员工安全培训制度

员工安全培训制度

为保证安全生产，使职工熟悉并自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定本制度：

员工安全培训制度

1 凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格，方能上岗操作。

2 特殊工种工人应参加主管部门主办的培训班，经考试合格后，持证上岗。

3 要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案(具体内容见附表一)。

4 安全教育主要内容有：

4.1 贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定;

4.2 安全生产管理规定;

4.3 机电及各种安全技术操作规程;

4.4 施工生产中危险区和安全工作中的经验教训以及预防措施;4.5 尘毒的危害和防护;

4.6 执行入场教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度(具体内容见附表二)。

5 新职工、临时工(主要技术人员)上岗前必须经公司审批，安全员协助进行安全教育。

6 项目部每个星期进行一次安全教育。

消防安全教育培训制度

一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防(更多精彩文章来自“秘书不求人”)火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：

1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。

2.交流和推广消防工作经验。

3.宣传消防工作的好人好事。

4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，

5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。

6.宣传本单位灭火预案的基本内容，

7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。

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