邀请面试话术

邀请面试话术

　　在不断进步的时代，面试话术与我们愈发关系密切，面试话术成为了一种新兴产业。一起来参考面试话术是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的邀请面试话术，希望能够帮助到大家。

　　1、 初试通知

　　1) 您好，请问您是xx吗？

　　2) 这里是重庆市法伊威源商贸有限公司行政部，您是否在xx月xx日向我们投递简历应聘xx职位（或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘xx岗位等）

　　3) 请问您现在是离职状态吗？/请问您现在是否已找到合适岗位？

　　4) 很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试，xx月xx日上/下午xx点您方便来我公司吗？

　　5) 面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等

　　6) 我单位的地点是：xx（了解对方目前住址）

　　A乘坐Kxx至北沙路口下车，即可到我公司

　　B杭州汽车东站，乘坐Kxx，到达底站xx，转公交车Kxx，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司

　　7）如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们

　　8）我叫xx，到时您可以直接联系我，公司电话号码是xx

　　9）如果您不方便记，随后我就将以E-mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址（E-mial内容如表1）

　　10）如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方： A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资 B或简要告诉一系列福利情况（工作时间、住宿、工作餐等）

　　11）祝您愉快，再见。

　　2、复试通知：

　　xx先生/小姐/女士，您好！这里是重庆市法伊威源商贸有限公司，感谢您在x月x日参加我公司xx职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与（xx总监等）再做一轮面谈，不知道您xx月xx日上/下午xx点方便吗？

　　3、录取通知：

　　（对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。）

　　“xx先生/小姐/女士，您好！这里是重庆市法伊威源商贸有限公司，感谢您应聘我公司xx职位，很高兴地通知您，您被录取了！请您于x日x日上午xx点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗？

　　邀请面试话术

　　1、针对主管级以下的人员：

　　“xx先生或小姐你好，我们是xx股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司xx的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天xx可以吗?xx过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢”

　　2、主管级以上职位：

　　“xx经理或xx总”，你好，我们是xx股份人力资源部的，现在方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是xx，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你xx时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

　　3、如果是下载的简历：

　　您好，是xx先生(女士)吗?我们是xx股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你xx时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

　　4、如果搜到的简历是在职的：

　　您好，是xx先生(女士)吗?我们是xx股份人力资源部的，方便听电话吗?如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?

　　第一：注意语气语调

　　作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。

　　第二：注意措辞

　　措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。

　　第三：注意细节

　　细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。

　　电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：“我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。”

　　如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间”。

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