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去面试导游工作技巧

时间:2022-04-04 05:41:26 招聘与面试 我要投稿
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去面试导游工作技巧

面试时导游法规和业务部分(10分钟左右):

去面试导游工作技巧

1.要准备好省概况、你当地的市概况的文字材料杯下来,两个部分一起也最多不会过4分钟。

2.要熟悉现场导游应变材料和导服材料中的的处理程序,两部分大概也就500多题,除了概念性的题目要死背,剩下的只要知道一个处理原则就不会有很大问题。抽题目就看你运气了,不会回答的也要按照自己的理解讲下去,只要没有原则错误都会给分的。应变和处理程序一般各自5题,6分钟左右,但很多时候老师不会问完所有题目。

面试时导游景点部分:

1.要熟悉要求背诵的各篇导游词 (像我们省也就十篇),不一定要背出来,但一定要有个总体印象,让自己可以讲完(大概5到六分钟)。

2.要熟悉这些导游词的一些景点、历史背景、地理特征、人物故事,每篇也就几十题,不是很多,大概在4分钟上下,可能就问你抽到的5题,也有可能看你学问好,直接问些书本上没有的东西。

加分部分:

1.打扮要得体、大方,这是评分标准致意,不要有太重的体味和香水味,不要穿着怪异,不要上很浓的妆,只要你考试时别不啃声,模样还可以,一般都可以通过面试,千万不要因为不会说就发呆。

2.准备一些笑话、歌曲、舞蹈,做为才艺表演,同样可以加分,再不会讲解的时候可以事后补救,导游考的是应变处理能力,而不是单纯的背书,这也是老师看重的地方,我有同学没有背书,单考才艺通过的。

3.进门前要敲门,进去后要问好、把准考证和身份证一起放在桌上给老师,出门前要谢谢老师,询问是否要下一位考生进来,出去后要关好门,好的修养也是评分之一。

4.欢迎词 和送别词要准备一份,虽然考的概率不大,但是要是实在你不会背的时候,老师还是会问些简单的题目尽量让你通过的。

进入考场之后,一定要对自己有信心,不要临时怯场 ,一般面试不通过的概率不到十分之一。 

怎样做才能给考官留下良好的第一印象。这里就又要说到几小点: 

时间方面:考生尽量提前到考场,很多考生以为迟一点去,就会多一点时间 看看书,其实这是错误的想法,很多考官在面试刚开始的时候精神状态都很好,对于考生所讲的内容都会做出一些认真的评价,但考官也是人,考生那么多,精力也是有限的,肯定有疲劳的时候存在,可以说,越到最后考官的精神状态就越不好,很多时候都是按印象给分。考生前面来考的,只要你语言表达流畅,没有什么大的问题,我们基本上都给过了,后面来的考生就不同了。假如考生没有一点创意,还是跟前面考生一样的讲解方式的话,通过的几率当然没有前面的考生几率大。

着装方面:很多考生为了应对这样的考试,都打扮的很体面,特别是有些女生,在进考场的时候还不忘照一下镜子,补点妆什么的,其实我觉得没有这个必要,只要你穿戴整齐、得体、大方就可以,不要刻意的去妆扮自己,很多考生给人的感觉就是在造作。这样一来,给高分的可能性自然很小。 

3、副语言的运用:大家知道,副语言就是除口头语言、书面语言之外的语言。这里我特指态势语言中的表情、手势与姿态语言。表情与手势一定要自然,符合自己的平时生活习惯,不能刻意去运用。站姿要稳重,记得往年很多考生有晃腿的习惯,要不就是在讲解的时候上身来回的晃动,这样给人看起来就是不稳重的感觉,所以考生在面试时一定要注意。要从细节开始抓起,不要认为这仅仅是小的细节而不去重视。由于时间关系,今天就说到吧。希望参加今年导游考试 的考生都能够取得一个好的成绩

副语言的运用:大家知道,副语言就是除口头语言、书面语言之外的语言。这里我特指态势语言中的表情、手势与姿态语言。表情与手势一定要自然,符合自己的平时生活习惯,不能刻意去运用。站姿要稳重,记得往年很多考生有晃腿的习惯,要不就是在讲解的时候上身来回的晃动,这样给人看起来就是不稳重的感觉,所以考生在面试时一定要注意。要从细节开始抓起,不要认为这仅仅是小的细节而不去重视。

导游面试的技巧与案例2015-04-10 15:52 | #2楼

1. 什么是散客旅游?什么是散客旅游服务?散客旅游与团队旅游有哪些区别? 

散客旅游,又称半自主旅游,在国外称为自主旅游,它是由游客自行安排旅游-行程,零星现付各项旅游费用的旅游形式。 

散客导游服务就是旅行社按照散客的要求提供各项导游服务,主要有旅游咨询服务、单项委托服务和选择性导游服务。 

散客旅游同团队旅游的主要区别是:第一,旅游-行程的计划与安排不同。第二,付费方式不同。。第三,价格不同。第四,自由度不同。第五,旅游人数不同。 

2.导游人员带团的特点有哪些?在带团中应遵守哪些原则? 

导游人员的特点 

1、工作的流动性  

导游人员的工作环境不是静止的。 

2、接触的短暂性  

导游人员为不同旅游团队的游客以及众多的散客服务,接待并为游客服务的时间相对较短,和游客的接触也不深,即使遇上个别爱挑剔的游客也只是相处几天而已。 

3、服务的主动性  

导游人员的职责决定了他十旅游团对的聚焦点,是带团过程中的明星人物。导游人员与游客对旅游地所掌握的信息具有不对称性,因而导游人员负有组织游客、联系、传播的职能。 

基于以上的特点,导游人员与游客相处时,应以下列原则为带团准则。 

1、游客至上原则  

2、履行合同原则  

3、等距离交往原则  

3.导游人员处理工作内容与环节的技能常见的包括哪六个方面? 

1、真确引导游客购物 

2、向游客推荐好的附加旅游项目 

3、灵活调整行程,改变游览时间和路线 

4、选择合理的工作位置 

5、给游客摄影停留的时间 

6、抓住散客导游与团队导游的不同点 

在接待散客中,应注意以下几点: 

(1)导游人员与散客相识后,应尽快记住散客的姓名,体态和容貌,并设法了解散客的性格、特征和习惯行为性急或从容、奢华

或朴实、国籍及职业。如果有旅伴,导游人员可以从侧面了解是家眷还是朋友,不宜直接询问散客。导游人员也可从平时与散客交

谈中发现线索。

(2)对散客的行李要特别小心,导游人员要比散客本人更留心照顾。 

(3)导游人员要将散客特副的事情记在便条或小册子里,并确实去做,最后将办的结果告诉客人。 

(4)让客人做自我介绍。散客的特点是散,导游人员和散客之间以及散客之间都不熟悉,所以在导游人员做完介绍后,最好让客人

再做自我介绍,这样散客之间今后便于相互帮助,导游人员的工作也要便利得多。考试大提供

(5)导游标识应鲜明易认,如让散客戴色彩分明得帽子等。 

4.在旅游活动的不同阶段,游客的心理活动有什么变化? 

1、入境初期阶段:求安全心理,求新、求异心理  

2、个性表露阶段:懒散心理、求全心理  

求全心理。人民花钱外出旅游,往往把旅游活动理想化,希望旅游活动的一切都时美好的、理想的,从而产生生活上、心理上的过

高要求。游客在这一阶段提出的问题范围更广泛、更深刻,个别游客还会提出一些不友好、挑衅性的问题。导游人员在这一阶段的

工作最为艰巨、最容易出差错。这个阶段最能考验导游人员的组织能力和独立处理问题的能力,是对其导游技能、心理素质的一次

重要考验。

3、离境前阶段:忙于个人事务  

旅游活动后期,游客要买称心如意的旅游纪念品,还要考虑行李是否超重等,希望有更多的时间处理自己的事务,必要时做一些弥补

和补救工作,使前一段时间游客未能得到满足的个别要求得到满足。

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