乡镇卫生院休假制度

乡镇卫生院休假制度

1、休假：

乡镇卫生院休假制度

凡本院职工(正式在编)，只要符合文件规定休假条件的均能享受休假。退休返聘人员和借用期满一年借用人员也参照。

2、假期标准：

参加工作满5年不满10年，休假7天(后半年参加工作者3.5天)参加工作满10年至20年者，休假10天;参加工作满21年至30年者，休假15天;参加工作31年休假20天。

3、下列情况的当年或下年度不享受年休假：

1)、当年病假、疗养假累计超过45天的;2)、当年请事假累计超过20天的;3)、当年病假、事假相加超过45天的;4)、当年产假90天的。

4、符合享受年休假条件的工作人员，如当年已享受探亲假或六年一次探望父母假期的，其年休假减半。

5、当年享受年休假后再请事假，其事假天数累计超过上述规定的，则下一年度不再享受年休假。

6、假期审批手续仍按医院请假制度，逐级批准，报人事科备查。

七、病假：员工就诊应经保健科同意后去科室就诊(急诊例外)。员工住院经保健科同意后，由院长审批。出院后办理请假手续(所有员工挂家庭病床)。

八、事假：请事假以不工原则，本人申请：事假三天以内由科主任或护士长审批，三天由科主任或护士长签署意见后报所属职能审批。

条请假的程序、手续及审批权限

一、除七天节假日和星期天以外的假期都到人事科办理请假手续，病假凭医师诊断证明，其它假期书写请假条，并需逐级按规定审批权限批准后，方为。

二、病假经本院保健科出具证明，报科主任、护士长批准，外病假条医院不予承认(特殊情况例外)。年休假由科室主任护士长审批。一周的病事假均须经分管院长最后审批(未经批准而擅自不上班的做旷工)。探亲假、婚丧假等需经科室、职能、分管院批准方可，请假条一律交人事管理处备案。

三、科主任、护士长的假期需所属职能科室批准，分管院长签字尚可，职能科室人请假需经院长批准。

四、职工放射(疗)假、年休假，由本人申请，科室安排，科室人签署意见，报系统主管审批(医疗系统由医务科、护理系统由护理部，院办等由所在科室审批)，报人事科备案。全体中层干部外出，均需报院部批准(由分管签字方可)，人事管理处备案。

五、婚假：须提前申请，经科室人同意后，报系统主管批准，送人事管理处备案。

六、丧假：先填申请单，经科室人签名，职能科室签署意见后报人事管理处备案。

七、产假：凭准生证和产科医疗证明，科室签署意见，月末报考勤时附考勤月报表上，报人事管理处登记。

八、哺乳假：由科室人签署意见，所属职能科室人签署意见、院部批准，报人事管理处登记。原则上不。

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