员工委外培训合同

员工委外培训合同

甲方：XXXXXXXXXXXXXX

乙方： 身份证号：

为提高乙方的实际岗位技能，结合甲方工作需要，甲方派遣乙方外出培训，时间从 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商，就委外培训的相关事项达成如下协议：

一、乙方保证努力完成各项培训目标，并保证为甲方至少服务到 年

月日。

二、培训内容、费用及地点：

1、培训内容：

2、培训费用：

3、培训地点：

三、甲乙双方遵循的相关条款：

1、乙方的培训期视为甲方的正常出勤，享受工资、奖金及其他福利待遇。

2、乙方必须提前提出申请，并填好《外培申请表》，按照《外派培训管理规定》予以申请，获得批准后执行。

4、甲方承担如下费用：学习费、住宿费、交通费、培训期间工资和补贴。

5、外出培训期间，学员培训费由公司统一承担。

6、培训费中统一安排食宿的，实报实销，不另计补贴;培训费中未安排食宿的：培训期7天内(含7天)，按出差对待;培训期超过7天，按出差待遇的50%执行，报销参见《费用报销规定》。

7、乙方必须严格服从公司规章制度，如有领队必须服从领队安排与指挥。

8、超过7天的培训，每天必须填写《日清记录表》。

9、乙方在培训期间必须遵守所在培训机构的规章制度，圆满完成学业。乙方因有关纪律受到处罚，影响学业的，甲方将给予乙方相应处罚;乙方学习期间迟到、早退、旷课，按甲方有关制度处罚;乙方因个人行为被培训机构辞退，所有已发生的培训费由乙方负担。乙方必须在其所在培训机构规定的期限内获得毕业证书或结业证书，否则，甲方将不予报销乙方所有培训费。

10、培训结束后，乙方必须立即返回公司，并在培训结束后3个工作日内将

培训总结报告交人力资源部门。

11、乙方有义务将其所学知识传授给甲方规定的相关人员，并完成由人力资源部门组织的正规培训讲课义务，为公司员工进行二次传播。

四、培训考核

1、培训结束后，乙方必须认真填写《委外培训考评表》。

2、考核方式：由培训领队和培训单位对培训内容进行考核，并以取得培训单位培训合格证为原始依据。

五、违约责任

以下情况，乙方须按未服务年限折算赔偿培训成本费用：

1、乙方未能取得合格的相关证书。

2、乙方未遵守甲方规章制度，或不胜任甲方岗位要求，导致甲方提前终止培训协议。

3、乙方未服务满规定的期限提出辞职。

六、其他

1、本协议双方遵照执行，未尽事宜经甲乙双方协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。签字盖章生效

甲 方： XXXXXXXXXXXXXX

年 月 日

乙 方：

年 月 日 。

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