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汽车营销面试技巧

时间:2022-04-04 22:27:15 招聘与面试 我要投稿
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汽车营销面试技巧

汽车销售面试技巧分析

汽车营销面试技巧

在当今我国 汽车行业已经发展得比较成熟了 , 目前汽车已经深入了家家户户,而在汽车职场领域, 其中汽车销售顾问职位是比较受到青睐的职位之一。 因为汽车销售薪资待遇还是不错的,所以想做这行的人也多,特别是年轻人 ,但是当中不乏许多是不具有汽车销售经验的。如果你想面试汽车销售顾问,但是没有行业经验怎么办? 接下来中南汽车教育网就给大家分享一些汽车销售顾问的求职面试技巧。

1 、 精心制作简历,从简历中一定要体系你的销售能力

在汽车销售顾问 工作面试中, 大部分 车企在招聘汽车销售 的时候 , 都比较倾向于 具有汽车销售经验的人员 。 如果不巧被你撞见这样的情况 , 那么你就要在你的 求职简历 上充分体系你以前的销售业绩情况,这样才能博得面试机会 。 因为你没有从事过汽车行业,如果销售能力不突出企业一般是没这个功夫去了解一个外行人的。在赢得汽车销售顾问 面试机会后,就要更加充分的准备这次面试机会,因为面试通过了才能给予试用期,所以在面试的时候 除了要突出你具备作为销售的个性特点,展现你的核心竞争力。还有也要强调你曾经的销售经验和销售业绩。 当然在面试之前最好是能对这个企业进行全方面的了解。

2 、汽车销售顾问必须具备的三项能力

很多车企 在面试汽车销售顾问 时 都有自己的一套能力测试方式或者测试题目 ,HR 都要考察你是否具备汽车销售方面的能力素质。 下面我们分析下这三种能力。

(1)抗压能力

汽车销售顾问 行业确实薪资待遇都还不错,但是前提是有业绩,有订单,在汽车行业也是如此,甚至压力会更大 , 那么作为考核汽车销售顾问的测试, 抗压能力是必定考核的一个项目。汽车 销售顾问 每天面对着不同的客户, 也会也都各种各样的难题,有时候刚刚入职一个月不出业绩也很正常,那样你就要有这个抗压能力,如果没有即使公司留你,你自己也留不住自己。

(2)专业能力

专业能力其实这个不用多说,是从事任何行业都必须要具有的, 前面就车企 更喜欢 具有汽车销售方面工作经验的求职者, 就是这个原因,因为他们比较专业,之前做个汽车销售 ,了解的汽车知识比较全面。 而对于之前没有汽车相关从业经验的来说 , 只能在面试的过程中展示你的销售能力, 以及你的核心竞争力。 如果能赢得 HR的认可,那么也确实有一定销售能力了,也同样是有机会赢得这份工作的。

(3)沟通能力

做销售的人都知道,沟通技巧和能力 是每个销售所必需具备的能力之一,汽车销售肯定是不会例外。HR 在面试时, 不管之前简历写的多么好,但是在面试的过程中还是会从交谈中 考察求职者的个人沟通能力。 如果之前确实有销售经验,那沟通这方面应该没什么问题, 要胜任汽车销售这个职位,是必须要有自信心,与客户打交道,也充分要求汽车销售的沟通能力是否够强 , 这个也是车企经常考核的地方。

3 、 汽车销售顾问要有 清晰的职业定位和职业规划

其实不管是从事汽车销售顾问工作 还是其它的工作,我们都应该有一个职业规划 。 汽车销售行业跟其他销售行业都相差不到,人事流动性很大,所以你在简历中要做一个职业规划 。 因为企业不想花费这么大精力招几个汽车销售顾问进来做不了多久又走了,这样对企业有损失,对人事 HR同样有影响,所以 HR 在招聘过程中肯定会很在意职业规划。

汽车销售面试技巧4要点 hold住车企面试官2015-04-19 9:42 | #2楼

汽车销售面试技巧一、完整的个人介绍

面试官主要考察汽车人才的语言表达能力和个人总结能力,汽车销售是靠嘴和思维吃饭的,一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码。

汽车销售面试技巧二、符合自己特色的形象包装

女孩子要略施粉黛,这样会很自然,切不可浓妆艳抹,这是大忌,不要戴超过 3 样的首饰,这样会分散面试官的注意力,认为你会是一个“花瓶”,不要穿露带装,不然会不庄重。男孩子不要留长发,不要有胡须等,只要干净自然就好。总体来说,就是要符合自己的特点,因为做汽车销售的,在推销工作前,首先就是要把自己推销出去。车企面试官会从汽车人才的外表打印象分,这个印象分的好坏将会影响到汽车人才面试的成败 !

汽车销售面试技巧三、镇定的神情,得当的举止

有些没有做过汽车销售的汽车人才在面试时,可能会很紧张,或语无伦次,或紧张得手脚都在发抖,其实大可不必这样,其实现在选择汽车销售人员时一般并不是看汽车人才是否经验多少,而是个人的修为和内涵,也就是说发展潜力如何 ? 没有做过汽车销售的并不是坏处,因为汽车人才只要有潜力,那么经过培训之后再加上个人的努力,说不定,你也会成为汽车行业的精英。所以,放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。

汽车销售面试技巧四、摆正心态,不骄不躁

对于已经具备一定汽车销售工作经验的汽车人才,现在的经验已不是什么重要的资本了,而是看汽车人才的心态如何,如何正确评价自己。如果一个人在面试时跷起二郎腿,说话也漫不经心。无论从外表到穿着多么出色,但他的言谈举止让他失败了,因为这是一个人长期形成的惯性,一般是无法改变的。

以上汽车销售面试技巧是面试时需要注意的一些基本要素,如果想成功面试,有时还需要汽车人才对这个公司有一个初步的了解。

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