机关考勤制度文件

机关考勤制度文件

一、考勤对象

机关全体在职在岗人员

二、考勤范围

正常工作日、机关重要会议及集体性活动等。

三、考勤内容

按上下班、不迟到、不早退、不旷工、有事请假。凡迟到、早退、病假、事假、休假、旷工、出差等均按实际记录。

四、考勤办法

实行人员工作日考勤、周公示和月汇总制度。机关工作人员按规定的上下班时间到考勤机签到和签退。若不按规定签到和签退，按旷工、早退或者迟到计算。

五、带薪假期

在职人员应享受的带薪假为：工作1—10年者5天，工作11—20年者10天，工作大于20年者15天;探亲、婚、产假、工伤、丧请假，按有关文件规定执行。

六、不定期抽查

由纪检员携同部室负责人不定期抽查单位人员在岗情况，如发现离岗且没有完善手续者，按旷工处理。

七、奖惩措施

1.纪检监察室每周在机关公示栏公布一次工作人员出勤情况。

2.对经常无故迟到、早退、旷工的给予批评教育，经批评教育不改的视情给予相应的处理，按《公务员法》第八十三条第(五)项规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

3.请假实际天数(以请假条为准)为请假天数减去双休日、公休日带薪假的实际天数。指定加班日可以冲抵事假天数(须提供加班证明，且有分管领导签字)。事假满一倍带薪假，取消文明奖;满二倍带薪假，取消全年评先资格和全勤奖;满四倍带薪假，取消全年评先资格和全勤奖;迟到、早退每次扣十元，当月超过三次或全年累计超15次，取消文明奖。全年无请假为满勤，满勤奖励200元。罚没现金交纪检监察室管理。

4.纪检监察室建立考勤档案制度，并将考勤结果作为年终考核和奖励的依据之一。

八、副处以上干部请假须经主席同意，科级以下干部请假须经常务副主席同意，并把请假条提交机关纪检监察室。

周口市妇女联合会

二0一三年十一月

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