的七届四次全部(扩大)会议上,我在普遍采取各方面见解的基本上,进一步分析了望城当前面临的局势,向全县提出了“增翻新优势、谋求新冲破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮倏地高效发展的工作思路,进一步统一了广大干群思想,为县域发展把好了方向。

二、坚持统筹协调,为地方党委领好班

作为书记,重要的是施展好总揽全局、协调各方的领导中央作用。我从整体推进全局工作的要求动身,兼顾和-谐、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关联,协调县与省市及部门的关系,协调各乡镇、县直部门之间对于全县重大工作安排的步调,充分发挥了“一班人”和人大、政府、政协党组的作用,使县级班子成员在共识中求团结,在信任中求融洽,做到了统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政,确保了县级几套班子协调高效运行。在当好这个“领头雁”的工作实际中,我留心控制了以下几点:一是坚持原则,敢抓敢管。工作中我坚持所有从事业出发,不和“稀泥”,不搞无准则的一团和气。同时又乐于为其余各套班子及其成员当“后盾”、担义务,光明磊落,公正处事。二是弘扬民-主,集思广益。认真遵照党委议事规则,及时主持召开会和书记办公会、民-主生活会,较好地坚持了民-主集中制。波及全县的重大决定时,当真听取各套班子成员的看法,更好地集中群体智慧和力量,推动了决议的科学化、民-主化。三是胸怀坦荡,以诚待人。大事讲原则,小事讲风格,带头讲团结,踊跃发展批评与自我批驳。对工作中的抵牾和问题,坚持开诚布公,自动沟通,分清是非,积极调和,交流思惟,促进理解。从而构成了多少大家和衷共济、各尽其责,各乡镇和县直部门高下二心、你追我赶,省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。

三、坚持正确导向,以事业为重用好人

事业成败,关键在人。在选用干部方面,我一直倡导用好的作风、好的制度,严格按程序选人用人。首先,注重抓培训教导。年内几次向省市送训学生,选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼,我都亲自参加出发仪式,给予支持鼓励;同时,提倡开办领导干部“双休日课堂”活动,贴近工作实际抓辅导,反响良好。其次,重视提拔运用。清楚要求组织部门严格贯彻履行《干部选拔任用条例》,坚慎重素质、重业绩、重公论的选人用人导向,做到以发展论英雄,凭实绩用干部,努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子,选拔了一大批品学兼优的精良中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子,并调剂了一批不胜任现职的领导干部,有效优化了干军步队结构,加强了整体效率。在基层干部选配方面,支持、督促相关职能局部,以村级区划调解为契机,依法抓好了支村两委换届选举工作。再者,器重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步标准干部任免调配工作程序和要求的告知》、《对于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考察、任用的文件,进一步尺度了干部治理。力主推行《干部任免票决制履行办法(试行)》,率先在全省实行干部任免信息化处理,对科局级干部任免履行会“电子票决制”,促进了公正、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和发现性,为望城快捷高效发展供应了基本的保障。

四、坚持身体力行,在关键之处使好劲

执政之要,贵在落实。但身为书记,不可能事毕恭亲。我始终保持着雷厉风行的办事风格,从全县大局着眼,对关涉望城发展全局的重点工作,扭住不放,抓好落实。一些重点工程的破项和用地报批,我一个一个找上级和有关职能部分,耐心细致地汇报情况,争取支撑。视招商引资为“第一菜单”,鼓励宽大干部英勇地“走出去”招商。对一些大的好的招商项目,我亲身上门到现场考核,千方百计利用所有人际资源,力争引进来。一年来,我和班子其余同志辨别带队奔赴深港、上海等地,引进了一大量好名目、强名目。对一些前景看好的工商企业,我时常招集有关部门,商量发展对策,帮助解决融资和发展环境方面的问题。对于上级交办和基层反映的问题,时刻牢记在心,坚持深入工作一线,把持一手资料,并亲自过问,从严要求,督促有关部门从快解决。即使在今年意外摔伤脚后,伤势稍有好转即下乡镇调研,到重点工程去考察,还负着伤痛带领、县人大、县政府、县政协主要引导同道和相干部门,一天之内行程上千里,奔赴桃源、汨罗等地学习鉴戒教训,及时掌握经济发展动态。在我的率领之下,一班人求真求实、真抓实干,有效地增进了各项工作的落实。

五、保持廉洁从政,为全县干部带好样

“公生明,廉生威”;打铁还须自身硬。作为“一把手”,做不到公平跟廉洁,是难以服众和驾驭全局的。我牢固树立“一岗双责”意识,在抓好全县党风廉政建设的同时,始终加强本身廉政建设。我始终将廉明、勤奋、正直作为工作和生涯准则,这个底线素来不动摇过,也素来不违反过。在思维上,我始终坚持清醒头脑。经常提醒本人洁身自好,爱惜自己的人格、声誉和政治生命。本着对党无限忠诚和对公民高度负责的态度,我始终把代表望城70万国民的基础利益作为全部工作的出发点和落脚点,自发用好权、服好务,以实际举措维护党在人民民众中的形象。凡是恳求班子成员和下属做到的,先带头做到,自发地从一点一滴做起,从小节、小事抓起。自觉置身于组织和干部的教诲管理和有效监督之下,把监视视为健康成长和一直进步的重要保障,主动踊跃地看待监督。在生活上,我始终保持谨慎作风。严格按照核心“四大纪律、八项请求”跟“五个不许”及相关规定,不拿准则作交易,不用职权谋私利,管住了配偶及身边的工作人员。工程建设、国土出让等经济事务方面我从没打过号召、批过条子。生日喜庆从不操办,不受红包礼金。对可能影响公正实行公务的馈赠和宴请,动摇拒绝接受。因意外脚伤在病院着手术期间,很多同志来探访我,有的还送了红包。受伤探访是人之常情,我很感激。然而我能认真对待、从严要求,能当场拒收的礼金就当场拒收,当场切实拒收不了的,事后托人逐一退还,对确实退不了的,出院当前全体上交了县纪委。在医院治疗的费用,也严厉按医保划定报销,该自己出的坚定自己出,没有搞特殊化。

目前,望城政通人和,干群集思广益,县域经济特色赫然,园区建设活气勃勃,投资客商川流不息,财税收入增添较快,各项事业长足进步,社会大局持续牢固,为新一轮快速高效发展构筑了高位平台。这些成绩的取得,是上级正确领导的结果,是县多少大家和衷共济的成果,是全县19个乡镇和各县直单位团结拼搏的结果,是望城70万人民奇特奋斗的结果,我只是尽了一个书记应该尽的责任,做了一些应当做的工作。我深知,自己距党和人民的要求还有差距,做得还很不够,我将在今后工作中发挥优点,改正弊病,进一步增强学习、转变作风、改进方法,不断完善和提高自己,力争把工作做得更好,不负党和人民的重托与冀望。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索个人履职考核工作总结。

【个人履职考核工作总结】相关文章:

医生履职考核个人总结04-19

医生岗位履职考核个人总结03-24

护士履职考核总结03-03

初中个人履职总结12-14

履职尽责个人总结12-14

履职情况个人总结01-07

超声医生履职考核总结范文(精选8篇)11-22

履职尽责方面个人总结12-19

医生个人履职总结11-04

体育教师履职考核个人总结范文(精选15篇)01-06