落实考勤制度

落实考勤制度

根据普安县纪委督查组2月份督查通报，贸科局未进行集中上班签到，贸科局针对存在的问题，认真进行整改，严格落实考勤制度，不断改进工作作风。

为认真贯彻落实中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求和廉洁自律有关规定，全面推进机关作风建设工作，有效促进机关作风转变，提高工作效率，提升工作效能，贸科局制定并严格实施考勤制度，力求实现工作作风大转变。

该制度规定了“每日四签到”的考勤方式，规范日常工作纪律，实行考勤与绩效工资挂钩机制，同时，积极改进工作作风，从人员上、下班纪律和考勤制度工作入手抓起，用规范的纪律管理，从而营造积极向上、认真干事的良好工作氛围。为进一步推动“考勤”制度工作的落实，确保考勤制度的高效、正常运行，考勤制度对上、下班提出了严格的要求，所有人员都必须严格执行考勤制度;领导不定时地进行督促检查，认真核查所有人员的考勤记录，并及时通报单位工作人员执行考勤制度的情况。同时，要求每一位干部职工说话办事坚持做到“四心”，即对待工作要有责任心、接待群众要有诚心、面对不理解要有耐心、处理事务要有细心。此外，还开展不定期集中学习，重点学习中央、省、州、县关于改进作风、密切联系群众的有关规定，全局干部职工认真对照标准，采取批评与自我批评相结合的方法，不断发现日常工作中的不足，及时进行整改，不断提升服务水平。制度吸取了过去考勤管理存在的不足，详细规定了适用范围、考勤时间、考勤办法以及违反考勤纪律的惩处处理措施等，符合本局工作实际，可操作性强。通过近1个月的实施，全局干部职工的精神面貌得到了较大改善，工作作风有了很大提升。

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