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疫苗接种季度考核总结

时间:2022-05-15 20:10:50 绩效考核 我要投稿
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疫苗接种季度考核总结

我县2014年秋冬季重点人群第一批甲型h1n1流感疫苗接种工作,在、政府的组织领导和高度重视下,在县卫生局的具体实施下,在全县有关部门和干部职工的密切配合下,通过全县疾控人员近10天的艰苦努力,此项工作圆满完成了各项任务,现就我县首批甲型h1n1流感疫苗接种工作开展情况总结如下:

疫苗接种季度考核总结

一.组织领导

按照《国务院办公厅关于进一步做好甲型h1n1流感疫情防控工作的通知》(国办发明电〔2014〕19号)精神和卫生部关于印发《2014年秋冬季甲型h1n1流感疫苗预防接种指导意见》以及《云南省2014年秋冬季重点人群甲型h1n1流感疫苗接种实施方案》、《昭通市2014年秋冬季重点人群甲型h1n1流感疫苗接种实施方案》要求,为科学、规范、有效地开展甲型h1n1流感疫苗预防接种,最大程度地发挥疫苗的作用,、政府高度重视此次甲型h1n1流感疫苗接种工作。县政府分管副李艳多次听取县卫生局和疾控中心的工作汇报,仔细研究、科学分配疫苗、认真部署此项工作,并成立了县政府分管副李艳为组长、政府办副主任张杰、卫生局局长吴卫东为副组长、有关单位负责人为成员的××县2014年秋冬季重点人群第一批甲型h1流感疫苗接种工作领导组。县卫生局制订了《××县2014年秋冬季重点人群甲型h1n1流感疫苗接种实施方案》,成立了技术指导组和疑似预防接种异常反应处理诊断小组及疫苗接种组,保证了此次疫苗接种工作的顺利开展。

二.接种人群和地区

根据目前疫苗临床观察和有关资料,3岁以上无疫苗接种禁忌症的人群均可接种。优先考虑的人群为:关键岗位的公共服务人员、学生及教师、慢性病患者等。优先考虑在疫情较重、人口密集、人口流动性大的地区的重点人群开展甲型h1n1流感疫苗接种工作。

三.培训工作

2014年10月20日,县疾病预防控制中心组织召开了2014年秋冬季重点人群第一批甲型h1n1流感疫苗接种工作培训会。参加会议的是负责全县疫苗接种工作的所有人员,会上学习了××县2014年秋冬季重点人群甲型h1n1流感疫苗接种实施方案,明确了工作职责,为顺利完成该项工作奠定了坚实的基础。

四.疫苗接种

昭通市下发给××县首批甲型h1n1流感疫苗3000人份,根据××县首批甲型h1n1流感疫苗分配计划,2000人份下发各乡镇及有关单位,1000人份县级储备。按照全县疫苗分配计划,合理安排了具体接种时间表,据统计全县共设立了固定接种点1个,临时接种点13个。接种工作得到了当地政府和各单位的大力支持,组织有序。在接种现场,设立了预检室、接种室和观察室,对可疑人员进行体温测量和检查询问,尽量避免了接种异常反应的发生,疫苗接种完成后均在观察室休息30分钟以上,并有医护人员进行现场观察和询问。

为了确保此次甲型h1n1流感疫苗接种工作的质量,疫苗从县中心到各接种点,均实施了全程冷链,使用温度计监测疫苗温度,确保了疫苗的效价。接种人员严格按照方案和培训要求,开展了接种前预检、实施了安全注射、观察接种后反应。在观察室(处置室)还准备了急救器械和药品,特别准备了肾上腺素。接种完成当天各接种点均及时对放置针具的安全盒和医疗废物进行了集中统一处理。

据统计,我县收到2014年首批甲型h1n1流感疫苗3000人份,实际接种人数是2997人,疫苗报损3支,已录入儿童预防接种信息管理系统(甲型h1n1流感疫苗接种录入系统)2997人,圆满完成了上级下达的分配任务。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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