税务会计绩效考核表

考核项目

KPI

指标定义

目标

权重

计算方法

考核时机

数据来源

考核结果

计划管理

工作计划和总结

按照企管中心规定格式和周期按时提交当期工作计划

100%

按时完整提交工作计划和总结，每没按时一次扣5分

每月

财务部

计划完成情况

在规定的时间内按要求完成各项工作内容

100%

每延期一天扣5分

每月

财务部

预算执行

费用预算预警

对各部门的费用使用情况进行监控，及时预警

100%

实际发生费用/预算费用*100%，预警不及时一次扣3分

季度

财务部

报表管理

及时准确

按要求在规定的时间内提交各类报表

95%

1.单款成本核算表.

2.原材料库存进出情况表.

3.往来帐款余额对照表.（并对呆滞款项做出分析）.

4.直营店销售分析表.

5.当季货品的销售分析报表.

延迟一天扣3分，出错一次扣3分

每月

财务部

销售核算管理

呆坏账

把握客户资信额度，控制客户欠款

5%

呆坏账金额/当月净回款额*100%，±1%，±2分

    季度

财务部

资金及资产管理

资产盘点

督促各部门每月初对各类资产的实地盘存工作 

100%

做到账账、账证、账实相符，确保公司资产保值增值，并写出分析资料，每少一次扣5分

每月

企管中心

成本管理

成本分析

每月进行成本分析及改进建议

75分

由财务经理进行打分，分A、B、C、D等，分别对应100分、75分、50分、25分

每月

企管中心

外帐管理

税务计算与缴纳

根据税法计算各种应缴税费

100%

每出错一次扣5分

每月

税务部门

编制凭证并提交税务报表

按时提交各类所需报表

100%

每延迟一次扣10分

每月

税务部门