酒吧服务员考勤制度

酒吧服务员考勤制度

火奴噜酒吧考勤制度

酒吧服务员考勤制度

一、迟到、早退

1、迟到：迟到1分钟即视为迟到，迟到10分钟内扣罚20元;迟到10—30分钟按事假处理(当天必须上班);迟到30分钟以上按旷工处理。

2、早退：早退1分钟即视为早退，早退10分钟内扣罚20元;早退10—30分钟按事假处理;早退30分钟以上按旷工处理。

3、不论迟到、早退多长时间都必须打卡，不打卡者视为旷工处理。

二、旷工

1、旷工一天扣三天工资

2、月累计旷工三天按开除处理，不给工资、押金

三、事假

1、事假一天扣两天工资

2、事假必须提前一天向部门主管、经理提出申请，批准后才可休假，否则视为旷工处理

3、事假必须填写申请单

4、不准打电话请事假

5、一个月内三次以上事假作劝退处理

四、病假

1、病假必须出示区级以上医院的病假单、病历本、收费单，缺一不可，缺少一样按事假

处理

2、病假可以打电话申请(必须在18：00之前)

3、病假收费单必须30元以上方算为病假，低于30元按事假处理

4、一个月内三次病假作劝退处理

5、病假必须填写请假单

五、长假、续假

1、三天以内(含三天)由部门经理批准;三天以上、七天以内(含七天)由部门总监批准;七天以上须由总经理批准

2、续假：员工有事处理在规定时间内无法及时返回的，在到假之日提前三天申请续假(不申请按旷工处理)，回来应补齐相关手续

3、长假、续假都必须填写请假单

六、打卡

1、上班打卡必须着制服提前5分钟打卡，营业结束后打卡下班，打完卡后立即离开，严禁在公司逗留

2、因公外出、漏打卡等特殊原因造成的情况，必须由本部门经理确认原因，由营运总监签卡后方可生效，否则视为旷工。

3、严禁私自涂改卡，发现后严惩。

七、休假制度

1、新员工入职15天内无休假(含节假日)

2、员工每月休息为4天，不可积假(特殊情况除外)

3、春节三天带薪价。

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