范文资料网>人事资料>绩效考核>《建经工作考核总结

建经工作考核总结

时间:2022-05-15 20:15:26 绩效考核 我要投稿
  • 相关推荐

建经工作考核总结

县财政局经建股2014年工作报告

建经工作考核总结

根据《关于印发〈民-主考评县直单位百名科长活动实施方案〉的通知》等文件精神,我们认真对照考评原则、考评内容,结合财政经建工作实际,积极开展工作,现将活动开展情况汇报如下。

一、提高认识,认真落实有关制度和措施。、县政府召开了“民-主考评百名科长活动”动员会议,股内于6月10日组织学习了《**县2014年民-主考评县直单位百名科长活动实施方案》等文件,明确指导思想,了解活动内容,并根据文件精神结合股内工作对活动进行布置,制定了具体的实施方案。

二、履行职责,以实际行动响应活动。经建股管理有关财政支持经济建设资金、基本建

作。不管是什么“急、难、愁”的问题,工作人员都热情接待,认真对待,及时联系当事人和相关部门,仔细了解相关情况,耐心解释相关政策,能落实的帮助联系具体经办单位落实,不能尽快落实的也做好说明以及说服工作,力争让矛盾化解在我这一层,为建设和-谐社会尽一份心一份力。

四、查找问题,从根本上改进工作作风。虽然股内的各项工作都在紧张有序地开展,多年来局内外对我股工作的反映也良好,但是通过重新学习相关文件,对照现代管理体制的要求,我们发现股内在管理等方面也存在着一些问题,具体表现为:1、对股内制度建设重视不够,也没有细化本股室的相关职责和分工。2、股内所经办的各项专项补助,涉及的面很广,在政策的执行中虽然都能做到依法办理、按程序审核,但在信息公开等方面还没有跟上形势。针对这些问题,我们提出了具体的整改方案,1、完善制度,实现制度管事管人。 2、科学管理,规范监督决策程序。股内每个工作人员也结合自己的工作积极查摆问题,从根本上改进工作作风。

五、明确职责,实现制度管事管人。在查找问题的基础,制定了《**县财政局经济建设股工作职责》、《**县财政局经济建设股工作人员岗位职责》、严格工作程序,规范文件传递、保管和公文办理。把属于本股室职责范围内的管理和服务事项分解落实到每个工作人员,明确每个岗位的责任,对与有关部门职责有交叉的事项,其协调和配套责任也落实到人,从程序上保证服务到位、管理到位。从制度上拒绝官僚主义、作风漂浮和拖拉、推诿、扯皮等问题,认真落实市效能建设有关制度和措施。同时我们还强化专项资金管理制度建设,按照“一项(类)资金、一个制度”的原则,全面建立健全各类专项资金管理制度和办法;结合新形势和新要求,对已经出台的规章制度和资金管理办法,进一步进行清理并修改完善;对尚未制订的专项资金办法,及时制发。

六、政务公开,接受各方面的监督。在公开股室职责的基础上,广泛征求社会各方面的意见,共发放30份,收回26份。从反馈的情况看,政务公开及多多联系基层是我股工作的一个薄弱环节。股内就反馈意见召开了会议,寻找对策。首先邀请包括管理和服务对象在内的相关单位,开展座谈等活动,向服务对象们汇报工作,倾听意见和建议,改进工作。其次要加大信息公开力度,多到基层单位联系工作。规定今年就本股开展的工作向局里发信 。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索建经工作考核总结。

【建经工作考核总结】相关文章:

经信局关于工作总结05-17

考核工作总结03-04

医师工作考核总结03-19

房建施工员工作总结06-03

人员考核工作总结02-27

银行考核工作总结05-29

考核工作情况总结03-18

师德考核工作总结04-10

住建局年终工作总结05-24

建投公司年终工作总结04-26