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研究生考核个人总结

时间:2022-05-19 14:01:46 绩效考核 我要投稿
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研究生考核个人总结

不知不觉就到了研部要求的中期考核,毕业的时日越来越逼近了……

研究生考核个人总结

来到上外已经一年多时间,这一段的研究生学习和生活使我改变了许多。记得刚刚入学的时候,导师就说过,读研最宝贵的收获不是多读了几本书、多学了一些知识(当然这些也很重要),而是能够在思维方式上有所转变和提高;唯有如此,在两年半的时间过去的时候,你才能够对自己说,没有白白地浪费两年时间来读这个研究生。经过这一年多的学习和跟随导师进行科研,我自己明显地感觉到在思维方式上面的转变,在思考问题的时候,学会了从更加广阔的社会背景中、从多元的角度去思考,学会了分层次地去考虑问题,是什么、为什么、怎么样,一层层地剖析之下,方能见到本质的东西。这样的思维方式,无论对于学习科研、对于新闻的专业性工作,还是对于理解和认识社会、对于自己的生活态度,都有着深刻的意义。这是我最最受益于导师、受益于研究生阶段学习的地方。

这一年多来,除了在校园内的学习生活,我还利用暑假和课余时间,到媒体单位参加实习,先后在《上海国资》杂志社编辑部和维亚康母旗下MTV上海办事处市场与公关部实习,加上以前本科阶段曾经在报社新闻部的实习经历,可以说,我对不同类型的媒体、不同性质的媒体工作都有了初步的接触。从实践中得到的体会,让我对新闻工作有了新的认识,我重新认识了这个职业对于国家、对于社会的意义,也在不同的体验当中找到了自己今后想要发展的方向。曾经一度因为现实与理想的落差而对这个职业失去了最初的兴趣和向往,但经过这一年多来的学习和实践,尽管这种落差仍然存在,但自己的态度发生了改变,我开始相信,在既有的社会机制之下,这仍然是一个充满激-情与理想的行业,而我依然向往踏入新闻界,去做一些有益于社会的工作。

在导师的指导下,我和我的同学们比其他专业更早进入到毕业论文的准备工作。早在上个学期我们就已经开始思考自己的选题,在这长达半年的时间里,我在不断地寻找有意义的研究课题的过程中,不仅大大扩展了自己的知识,而且逐渐学会了怎样去构建一个论题的研究。就像导师所说,搞科研最重要的是要有想法,然后要有科学的研究规范。我在毕业论文的准备过程中,锻炼了思维的缜密性,体验了学术研究的规范性。如果不经历研究生阶段的学习,我想是很难有这样的收获的。在跟同学的不断的交流当中,我们发现,做学术研究的思路,对于做新闻工作、甚至是做任何工作,都是适用的。这将是我们以后人生道路上的宝贵财富。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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