村级美丽庭院卫生制度

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村级美丽庭院卫生制度

为切实增强镇街场参与“美丽庭院”创建工作的积极性和主动性，有效推进“美丽庭院”创建工作，特制定萧山区“美丽庭院”创建工作日常管理制度。

村级美丽庭院卫生制度

　一、工作例会制度

　区“美丽庭院”创建工作领导小组办公室坚持每月一次例会，邀请领导小组组长参加；领导小组坚持每季一次例会，公布每季竞赛评价结果情况；领导小组每半年组织各镇街场妇联-总结交流一次，实行年中工作讲评；每年评比表彰一次。通过各种例会，交流汇总工作、分析存在问题、研究解决对策、安排部署任务，形成上下联动、运转有效的工作机制。

　二、督查视察制度

　区“美丽庭院”创建工作领导小组办公室原则上每半年组织一次督查视察活动，由区“美丽庭院”创建工作领导小组成员督查一个上季度竞赛成绩最好镇街、一个最差镇街；组织区人大女代表、政协妇女界委员随机视察若干个镇街的“美丽庭院”创建工作。督查视察情况纳入镇街场考核相应分值之中。

　三、暗访互查制度

　由区妇联、区一体办、区清洁办每季开展暗访检查活动，对镇街村庄保洁与庭院整洁情况进行评价，对责任单位明确、易处理的问题以现场告知；对问题存在较明显或较多的镇街，以拍照和整改通知单的形式，责令镇街及其妇联等相关单位负责限时整改。此外，办公室不定期组织部分镇街妇联开展入村入户庭院卫生、村庄保洁互查，不良结果以曝光台方式，通告于专刊，集督查、反馈、交流、学习为一体，推进整体工作。

　四、指导蹲点制度

　结合“最清洁城乡”季度竞赛，每季对上季度排名末位镇街妇联进行整洁庭院等相关内容的蹲点指导，面对面交流讨论存在的问题和解决的途径；在实施“美丽庭院”创建工作中，针对通过不同方式反映并客观存在的问题，区“美丽庭院”创建工作领导小组办公室协同领导小组组长或副组长将深入基层调研核实，并利用镇街妇联召开“美丽庭院”创建工作推进会、现场会、座谈会等契机，指导会议和工作开展，提升镇街实战工作能力。

　五、专项考核奖励制度

　明确“美丽庭院”创建工作考核激励制度内容，出台年度考核奖励文件，每年年底在领导小组主体参与、考核验收的基础上，对镇街场妇联根据年度考核和年中督查，给予一、二、三类评定和以奖代补；对领导重视、成效显著的村、户和村级主要负责人予以先进集体和先进个人荣誉，并给予一定的精神和物质奖励。

六、“美丽庭院”创建工作创新项目申报制度

镇街“美丽庭院”创建工作实行创新项目申报制。创新项目是指：围绕“美丽庭院”创建工作，基层妇联原创的，“美丽庭院”创建工作所涉及宣传引导、制度建设、典型示范、督查指导等领域所采取的工作新方法、新载体；该新方法、新载体经阶段性落实后取得明显成效，并由点及面，具推广借鉴作用。

“美丽庭院”创建工作创新项目由镇街妇联在当年10月申报，经区妇联年度考核，将择优评选若干创新奖。

　七、“美丽庭院”创建例会制度

　各镇街场妇联每月召开一次由各村妇代会主任、社区妇联主席参加的“美丽庭院”创建工作汇报会，通报各村“美丽庭院”创建工作进度、提出下阶段工作目标和举措。区妇联每季召开“美丽庭院”创建工作交流会，反馈和分析督查情况，征求解决问题的意见建议，部署下阶段工作任务。

　八、镇街妇联结对交流联谊制度

　为活跃“美丽庭院”创建工作思路，丰富镇街场妇联创建工作手段、举措，均衡并提升全区的创建工作水平，在镇街之间开展结对交流联谊活动。

1.结对互查。按片区不同，基本划定每组3—4个单位，自主确定组长单位，完成每半年交叉检查“美丽庭院”镇、村两级工作台账和实地考察任务。具体划分如下：

第一组

第二组