土建技术员绩效考核

被考核者

所属分厂

炼钢分厂

所属部门

机动科

职位名称

基建技术员

考核者

科长

考核期

考核

指标

指标定义

权重（%）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

起始分

建筑物事故

对建筑物相关的事故负主要责任

20％

1、出现重大事故，本项分为零

2、出现一般事故，每起扣20分

120

产量

10%

当月计划产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。

100

建筑检查

20％

1、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣5－20分。

2、建构筑物存在的隐患治理不及时扣10-50分。

120

工程计划

30%

1、对车间提出的改造申请及时答复，每拖延1天扣

10分。

2、因协调不到位，造成各种失误或其它严重后果，

扣10-50分。

3、对工程质量把关不严，影响生产扣10-30分。

120

技术文档

10%

档案、资料不齐或不真实影响工程进度扣20分

120

个人态度

10%

1、违章违纪每次扣5分

2、重点工作未完成，每项扣1分

3、不按岗位职责或工作程序办事，越级上报或擅权行为每次扣2分

120

考核得分

复核加（扣分）

最后得分

考核者评语

时间：               签名：           

上级审核

时间：               签名：           

人事专员审核

时间：               签名：           

审批

时间：               签名：