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镇考勤制度2012年
同莲政[2012]67号
厦门市同安区莲花镇人民政府
关于印发《莲花镇机关考勤制度(2012年修订)》及《莲花镇机关值班制度(2012年修订)》的通知
各办、中心、站、所：
为进一步强化我镇机关效能和作风建设，决定对我镇机关考勤制度和值班制度进行修订，现印发给你们，请结合本部门实际，认真贯彻执行。
二○一二年八月十五日
主题词：机关效能 制度修订 通知
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抄送：区纪委、区委办、区政府办、区效能办，镇党政领导。
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厦门市同安区莲花镇党政办公室 2012年8月15日印发
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(共印40份)
莲花镇机关值班制度(2012年修订)
为使镇机关值班工作制度化、规范化，及时妥善处理突发事件，保障镇机关工作有序运转，特制定本制度。
一、人员分工
机关值班工作实行领导带班，机关干部值班制度。全员分九个组轮流值班，每个值班组由一名党政领导任值班领导，一名中层干部任值班组长，机关工作人员任成员。
二、值班时间
1、双休日、节假日值班：当日8：30至次日8：30，实行昼夜24小时值班。
2、正常值班：从当日早上8：00点至次日早上8：00(次日遇双休日、节假日顺延到8：30)。
3、接听电话值班：正常值班中午从12：00到下午上班时间，晚上从18：00到22：00，22：00以后移交当班通信员接听。双休日、节假日以当班值班组长安排为准。
三、值班室工作职责与任务
值班室在分管领导及党政办主任领导下开展工作。
值班室的主要职责是：实行24小时值班，保证镇政府与区委、区政府和上级各部门、各村、各部门之间的联络畅通;随时掌握镇内重大情况与动态，及时向领导报告重要事项;协助领导处置紧急重大事务。具体任务是：
1、负责接收上级机关、兄弟镇及区直各部门、单位、群众通过值班室电话、传真机给我镇的来文、来函和情况反映等，了解掌握镇内外重大情况和动态，及时向有关领导报告或转各办公室办理。
2、及时报告各部门及群众上报的重大情况，协助处置紧急重大情况。
3、了解、检查各办、各村的值班工作情况，保证我镇镇村两级值班工作正常有序运转。
4、接待来访人员，接受单位和群众的电话查询。
5、做好机关大院的安全保卫和管理工作。
6、办理领导交办的其他事项。
四、值班工作要求
1、全体值班人员按时到岗，履行值班职责，认真做好值班日志记录，按程序完成交接-班手续，确保值班工作连续，有序进行。
2、全体值班人员当晚必须驻镇，晚上10点之前实行坐班;值班人员临时有事离开值班室时，必须做好值班室电话接转，并拨打电话确认转移成功方可离开;值班期间全体值班人员必须保持手机畅通。
3、记录处理各类公务来电，值班人员应记录清楚来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班领导，由值班领导作出相应的处理。
4、严格按值班程序履行职责。一般事务由值班人员及时处理、答复;对于无法正确判断的事务，值班人员不得擅自作主，随意答复，应向相关部门及分管领导报告;遇有重大问题或突发事件，应向值班领导或镇主要领导汇报。处理紧急情况要沉稳、迅速、准确，不得遗报、瞒报、漏报。对突发事件的处理，所有值班组成员必须在第一时间赶到现场，及时向值班领导汇报,并组织人员及时给予妥善解决。
5、值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
6、值班人员应文明、礼貌，语言温和、仪表整洁、热情接待。对于咨询办事的群众，应力尽所能予以帮助;对于上访群众，了解情况并及时汇报相关领导或部门处理。
7、值班卫生管理要求。值班人员应爱护值班室公共财产。交-班前做好卫生清理工作，保持值班室内整洁、卫生，美观。
五、值班纪律
1、值班必须在镇住宿。在值班期间，每位值班干部除特殊情况外，一律不得请假。确需请假的，须征得值班领导同意，落实好换班人员。
2、遵守值班时间，不得迟到、早退，严禁出现脱岗现象。
3、因值班不在位或责任心不强造成上级指示不畅，处置不当，将追究值班领导和当班人责任。
六、值班地点：镇政府一楼值班室;值班电话：7050096。
七、本制度自发布之日起实行。
莲花镇机关考勤制度(2012年修订)
为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性、纪律性，规范点名及各项请销假制度，根据相关规定，结合我镇实际，制定本制度。
一、机关考勤的对象为全体机关干部职工。
二、考勤工作由镇党政办负责，镇纪委负责监督，镇效能办提出处理意见报镇党政联席会通过后处理。
三、实行上班签到制度。每周一到周五，镇机关工作人员上班签到时间为每日8：15前;值班签到时间为18：00—19：00;节假日签到时间为每日7：30—8：30、晚上18：00—19：00。签到地点为镇政府值班室。
四、每日签到由前一天值班的党政领导监督，夜班由当日带班领导负责。
五、被考勤人员必须自己签到，不得请人代替，凡在签到中发现代签、补签，一经发现，按当事人旷工一天处理。无故不签到者按旷工处理。
六、工作人员因事当日不能按时签到，半天内返回上班者应按工作性质事先向各部门(办、中心、站、所)负责人报告;半天以上或连续两个半天无法按时上班者向分管领导报告;党政领导向正职领导报告。上班期间外出办事(不超过半天)，必须向各部门(办、中心、站、所)负责人或分管领导报告，否则视为脱岗。
七、工作人员因特殊情况一段时间内无法到镇签到者，因公事需填写《莲花镇机关工作人员报告单》，5天内(含5天)由分管领导审批，5天以上由分管领导签署意见，镇党委书记审批;因私事须填写请假条，2天内(含2天)由部门负责人签署意见，分管领导审批，2天以上由分管领导签署意见，镇主要领导审批;党政领导要向党委书记请假并按相关程序报批。报告单和请假条必须送党政办备案。
八、工作人员必须严格遵守考勤签到制度，凡迟到一次给予批评教育，凡旷工一天按有关旷工的规定执行，并按以下条款处理：
(一)机关工作人员无故迟到、脱岗。年度内第一次无故迟到、脱岗，由镇效能办给予口头批评，并记录在案;第二次无故迟到、脱岗，由镇效能办给予诫勉教育，扣当月工资或补贴100元;第三次及以上无故迟到、脱岗，由镇效能办给予效能告诫，并每次扣当月工资或补贴500元。
(二)机关工作人员年度内无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，第一次由镇效能办给予诫勉教育，扣当月工资或补贴100元;第二次及以上由镇效能办给予效能告诫，并每次扣当月工资或补贴500元。
(三)机关工作人员年度内被效能告诫一次的，当年年度考核不能评为优秀。年度内被效能告诫两次的，在编人员当年年度考核应定为不称职，非在编人员给予辞退。
违反以上规定的，均按管理权限处理，并报上级纪检、监察部门备案。
九、分管领导、部门负责人对所管辖的人员依照本制度严格管理，互相监督，若有弄虚作假者发现一次的年终不能评为优秀;发现两次的责令书面检查;发现三次以上的按干部管理权限上报处理。
十、考勤结果由镇党政办负责统计汇总，每月公布一次。
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