面试注意事项英文

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面试注意事项英文

1、英语时态变化的应用

面试注意事项英文

求职者在参加英语面试之前一定都做过充分的语言知识准备。因为英语和汉语的表达习惯不同，所以时态变化是口语中常见的错误，但是时态变化在英语中又是极为重要的语法点，所以一旦用错会让面试官怀疑你的英语水平。在面试过程中你一定会介绍关于自己以前的一些工作经历教育背景以及未来的职业规划等问题，这些表达都会用到时态的变化，而一旦用错意义就会反差很大。所以参加英语面试的人一定要注意平时多练习时态变化的运用。

2、以英语为载体，尽可能多的展示自己的工作才能

一般对于非英语专业要求的工作而言，英语知识一个交流工具，而面试官真正在意的是你的专业知识以及工作能力。很多求职者在面试之前都会准备一些花哨的词汇，以用来在面试中体现自己的英语水平，但是针对面试官提问的问题与工作有关的见解就很少，所以一般这种情况只会得到一个英语不错的夸奖外恐怕不会有其他什么收获。因为公司需要的不是英语口语好的人才，而需要一个有工作能力的人，所以参加英语面试不要会意错，不是考察你的英语水平多高，而面试官真正想了解的只是与这份工作有关的专业水平和求职者自身的工作能力。

3、尊重个人及文化差异

任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。

因此作为求职者，在不了解情况的状态下，应谨慎的发言才对。首先应该尽量避免用过于生僻的单词或者地方俚语的表达方式，因为这种方式很可能会让面试官曲解你的意思，其次就是应当避免过于主观的谈及宗教文化或者时事政治方面的话题。

当然除了以上的三个面试技巧之外，任何面试中，整洁的衣着，大方的仪态一定是会助你一臂之力。

去外企面试要注意“六个三2015-04-08 17:48 | #2楼

一、回避硬伤的三项注意事项

当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。

2.自由讨论应当直白

在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。

3.电话面试充分准备

如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。

二、外企面试一般包括三轮

第一轮面试：

一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。

例1：Q：Would you please say something about yourself？(请你谈谈自己的情况好吗？)

或者：What can you tellme about yourself？(关于你自己，你能告诉我些什么？)

面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：

A：Do you want me totalk about my personal life or to say something about the job？

(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？)

这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。

例2：I：Give me a summary of your current job description.

(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，知道自己的实力：

A：I have beenworking as a computer programmer for five years. To be specific，I do system analysis，trouble shootingand provide software support.

(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)

第二轮面试：

由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。

例3：Why should I hire you？(为什么我应该聘用你？)

你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作的能力：

A：With my strongacademic background，I am capable and competent.

(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)

例4：Why do you want to work for us？(你为什么想为我们工作？)

There are many attractive features that lead me to apply for the position.Firstly, EMC is a top-world company. Secondly, In the future, information ismore and more significant and massive. So that, the information infrastructureand storage solutions that EMC do are more and more important. And it will takeme good opportunities, good chances, and challenge.

这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：

A：One reason that Iwould like to be employed with your firm is that you are dealing with importantexport trade. I would look

(贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。)

例5：What goal shall you set and how did you meet them？

(你确定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？)

这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：

A：I now wish toenter an office where the work requires greater individual responsibility andjudgment than here，and where there is more opportunity foradvancement.

(目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。)

第三轮面试：

如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感？)

While, just the time I have chances to stay here to talk to you. It alreadyprovides me a strong sense of accomplishment. And in the future, my contributingto the company will be a further accomplishment.

A：Doing my best jobfor your company.(为贵公司竭力效劳。)

例7：I：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)

First, I declare that none of us was born “perfect”. When facing failures,we should keep right attitudes to it and analyse the causes and then take actionsto correct the mistakes.

A：None of us wasborn "perfect". I am sure I will be given a second chance to correctmy mistake.

(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)

例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)

A word says that “silence is golden”. Firstly, I will find out the origin.If it’s really because of my mistakes, I correct it and should thank the constructive criticism. Otherwise,I should communicate with others for misunderstanding me in case of causing worsersituation.

A：Silence is golden.Just don‘t say anything；otherwise thesituation could be come worse. I do，however，accept constructive criticism.

(沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)

Right away/Right now/Currently, the most important is that getting a job inthe firm. So I hope to demonstrate my abilities and talents adequately.

The second most important thing is that I write my thesis.

A：To get a job in myfield is most important to http://www.ahsrst.cnhttp://www.ahsrst.cn

(对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)

例10：I：How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)

If allowed, I would like to stay as long as possible. “Allowed” means thatthe company supposes that I have further potential contribution to the firm andI can keep continuing to learn and grow.

A：I will stay aslong as I can continue to learn and to grow in my field.

(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)

例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)

Laborage/Salary is important, but the techniques and the opportunities thatgo along with the job are what attract/interest me the most.

A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests methe most.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？

Yes, I know exactly what’s involved. I am a hard-worker and will performthe best of my abilities to the position.

(你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？)

A：Yes. I knowexactly what’s involved. I am a hard-worker and will perform to the best of myability.

(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。)

三、职位三个核心要素

职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。

衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed)”。

话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：

1.专业技能(ProfessionalSkill)：

应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。

例13：I：What make you think you would be a success in thisposition？

Firstly , I graduate from BeihangUniversity and gain master and bachelor degree both major in “computer scienceand technology”. So I have a firm knowledge background in software development.I have been developing software using C/C++ for 5 years and I’m familiar withlinux, such as basic shell commands, shell programming. My graduate school trainingcombined with my projects’ experience should qualify me for the particular job.I am sure I will be successful.

(你如何知道你能胜任这份工作？)

这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：

A：I graduated fromBeijing University in 2003，and hold aBachelor of Science degree in Computer Science. Therefore，I have a firm knowledge background in this field. My graduate schooltraining combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.

(我2003年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

例14：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

With my academic background, I am capable of some kinds of jobs. However Iknow that there is a long way for me to grow to be a domain expert.

A：With my strongacademic background，I am capable and competent. I think yourun it needs am an like me.

(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。

我想，贵单位需要象我这样的人才。)

经你介绍自己的学历背景，面试官对你开始感兴趣了，因为你所学的东西正是他们所需要的。

2.工作成就，业绩(achievements)

外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题，最好用数字说话。

例15：I：Why do you think you are qualified for this position？

(你为何觉得你有资格做这个职位？)

In laboratory, I take charge of the CMMB projects from the beginning untilthe application pushed into market which involves CMMB data broadcast technicalanalysis, development and testing. The experience learned from the procedurewill lead me to this position/vacancy.

A：I have finishedthree new projects，and I am sure I can apply my experience tothis position.

(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

3.工作经验(workingexperience)：

对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验：

例16：I：Do you think you are the right person for the job？

(你认为你是这个职位的最佳人选吗？)

这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复，同时给出理由：

Yes, I do believe that my qualifications and experience perfectly matchwhat you are looking for. And I am confident that I will work harder to be a success.

A：Yes. Because I dobelieve that my qualifications and experience perfectly match what you arelooking for. I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field.

(是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西，并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。

例17：I：Why do you think you are qualified for this position？

(你为何觉得你有资格做这个职位？)

A：I have spent thelast 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot ofexperience and knowledge with me. With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible anddiligent in any project I undertake. Your organization could benefit from myanalytical and interpersonal skills.

(我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你，还能选择谁呢？

四、谈吐的3P原则

自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。

1.信心(Confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信(Lacks confidenceand poise)，而不是心神不宁(is nervous and ill at ease)。

2.突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

3.语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

为了表达自己的诚意，某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：

I‘d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)

这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：

So far as that Is concerned，you must have understood my determination.

(谈到这里，你一定已经明白我的决心。)

五、三类肢体语言

http://www.ahsrst.cn(肢体语言)

Most interviewers greet theapplicant with a handshake. Make sure that your clasp is firm. Being jitteryabout the interview can result in cold，clammy hands，which create a negative impression. Therefore，make sure your hands are warm and dry. Before leaving，try to find out exactly what action will follow the interviewer and whenit will happen. Shakehands as you say good-bye and thank the interviewer forspending time with you.

(面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。)

要注意：Don’t shake handwith the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手时才握手。) Don’t sit down until invited to do so by theinterviewer.(人家未请，先别坐下。)

http://www.ahsrst.cn(眼神的交流)

Always maintain eye contact withthe interviewer. Make eye-contact with the interviewer during the interview showsthat you are confident by looking straight at the person.

(和雇主要一直保持目光接触。面试时，眼睛要看着对方。直视对方说明你有自信。)

而不是Fails to lookinterviewer in the eye不敢正视。

http://www.ahsrst.cn(做一个积极的聆听者)

面试时要Listen activelyand stay calm.(注意听，保持冷静。)而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语，例：

I‘m grateful for your concernabout the job at our company.

我很感激你对我们公司这项工作的关注。

Thank you for your concern aboutour recruitment，We shall inform you as soon as we havemade our decision.

谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

We have known something about you.You know，we have to interview several applicants wemake our final decision.

你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

六、面试的三个大忌：

第一个大忌：

There is not prepared forinterview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说：I don’t know for sure.(我不确切知道。)或者显得Lacks planning forcareer；has no purpose or goals.(对自己的事业没有安排；没有目标和理想。)

第二个大忌：

Is unwilling to start at thebottom；expects too much too soon.(不愿从基层干起；要求太多。)或者Over emphasizes money；is interested onlyin the best dollar offer.(只对最佳报酬感兴趣。)

第三个大忌：

不检点自己的一言一行，这些都可能引起别人的注意，影响自己的形象。例：

Has a poor personal appearance.(衣着形象不佳。)

Has limp，weak handshake.(握手时软弱无力。)

Don’t talk with your mouthfull. 嘴里有食物，不可开口说话。

Don’t blow your nose or use thetooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙签剔牙。

参考资料： http://www.ahsrst.cn

回答者： daibing_sz - 十一级

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检举

这是以前在猎头公司，交代人才去面试时候的注意事项，希望对你有帮助~

面试内容及情况

一、面试时注意事项

1、遵守时间

面试者应在约定前的30分钟到达(出发时间应按面试者的所处的具体方位而定时间)，因为刚到一个陌生的环境，并不了解，因而需要时间去熟悉周围的环境，这样才可以把自已的心态调整到最佳状况去应试。提前15分钟到面试的地点，在不清楚的环境下去面试的地方需要花上一定的时间。

2、迟到

当发现自已不能在预定的时间内到达目的地(通常所出现的情况有迷路、塞车等)。应直接与面试担当者联络，并讲述自己的具体的情况，如果担当者联络不上时，请与负责人联络，越早越好(请注意：不要在约定的时间到了才联络，这样会造成诸多的负面影响。)

3、着装要求

男性：头发应整理有序，穿衬衣打领带，穿西裤及皮鞋，最好穿一套西装。

女性：头发应整理有序，穿紧身裙或白衬衣配深蓝裙子，最好穿一套西装。

(注意：不要穿露肩、露脐、露背或很华丽的衣服，应整洁大方)。

4、必带物

必须带上简历书、毕业证、身份证、笔记本、以及其它相关的各类证件，也可附上自已目前公司的名片。

5、面试的礼节礼貌

当进入会议室后请在靠门口的位置坐下，等待面试担当者进来。坐下之后请把简历书，笔记本及所有相关证件整齐的摆放在桌面上，以方便记录，(如果等到担当者需要时才找的话，会给人不好的印象)当面试担当者到了时，马上站起身打招呼，而且要弯腰45度，(注：日本人没有握手的习惯)

面试时请不要嚼口香糖或抽烟，工作人员倒茶时要说(谢谢或ありがとうございます)

坐资要坐正并且双足并拢，不要把身子靠在椅子上，坐在沙发上时背不要靠在沙发背上，应面带笑容。

二、准备事项

1、交待事宜

事先应对人才将要去应试的单位对他讲述用人单位的具体情况(即公司(工厂)名称、准确的建立时间、业务内容、面试的具体担当者姓名、联系方式、其它相关条件)。

2、面试前知己知彼，不忘细节

应聘者在接到的面试通知时，很容易被喜悦冲昏头脑。建议，此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人，核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料，有条件的话，可以稍稍打探一下面试人员的情况。

面试前的准备实际上就是一个知己知彼的过程，充分的准备是消除紧张、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”。可以上网查询公司资料或从朋友处了解该公司的详细信息，主要包括公司的创始日期、员工人数、企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位及具体的工作内容等。

其次就是“知己”。可对照简历将自己主要的工作经历和工作业绩在头脑中勾勒出大致的轮廓，明确自己的工作技能，用以上资料精心准备一个“自我介绍”。再次，不要忘记准备一些给面试官的提问，问题可以包括公司的管理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、应聘职位在公司的地位等。应聘者一定要把握公司给予的提问机会，这不仅能显示出你对企业的兴趣，同时能提问也证明你是一个有想法、有主见的人，这样的应聘者易受到企业的青睐。最后是着装和纸笔方面的准备。切勿使用一些大卖场、保龄球馆、KTV等提供的广告笔以及笔记本，这样会给外企的面试官留下很不好的印象。应聘者应提前10分钟左右来到面试地点。在跨进企业大门后就要时刻注意自己的一言一行，态度谦和又不失自信地面对接待你的每个人。一般正规的企业面试前，都会让应聘者填写一张面试表。建议应聘者在工作经历这一栏可简单罗列一番，不要偷懒只写“见简历”、“见附件”甚至不写。另外，在离职原因一栏，尽量回避薪金太低或与上司关系不合等企业敏感的字眼，如果觉得有解释的必要就在该栏中填写“详谈”。

3、如何健谈自已

当担当者要求谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题，很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题一定要把握分寸，要充分利用这3——5分钟展现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职位的具体要求后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，突出你能为公司做的贡献；同时要增加说服力，最好举几个以前工作中的例子，说明自己的工作能力和具备的良好素质。当然，中日文版本应各准备一套。

4、怎样与用人单位协商薪酬？

必须首先知道几点：

1)、除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

2)、另外，在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如一定要你说出明确数目，可问其愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

为减少讨价还价的盲目性，可了解其他同类公司此职位工资情况和大概的薪酬标准，使自己心中有数。

理想的薪酬，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性，必要时可作出一定范围的让步。

5、评估面试结果。

面试结束并不意味着应聘者可以大松一口气，应礼貌地感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，或是对需要修正的部分再做一些解释，强调自己符合该职位的理由，最后表达一下自己希望被录取的心情。

6．面试的基本标准：

有关公司管理职员评定的基本要求：

① 看：(感觉上的问题，人的诚实？文雅？感觉好？第一印象?)

② 反应：(灵活还是不灵活？：不灵活的人对公司的发展是有害的)