卫生局普法奖惩制度

卫生局普法奖惩制度

　范文一、

卫生局普法奖惩制度

为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。

　一、全局干部职工要积极参加“六五”普法知识学习，无特殊情况不得缺席。

　二、“六五”普法的学习知识内容要根据县“六五”普法领导组办公室学教活动安排部署，由办公室统一组织集中学习。http://www.ahsrst.cn

　三、将“六五”普法纳入周五学习内容，每周五由局办公室组织全局干部职工就有关“六五”普法相关政策法规和知识进行集中学习。

　四、要求做到学习有材料，学后有心得。

　五、干部职工平时学习情况将作为年终评优评先考核的重要条件之一。

范文二、

根据、政府“六五”普法文件精神，结合卫生实际，为确保卫生局“六五”普法工作的顺利开展，经卫生局普法领导小组研究决定，特制定“六五”普法工作制度。

一、制定普法总体规划及年度计划，做到有章可循，有的放矢。

二、建立健全组织结构，做到分工负责，使工作制度化、规范化，做好普法信息的上报和同级普法年度工作总结。

三、进一步结合卫生执法工作的要求搞好法制教育，增强全局干部职工的法制观念，提高全所干部的法律素质。

四、坚持法制教育与法制实践相结合，把普法教育工作不断引向深入，使卫生局的各项管理工作走向法制化轨道，保障全局各项工作的顺利进行。

五、实现卫生局的管理达到依法行政基本要求。

六、将法制宣传和教育作为一项经常性任务来抓。

七、组织本单位和督促本系统采取多种形式开展普法宣传工作。

八、总结成绩，推广经验，积极探索做好普法工作的新方法、新路子。

九、及时对在法制宣传工作中表现突出的个人及集体进行表彰，大力弘扬“六五”普法工作中的典型事迹。

十、积极配合卫生厅、市卫生局、县普法办搞好每年的各类法制宣传月、宣传周、宣传日活动及部门法律宣传工作。

十一、采用定期或不定期以简报或媒体报道形式宣传“六五”普法信息。

十二、每年按照“六五”普法要求，对普法对象进行核实登记造册，按照学习要求，对普发对象学法情况进行考核。

十三、卫生局普法领导小组将采取定期或不定期形式对学法用法情况进行督察，并作为年终目标考核内容之一。

十四、对“六五”普法工作，实行领导任期目标责任制，对年度“六五” 普法工作考核不合格的个人，将视此年终全面考核不合格。

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