车间的考勤制度

时间:2022-05-18 17:55:38 加班与考勤 我要投稿
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关于车间的考勤制度

考勤规定

关于车间的考勤制度

1、实行指纹卡制,每日员工本人到指纹机处打卡上下班;

2、打卡时间:上班:7:30 下班:17:30

3、不假而别者或请假手续不全者视为旷工,连续旷工三天或月累计旷工五天者(包括安排加班时间)作自动离职处理;

4、因出差或其他原因于公司场所外工作,导致不易计算工时者,考勤以 小时计出勤;

5、辞退或辞工人员,辞工当天上班不计算工资;

6、迟到或早退以打卡时间为准;

7、迟到、早退

①从上班起始时间至20分钟内到班者为迟到

②提前20分钟以内下班者为早退

③迟到或早退一次罚款10元,另扣除积分2分。

8、旷工

①未请假而且未上班

②请假未允许而擅自不上班

③委托他人口头请假而不上班(特殊原因除外)

④迟到、早退超过20分钟

⑤旷工半天罚款50元,另扣除积分10分。

请假规定

1、请假人先向部门索取请假条,并如实填写;

2、交直属主管按权限审批;

3、若遇生病等原因不能及时请假者,须于当日委托他人办理请假手续,事后出示医院证明,否则作旷工论处;

4、请假核准权限

①员工请假:1天以内由车间主管批准,1天以上由经理批准;

②领班级以上人员请假由经理批准;

5、任何人请假,须办好工作交接手续,并写明交接人;

6、上班过程中原则上不得请假,特殊情况需请假者,一律按半天计算;

7、请假一律不得让人代请,如属生病住院等特殊情况,事后须出具相关证明,否则按旷工处理;

8、超假、续假

①员工请假后,不能按时上班者,应以电话等形式通知主管,说明原因,得到批准后回厂时补办请假手续;

②超假3天及以上者,且未提前与主管说明原因或续假未批准者作自动离厂处理。

离职规定

离职种类

1、自动离职:因不够辞职条件和辞退条件,自愿离职者;或连续旷工三天;或月累计旷工达五天者(包括晚上加班),称为自动离职;

2、辞退:结算当月工资

a) 严重违反部门规定和劳动纪律者

b) 严重干扰车间正常生产者

c )拒绝服从管-理-员安排、消极怠工者

d)偷盗公司财物、打架斗殴(属情节严重)

3、辞职:结算所有工资

a) 试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者

b) 因裁员,而予以辞退者

c) 经市级医院证明的严重病患者

d) 经部门经理认可的其他特殊原因

离职手续

先填写离职申请书,员工提前一周,领班及以上提前一月。并移交所有属于公司的财产,经核准后方可正式离职。

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