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面试介绍一下你的家庭

时间:2023-03-09 09:05:27 赛赛 招聘与面试 我要投稿
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面试介绍一下你的家庭

  面试中面试官会让求职者说下自己家庭情况,谈到这个问题时一定要慎重,如果认为这是面试官微辣拉近距离,那你就大错特错了。以下是小编整理的面试介绍一下你的家庭,希望对大家有所帮助。

面试介绍一下你的家庭

  简单介绍一下你的家庭。

  参考答案

  考生身份背景假设一:从小衣食无忧、来自城市。

  各位考官,大家好。首先,很荣幸能够进入到面试阶段,接受各位考官的考查,下面,我将简要介绍一下我的家庭情况。

  我出生在天津 市,从小在天津长大,我的大部分家庭成员也都在天津长期居住、生活。其中,家庭主要成员有爷爷、奶奶、姥姥、姥爷、爸爸、妈妈,近亲属方面,我有两个姑姑,三个舅舅。家庭主要成员中,两边的老人都已经退休,爷爷、奶奶是机关干部,姥姥、姥爷是工厂技术工人。爸爸是医生、妈妈是人民教师。父母职业稳定、受人尊重,家庭收入也一直比较稳定,可以说从小时候起我就过着无忧无虑的生活,可以根据自己的兴趣爱好来规划自己的人生,而没有过多的家庭负担。

  很自豪地说,我们全家都是共产党员,长辈们从小就对我讲述我党的优良传统。一直以来长辈的言传身教,使我很小便树立了共产主义信仰,并以一名党员的标准严格要求自己,我在高中时便光荣地加入了中国共产党,成为了一名共产党员。而一直以来我的梦想就是能够报效祖国,学以致用。周恩来是我的心中偶像,在本科阶段我便选择了外交学专业进行研究、学习,希望日后自己能够成为一名优秀的外交人才。研究生阶段,我进一步选择了国际关系专业,不断提升自己的理论及实践水平。今年7月份,我即将离开校园,这次填报公务员 报考志愿时,我毫不犹豫地选择了外交部,希望自己多年的所学、所感能为国所用。

  以上便是我及我的家庭的一些基本情况,回答完毕,谢谢。

  考生身份背景假设二:出身寒门、来自农村。

  各位考官,大家好。首先,很荣幸能够进入到面试阶段,接受各位考官的考查,下面,我将简要介绍一下我的家庭情况。

  我出生在陕西 省北部的一个小乡村,直到上大学之前,从来没有到过陕西以外的地方。父母都是老实、淳朴的农民,我们家世代为农,靠天吃饭。现在家中主要有父母和爷爷、奶奶,我们住在一个大院里。乡村的物质生活水平相对还是比较落后的。父母辛辛苦苦耕种一年,也就只有几千元的收益,前几年国家减免了农业税,家庭生活才稍稍有些起色,但是,近年来耕种成本上升,日子还是过得很紧张的。

  由于从小家庭负担较重,小时候在课闲时间,我就会下地帮父母耕种,一边劳动、一边体验生活。虽然父母没有念过很多书,不懂得什么大道理,但是他们有自己做人、做事的原则,并言传身教给我。爷爷、奶奶和爸爸、妈妈都很感谢中国共产党,是党的领导使得农民的生活质量有所提高,虽然日子还是很艰苦,但是比以前已经有了大幅的提升。他们教育我,要踏踏实实做人,认认真真劳动,学习更多的知识,报效祖国,我们都坚信,随着国力的日益增强,全国人民的日子都将过得越来越好。因此,我从小就刻苦学习,希望掌握更多的知识、技能,改变自己的前途、命运,为国家建设贡献更多的力量。

  以上便是我的个人家庭情况的简要介绍,回答完毕,谢谢。

  名师点评 本题是一道自我认知与职位匹配类试题。作答此类试题,考生需要掌握以下答题要点。首先,要做到实事求是,在介绍自己的家庭背景时要尊重事实,不要编造不存在的情况。其次,条理清晰,有步骤地进行介绍,其中,至少要包括自己的家庭所在地,基本成员,家庭成员从事职业等信息。最后,可以对家庭基本信息进行引申、加工,进一步谈到家庭对自己学习、生活、成长过程中产生的积极影响。参考答案中假定了两种考生背景信息进行作答,帮助不同的考生根据自身情况选择、学习。

  面试介绍家庭背景案例

  找工作,很多人失手在面试环节。昨天,宁波一家人力资源机构资深人事主管王先生告诉记者,面试环节中需要注意的事项有不少,除了简历、面试过程问答,求职者还需要特别注意家庭背景的取舍。

  前不久,王先生面试了一名求职者小董。小董的学校、专业、活动能力都不错的,但是家庭背景让王先生放弃了录用。

  小董是慈溪人,今年刚毕业,所学专业跟王先生所在公司对口。在这批应聘者中,简历综合条件里小董排名较前的。

  轮到小董面试,王先生按照面试流程让小董先自我介绍。小董以前在学校比较活跃,自我介绍环节也不怯场,王先生正要打个不错分数时,小董开始介绍自己的家庭背景:“我叔叔是某某公司董事长,我爸爸是某某公司总经理。”

  王先生有些意外:“那你为什么不在自己家公司上班,而要来我们公司呢?”小董回答:“自家公司肯定得不到真正锻炼,我想在别的公司可以更好锻炼能力。”

  之后,小董和王先生完成整个面试流程。在小董简历备注一栏,王先生因小董的家庭背景将原先准备的“优”改成了“良”的等级。

  对此,王先生解释说,用人单位面试有不成文的规定,最忌讳说自己家是开公司的,因为很少有公司愿意为他人作嫁衣:“招聘一个员工,等到培养成熟了,结果员工辞职回家打理自家公司去了。”

  王先生建议,求职者除了去银行等比较特殊的行业面试,对家庭背景一栏求职者需要有所取舍,通常情况下决定应聘成功的更多是个人能力经验以及岗位匹配度。

  面试介绍家庭背景技巧

  这些面试小细节要注意

  面试中,不要主动问太多。建议不要问太多太细,具体的薪资待遇在签合同环节可以详细了解。如果不停问招聘单位,特别是福利怎样,加班是不是给加班费等问题,很容易让面试官反感,觉得求职者太急功近利。

  现场面试,一般都要准备一份简历,面试官时间有限,简历最好不要超过2页纸,除非是艺术设计行业,简历可以适当复杂精美一些。这里推荐一个小窍门,简历左上角空白处,最好能写上自己应聘的职位,这样更加醒目直接。

  面试等待期通常是一个星期,如果一个星期内没有收到面试结果通知,一般情况下希望就很小了。如果想提高面试成功率,不妨在面试结束的第二天打电话给面试单位,询问面试结果。

  面试介绍家庭背景的用处

  虽然在面试环节考官不一定知道考生的背景信息,这些信息很可能会通过面对面的交流和其他渠道传递出来。特别地,研究者关心的是基层官员的偏好:倘若考官知道考生的背景信息,他们会如何挑选候选人?——学历、经验、政治面貌、家庭关系,哪些因素更重要?

  这个问题不好研究,因为我们很难对参与公务员考录工作的官员直接进行问卷调查或者访谈,询问他们公务员选拔中最重要的因素是什么。即使可以调查,我们也很难保证获得准确的答案。原因有二。

  第一是受访者碍于面子和其他原因 ,以符合社会期望的方式回答问题。第二,即便受访的官员愿意吐露内心的真实答案,人也往往很难对多个因素进行单独排序。在现实世界中,人们的可观察属性总是相关的,高教育水平的人社会活动经验通常也丰富,党员学生家庭条件也一般比较好。当受访的官员回答他们喜欢招学历较高的人,也有可能是因为实际上看中了这位候选者的社会经验丰富。

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