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工厂安全知识制度
第一、安全生产检查制度
一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第二、安全生产例会制度
一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度
为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用 必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围：
l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
3、安全生产检查与评价 支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
6、其它与安全经营直接相关的支出。
四、设备正常运行保障资金：
l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
3、正压送风、防排烟系统每半年检 测一次。
4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：
l、安全经营宣传、教育和培训;
2、劳动防护用品配备：
3、其它保障安全经营的费用。
第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度
一、安全生产工作实行逐级检查、考核。
二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。
三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。
四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。
五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。
六、每半年对安全生产工作总结 以此为依据开展考核。
七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。
第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度
一、新员工教育
1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试 合格后方可上岗。
2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实施，教育内容有：党和国-家-安-全工作的方针、政策 、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。
3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。
4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度 ，各种安全事故案例的经验和教训。
5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。
每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。由物业部组织实施。
二、全员教育
各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定采取措施;上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。
三、日常教育
对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，由各部门、班组根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。
四、重大节假教育
公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人根据公司要求，结合本部门的实际情况，对职工进行安全教育，制定出节假同期间的安全保护方案，确保营运工作的顺利进行。
五、特种作业人员的培训和复审
凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必须接受、参加当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。根据需要由公司主管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进行专业 技术教育、培训、审核。
六、对商户的安全教育
对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必须对商户进行安全教育，做好防护措施。
七、事故教育
对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进行事故分析(原因、教训)，防止事故重复发生的措施等方面的教育。
八、商场物业部门组织各级领导班子进行安全专项培训，加强各级安全责任人的安全意识。
九、公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练，并在“11.9”消防日和消防安全月，通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进行培训，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部(总经办)共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训必须要有记录，并妥善保存。
第六、北方汽配城重点部位安全管理制度
一、各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真执行公司安全管理制度，自觉服从公司安全保卫处的管理，正确处理好安全与经营的关系，确保给商户提供一个安全经营的良好环境。
二、严格遵守与公司签订的安全经营目标管理责任书的条款，各部门的签约责任人即为各部门的安全责任人，对经营区的安全经营切实负起责任。对本单位的员工经常进行安全教育，每月不得少于一次，并结合本单位的实际情况。公司应对本单位员工的安全教育负责，制订并落实安全管理制度，将安全经营的责任落实到人。
三、切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理，确保处于完好状态。员工要掌握防火、灭火的基本知识，人人会使用消防器材。
四、加强防火工作，严格对火种的管理。餐饮单位要教育、督促厨房间员工在操作时要掌握火候，人离灶台时必须关闭煤气灶。餐饮单位必须每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消除火灾隐患。做好安全防范工作，厨房问油锅必须配备灭火毯。
五、市场所有工作人员及商户必须时刻注意消防安全，严格遵守商城的安全管理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的责任制。
六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自使用电热器材。
七、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设有专门仓库储存，专人负责，营业场所禁止存放。
八、经常对本部门进行安全检查，发现安全隐患及时整改。对公司保卫处发出的安全隐患整改通知 单，必须认真对待并限时整改，确保万无一失。
第七、北方汽配城重大事故整改制度
一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实“三定”原则，组织整改和验收
二、检查出需要有关部门协助整改的隐患，有责任人直接与有关职能部门联系，有关职能部门要认真研究，及时予以答复和安排整改。
三、检查发现的隐患因受条件的限制不能马上整改时，由责任人采取临时安全措施，落实人员监控，进行跟踪检查。
四、如有下列情况之一的视为失职，发生事故负直接责任，并予以追究和严肃处理：
1、检查发现隐患后，责任人不组织整改或无正当理由拖延整改。
2、整改人员不按责任人的要求进行整改。
3、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整改。
五、对于发现在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应立即报请领导批准，停止工作，进行整改。整改后应及时报请有关事故隐患主管负责人组织验收。
六、对由于及时发现和报告 重大隐患事故，避免了重大事故的发生，积极整改消除了重大隐患事故的，要给予部门或个人奖励。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不采取防范监控措施，导致事故造成危害的，视情况轻重，给予部门或个人批评教育或经济处罚或行政处分，严重的要依法追究刑事责任。
第八、北方汽配城安全设施、器材维护管理制度
一、消防设施
l、安全设施正常使用管理由专职安检员负责，专职安检员每日检查安全设施的使用情况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
(1)烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
(2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。
(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
4、消防器材管理：
(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。
(2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。
(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
(4)各部门的消防器材有本部门管理，并指定专人负责。
二、治安监控设备
1、监控设备系统发生故障时，做好登记，及时报告值班领导并按值班领导指示办理。
2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业维修部门及时维修。
3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影响使用效果时，不可擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。
4、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。
5、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应立即断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，禁止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并及时撤离现场人员。
三、公司基础设施
1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消除隐患，使设备在正常状态下运行。
2、公司所有电梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保养，每月两次定时维修保养，给设备定期补给设备所用“油、液’’
3、实行岗位操作持证上岗制度。
4、做好设备各种维修记录，按使用说明进行定期保养。
第九、财务人员安全管理制度
一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。
二、准确填写打印各项收费单、帐单和发票，及时准确收妥商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收假-币。
三、加强现金及内部代金券的管理，不随意存放。钱箱抽屉要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，及时存到银行。
四、仔细查看支票和使用者的有关证明 ，万元以上金额须经银行证实，防止诈骗事故。
五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相符，如有一般性差错，必须执行“长缴短补”的规定，并如实汇报，不得以长补短。
六、按照正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设备，注意控制好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发生故障要及时报修。
七、严格执行消防规定，熟悉消防器材的配置情况和使用方法。
八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地点，离岗前要仔细检查岗位环境，确保无火种，并保持必须电源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。
第十、特种作业人员管理制度
一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严禁无证上岗。
二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证件真实有效。
三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超期使用。
四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。
五、特种工要按规定参加公司及相关部门组织的专业培训。
第十一、叉车管理制度
一、目的
本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行安全。
二、适用范围
适用公司叉车工及相关人员。
三、职责
1、叉车工负责叉车使用和日常检查。
2、维修工负责叉车润滑油添加、一般故障排除和250小时、500小时的保养。
3、使用部门负责叉车工的调度、管理。
4、设备部负责公司所有叉车的外协维修以及监督管理。
5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。
四、程序
1、叉车工要求
(1)叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。
(2)未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。
(3)叉车工不准酒后驾车。
(4)叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车作业。
(5)叉车工不准进行其它与叉车作业无关的工作，如驾车去食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮忙等。
2、驾驶前检查
(1)检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好;货叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。
(2)检查各油路系统所有管子、接头是否有泄露。
(3)检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内，检查电解液是否足够。不足时应按标准要求增添后方可使用。
3、驾驶规定
(1)原则上规定专车专人使用，未经部门负责人批准，叉车不得开出厂门。
(2)启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，控制杆是否处于中位。
(3)启动叉车时，应先进行预热，等预热指示灯灭了之后再启动，启动后，立即松开点火钥匙。再次启动应隔1分钟以上，若连续三次启动不成，应及时报告部门主管安排处理。发电机起动约20秒钟，平稳运行后，再开动叉车。
(4)叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时看清反观镜及观察左右侧的情况，亮转向灯，慢行并鸣喇叭;倒车时应先看反观镜及回头观察情况，无障碍物方能行驶。
(5)行驶时，货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，上下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的，叉车应后退行驶并控制好车速。
(6)叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。在出入交叉口、门口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、光滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时，请减速;避免急转弯，或在不牢固的物体表面行驶;严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车安全。
(7)行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进行其它与叉车作业无关的工作。
(8)运输途中停车时，一定要先把货叉降低至离地面100-300mm距离并熄火后才能离开叉车。
4、装卸规定
(1)叉车装运的货物不能太高，以免挡住视线，导致事故的发生;若货叉上的货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行驶;除短距离移位外，不得同时运输两板高度的货物。
(2)不要直接运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;提升物品要用垛板，不易稳定之物件，如高度大的设备、易滑动之物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。
(3)叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后前倾。
(4)利用叉车升空工作时，人一定要站在放有垛板的货叉上才可工作，不准直接站立在货叉上作业。
(5)叉车工朝人推进货物时，应鸣喇叭，等对方应声，再慢慢推进，不准盲目朝人推进货物。
(6)卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点，货物或叉车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。
(7)停车时，不要将货叉悬空;严禁货叉悬空时，司机离开叉车;货叉下面严禁站人。
5、停放要求
(1)作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放在地面，并对车辆进行必要的检查整理清洁;
(2)停放后将控制杆放在中央位置，并锁定制动踏板，拔出叉车点火钥匙。
6、保养规定
(1)注意保养工作，定时定期进行保养。
(2)在正常工作中，如发现叉车有报警灯亮、异常声音等现象，应立即停止使用并及时报告部门主管安排处理。叉车工不得私自拆修。
(3)叉车工每周至少清洗叉车外表一次，各部位所需机油、液压油、柴油、电解液及冷却液等应及时补充加足。具体参见附件《叉车保养规范》
7、叉车工及相关人员，若违反上述规定，视情节严重程度给予批评或经济处罚。
第十二、北方汽配城消防规章制度
消防安全教育培训制度
一、开展经常性的消防安全宣传教育，创办消防知识宣传栏，每年对全体员工和商户进行两次消防安全教育培训。
二、对新员工进行上岗前消防安全培训经考试合格后方可上岗。
三、宣传教育培训的形式采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行，并对经营易燃易爆商品的商户进行重点培训，提高安全消防意识。
四、对专职消防人员进行专门培训，对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训，做到持证上岗。
五、工作人员对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
2、火灾的危险性和防火措施;
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;
5、组织引导人员疏散的知识和技能。
防火巡查检查制度
一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
二、市场管-理-员每日对辖区内的商户进行防火巡查。检查由物业部经理、消防安全责任人、市场管理人员组成。消防安全重点商户应当进行每日防火巡查。
三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报物业部经理。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。
四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场管理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。
五、防火巡查应包括以下内容：
1、用电有无违章情况;
2、线路是否有乱接乱挂现象
3、安全出口、疏散通道是否畅通;
4、消防设施、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效;
5、营业结束或下班后，关闭电闸、清除烟头、发热源等杂物清况;
6、其它需巡查的情况。
六、防火检查应包括以下内容：
1、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况;
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;
3、消防水源状况;
4、消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况;
5、消防工作人员的知识掌握情况;
6、消防安全重点部位的管理情况;
7、消防控制室值班情况和设施运行情况;
8、防火巡查开展情况;
9、其它需进行防火检查的内容。
消防安全疏散设施管理制度
一、按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
三、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养，并认真填写检查记录。
四、对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
消防控制室管理规定
一、消防控制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制：每班连续工作时间不应超过12小时。
二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素质，热爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上、45岁以下，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合格，取得《消防安全培训证书》，持证上岗，严禁无证上岗。
三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。
四、值班人员必须坚守岗位，不准在控制室抽烟、会客、脱岗、睡岗和酒后上岗，严禁中途离开出现无人监控状态，离岗应做好交接-班手续。
五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图;制定火灾发生后消防设施的操作规程。
六、认真落实交接-班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制度。
七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。
八、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，做好交接-班工作，认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表。
九、对消防控制室通讯器材、监控设备要进行经常性的检查，协助技术人员做好维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。
十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。
消防设施器材维护管理制度
一、市场和各家商户的消防设施日常使用管理应由专职管-理-员负责，专职管-理-员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完整。加强日常消防设施的维修保养，保证设施的正常使用。
二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。
三、消防人员应每日对消防设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。
四、消防器材的管理：
1、市场上的消防设施设备，商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理，并指定专人负责。
2、消防设施设备、器材如有丢失、损坏，应立即上报主管领导并及时补充。
3、商户门市(库房)内的灭火器材应指定专人管理，定期检查、维护、更换，保证
灭火器材处于完好状态。
4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进行年检，发现漏缺的灭火器及时增配。每月对室内外消火栓，消防井进行检查、检测、维护。
火灾隐患整改制度
一、市场管理人员对存在的火灾隐患，应当确定专门人员及时予以消除。
二、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发商户限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
三、在火灾隐患未消除前，物业部应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司报告。
四、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应责令商户停止经营，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。
五、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的商户，并落实整改。
六、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，并在规定的期限内整改完毕后，写出火灾隐患整改报告报消防机构。
七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。
八、对无力进行整改的火灾隐患要及时上报公司领导。
房屋装修安全管理制度
一、市场商户在重新装修门市、仓库之前，由门市负责人提前一周向物业部提出书面申请 ，并附带设计好的装修方案。
二、经物业部审批合格后，才可动工，同时签订“房屋装修协议”，并且保证在不破坏房屋建筑设施的基础下装修。交纳装修押金300元，如需动用明火，则需交纳动用明火押金300元，两项共计交纳600元押金。装修完毕后，由物业部验收合格退还全部押金。
三、需要审核的方面有：用电情况，用电线路，装修材料(是否是防火材料)，电气设备，装修的位置是否对房屋的主体结构有影响，承重情况等进行检查。
四、商户装修期间所产生的建筑垃圾由商户自行清理，否则扣除相应的垃圾处理费(所收费用根据具体情况而定)。
用火、用电安全管理制度
一、安全用电管理：
1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。
3、各门市下班后，该关闭的电源应予以关闭。
4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
二、用火安全管理：
1、严格执行动用明火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向物业部申请填写“动明火审批单”。
2、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险品或作适当的安全隔离，并且自备适当种类、数量的灭火器材随时备用。
3、如在作业点就地动火施工，应按规定向物业部申请，经物业部审核通过后才可动工，并交纳300元动用明火押金。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
三、安装和维修电气设备线路，必须由电工进行操作，安装接电时需向物业部申请，经审核批准后由电工负责施工。
四、对批准使用的明火施工的商户，由电工和物业部市场管理人员进行现场监督并做好消防安全保障工作，禁止在营业期间施工。
五、电工必须严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工修理，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
六、电工对本市场的电气设备和线路应经常检查维修，发现短路和绝缘不良，应及时维修。
七、易燃易爆物品、仓库的电器设备、线路必须符合防爆要求。
八、电气设备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。
九、对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定执行。
配电室防火管理规定
一、值班人员要坚守工作岗位，落实交接-班制度，不得擅离职守，不准非电工人员进入配电重地。
二、线路、设备的铺设和安装必须符合《电气设计技术规范》)，严禁带电维修作业和超负荷运行。
三、严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并认真处理和做好记录。
四、严禁在室内存放易燃易爆物品，配电室内和变压器周围应保持清洁，严禁存放杂物。
五、室内应保持干净、清洁，夏天应有良好的通风散热，并有防止雨雪侵入的设施。六、关好门窗，并采取可靠的防范措施，防止动物飞禽闯入室内。
七、配足配齐相应消防设施和器材，加强维护保养，保持完整好用。
易燃易爆危险物品管理制度
一、经营易燃易爆商品的商户应对熟悉其商品的理化特性、防火措施及灭火方法。
二、贮存易燃易爆物品应有专用的仓库，配备必要的消防器材设施。有良好的通风散热条件，定期测温检查。入库前应经检验部门检验合格的证明，出入库进行登记。
三、贮存危险物品应按照性质分类，分项储存，并设置明显的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法，配备足够的消防器材，化学性质相抵触或灭火方法相抵触的物品不得混存，应分库存放。
四、贮存易燃易爆物品的厂(库)房等场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求，工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。
五、维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。
六、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。
七、运输危险物品必须专车运输，配备相应的消防器材和熟悉其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危险物品不得同车运输，严禁携带危险物品乘坐公共汽车。
工厂管理制度
一、岗位责任制
( 一 ) 厂长岗位责任制
在公司的统一经营方针管理和指导下，厂长统一指挥工厂的生产加工活动。
1 ．根据公司的需要和发展，确定工厂的经营思想、经营目标和经营策略。
2 ．组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取群众意见，制定和健全各项规章制度。
3 ．主管全厂的人事工作，合理安排生产工人及管理人员，决定班组长的任命，吸收新职工以及对违纪职工的处理。
4 ．主管全厂的财务工作，审批各项资金的收支，督促检查财务人员遵章守法。
5 ．组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。
6 ．督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，协调各部门、各班组之间的工作。
7 ．认真贯彻上级各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产。
8 ．对外承担民事责任。
( 二 ) 副厂长岗位责任制
副厂长负责分管全厂的生产调度工作。
1 ．负责全厂的生产安排，积极配合厂长组织厂部工作。协调厂业务员、财务人员、各班组长之间的工作。 2．定期组织召开厂生产会议，总结前段生产工作情况，布置下步的生产任务。
3 ．督促检查各班组的生产进度，全权处理在生产过程中发生的一切与生产有关的事情。
4 ．督促检查各班组做到保质、保量、安全生产。对违章生产的工人及不服从安排的现象，有停止其生产的权利。
5 ．管理全厂的生产设备，负责检查教育操作者合理使用机器设备。
6 ．根据生产需要，及时通知有关业务人员组织原材料、零配件及辅助材料的采购工作。
( 三 ) 业务员岗位责任制
1 ．遵守有关出版印刷法规，树立顾客至上的服务思想，热情耐心的接洽校内外的所有印刷业务。
2 ．承接业务时，按规定计价，认真填写《业务登记表》。按照先校内，后校外的基本原则，有计划的下达生产任务。并组织各生产班组按顾客的要求进行生产。
3 ．对已完成的生产任务应及时进行收费核算，如实填写收费通知单交厂核算员 ( 财务 ) 并于月底累总归档。
4 ．认真审核来稿，在厂生产过程中应妥善保管，防止丢失。
5 ．掌握库存材料的数量及市场现行价，对生产需要的而库存不足的材料，应及时通知采购进货。
6 ．协助财务人员共同负责催收客户应交的生产加工费。
( 四 ) 会计、出纳岗位责任制
1 ．遵守国家有关财务管理的政策法规，做 到坚持原则秉公办事。积极参与厂的经营管理工作，提出改善经营管理的建议和措施，进一步控掘增收节支的潜力。
2 ．按照国家规定应该上缴的各项税金、基金等严格审核制表，并做到按期足额上缴。按月、年制财务有关报表，在规定时间送上主管单位或部门。
3 ．按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。
4 ．当日办理完毕的收付款凭证，应农笔按顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余款。现金的帐面余款要同实际库存核对相符。
5 ．出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。空白支票必须严格管理，专门设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。
6 ．负责厂职工每月的工资、资金加班费等的发放。根据各班组 扔关报表，做到认真核实，秉公办理。不出错漏。
7 ．协助业务员负责做好对校内外客户的收费工作，并将工程结算单按月归档妥善保存。
( 五 ) 班组长岗位责任制
1 ．领导本班组的全面工作，带领全组职工遵守校内及厂内的一切规章制度。
2 ．服从厂部各职能主管的领导，组织本组职工认真落实厂下达的各项生产任务，做到按时、按质、按量的进行生产。根据生产情况负责组织职工进行必要的加班，保证生产任务的完成。
3 ．负责与上下工序的班组取得联系，发扬互助友爱的精神，确保整个生产流程的顺利进行。
4 ．担负本厂二级质验工作，督促检查本组的生产情况，做到严格把关，不出废品、次品，做到原稿、派工单、在产品的不短缺，不丢失。
5 ．管理本组的机电设备，督促、检查职工遵守操作规程，做到安全文明生产，做好本班组的防火措施工作。
6 ．教育职工爱护厂内的公共献身物，管理班组的生产原材料，对于一切不合理的使用，浪费现象应予制止。
7 ．以身作则秉公办事，如实做好考勤登记，督促检查本班组组员按时填写《生产日报表》，做好每月的班组生产报表 ( 考勤、生产核算、超产、加班等 ) 。
( 六 ) 电脑排版工岗位责任制
1 ．按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备及原材料。
2 ．服从调动，听从班组长的安排，遵守操作规程，按照工程单和质量标准要求进行生产，保证按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。
3 ．对原稿件负责保管好，不污损或丢失。如发现原稿件有疑问，应及时报告业务员，或与来稿人取得联系，不得随意删改。
4 ．遵照电脑设备开机顺序进行生产，生产时间集中精神，不得大声谈笑，不许私自带人入电脑室。
5 ．做到不私自接收稿件，不将未经厂同意的稿件进行排印、复印。
6 ．做好来稿的登记工作，以备查询。稿件排完后，及时签注姓名、日期，并送厂业务员。
7 ．下班前，清理好场地，如实登记《生产日报表》，注意关闭电源。
( 七 ) 制版工岗位责任制
1 ．按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备及原材料。
2 ．服从调动，听从班组长的安排，遵守操作规程，严格按照工程单和质量标准要求进行生产，保证按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。
3 ．按照工程单和质量标准要求，准确无误的拼版，拼完版后，应认真检查版面尺寸、开度及规格应符合工程单的要求，然后才制成版。
4 ．如有不明确的地方，不可随意更改，应及时向精力调度报告，与客户取得联系，明确后才能拼制版。
5 ．制完版后的原稿应归类保管存放，做到不污损或不丢失。
6 ．主动听取上下工序的意见，积极梧合上下工序生产的要求。做到主动加班，保证不延误生产的需要。
7 ．下班前，应收拾生产场地，关闭电源，如实登记《生产日报表》。
( 八 ) 机印工岗位责任制
1 ．按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备及原材料。
2 ．服从调动，听从班组长的安排，遵守操作规程，严格按照工程单和质量标准要求进行生产，保证按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。
3 ．接印任务，要弄清纸质、纸色、墨色、开度尺寸，印剧方法和装钉要求才能开工。
4 ．新装版或改换版后，开印第一乡应做好自检，再交-班长检查合格后由班组长签印，如遇不明的则送厂调度检查签印后才正式印刷，并将这一印样留存备查。
5 ．开机关，应加足润滑油，调好墨色。
6 ．生产时间，要集中精神，不得在车间内抽烟、打真诚克、下棋等非生产活动，不许私自离开机器，随时注意印刷质量。
7 ．工具要保管完好，机器运转出现故障时，应立即停机检查原因，及时检修。机器中、大修要报告机修人员或厂领导批准，不得私自拆修机器。
8 ．印件正反两面墨色均匀，片面面压力轻重适中，底面保持洁净，无指纹斑点，并按样品对照检查质量。
9 ．套版、套线准确，双面对，行压行、字压字、面码底面要套正，差距不超过 2 公厘。
10 ．每印件要保证足数，如有短缺、次品、废品应立即补印，不另计产：如事故较大，应酌情赔偿损失。
11 ．下班前，关闭电源，如实登记《生产日报表》。
( 九 ) 装钉工岗位责任制
1 ．按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备及原材料。
2 ．服从调动，听从班组长的安排，遵守操作规程，严格按照工程单和质量标准要求进行生产，保证按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。
3 ．折页时，页码对准页码，依顺序折，折好第一张，经检查无错后才继续折下去，并检查标号是否一致。 4 ．折页、数印纸时，如发现烂、脏、空白页等不合规格的印品，应集中放好，由班长统一印数交回机印班补印。
5 ．排书看清工程单要求，把起止页码顺序排好，先试排一本，经检查无误后才再排下去，排完后应在每本书脊打上本人代号，以示负责。
6 ．机钉时要分清齐口或齐脊，钉位要适中，符合要求，书脊要压实，浆料要涂擦无效，不脱页，包封面时要抹实书脊，不得起泡或皱纹。
7 ．产成品一律产交仓库，不得自行处理及拿用。
8 ．下班前，要收拾场地，如实登记《生产日报表》并交-班长签名，关闭电源。
( 十 ) 切纸工岗位责任制
1 ．按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备及原材料。
2 ．服从调动，听从班组长的安排，遵守操作规程，严格按照工程单和质量标准要求进行生产，保证按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。
3 ．备足各种规格的纸张，保证印刷生产领用，否则，要赔偿机印因缺纸停工而补产的损失。做好机器的保养和维修工作，保管好工具。
4 ．上班后，要抹净工作台，斟足机油、落刀前要认真检查切位，核对准确才下刀，防止歪斜，并不断检查、校正尺寸，避免移位。
5 ．做到各种开度的纸张和书刊，按照规格尺雨加工生产，四边成直角，相差不得超过一公厘。如超过出现的次品、废品，要酌赔偿损失。
6 ．合理使用机器设备，及时换刀，刀片要保持锋利，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直等现象。
7 ．注意安全生产，及时清理纸碎，严禁烟火，不得在生产车间内抽烟。
8 ．下班前，要收拾场地，保持整洁，关闭电源，清点产品，如实登记《生产日报表》。
9 ．做好纸张进出仓登记的原始记录，负责纸张的库存及消耗登记。
二、考勤、奖罚制度
实行考勤制度，是每个企业的基本要求，也是加强企业管理严肃劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务的重要措施。每位职工 ( 包括临时工 ) 都必须遵守劳动纪律，自觉执行勤制度。
( 一 ) 厂执行两级考勤制。
1 ．厂办公室一位厂长负责厂部人员及正式工的考勤登记。同时督促检查各班组的考勤登记。
2 ．各班组的考勤登记，由班长负责考勤，在当日的上、下午即时如实登记，考勤表月底交厂审核统计。
( 二 ) 公假、迟到、早退及旷工的概念。
1 ．公假是指上级部门通过厂同意及召集的各种会议，组织活动，学校召开其子女的家长会，党校组织的生产用品的供给、购买时间等。
2 ．迟到或早退，以厂统一上下班时间为准，超过或提前五分钟为迟到或早退。
3 ．迟到、早退超过十五分钟作事假处理。半天之内不报到及填写假单者作旷工处理。
4 ．上班时间内，事先未经请假而私自离开生产工作岗位者，以离开时间计为旷工工时处理。
( 三 ) 请假规定。
1 ．生产时间原则是不会客、不请假、不许私带客人进入生产区域。确定需要请假的应向班长说明理由，填写了请假单经批准后才能离开工作岗位，否则按早退或旷工处理。
2 ．请病、事假审批程序。重病、急诊除外，原则上由职工本人向负责考喵的班长请假；班组长、正式工及办公室人员向负责考勤的厂长请假。
3 ．请病、事假者，应先填写请假单，半天以内由班长审批，对个别的请假者，厂长可根据实际情况，有权否定班长批出的假单。半天以上的，应先经班组长答署意见，再交厂审批，经同意后请假才算生效。请事假者，当月应补足请假天数的工时产量。
4 ．看病 ( 急诊或重病除外 ) ，原则上应在校医务科就诊取药。正式工须有医院证明、自费药费发票及病历卡证明，经厂同意后才承认病假。看病时间亦作病假处理，手续不齐备一律作旷工处理。
5 ．一般加班，应由班组长组织，不作补休安排。特殊情况经厂同意可作定时补休处理，原则上必须在一个月内补休完毕。
6 ．凡领取平均超产奖的，当月有请病、事假的均以请假天数扣发超产奖。
( 四 ) 奖励规定。
1 ．厂职工结合岗位责任制及生产定额进行考核，每月均可领取生产超产奖，奖励工资、劳务费 ( 正式工 )。 2 ．积极参与厂的经营管理，对厂的生产、技术秘地、增收节支等方面提出合理化建议，经采纳有明显经济效益者，可给予一次性的物质奖励。
3 ．厂每半年发放一次生产综合奖。根据职工半年内的出勤、超产、加班、质量、遵守劳动纪律等方面进行综合考评，计发综合奖。
( 五 ) 处罚规定。
1 ．下班或长时间离开生产岗位者，必须即时关闭设备、照明、风扇等所有自己使用的电源开关。声音者扣当事者全月劳务费或奖励工资。
2 ．在生产正常的情况下而未完成生产定额的，按本人日工资的 2 倍扣发奖励工资。
3 ．任务不足，应提前报告班组长，由厂作另和无排，可扣除定额。但不服从安排或不上班者，按旷工处理。 4 ．违反操作规程，无视岗位责任而造成的次品、废品或因返工浪费而造成的损失，应由当事者直接赔偿；情节严重的扣发当月奖励工资。
5 ．违反操作规程、无视岗位责任而造成的责任工伤，应扣发当月的奖励工资。因此而造成的机器设备损失，应酌情罚款处理和给予行政处分。
6 ．全厂财物包括工具、纸张、半成品、产成品及所有原材料，全厂职工应共同爱护合理使用。如有偷盗或有意损坏者，均按实价的 2 倍以上赔偿，情节严重者交司法机关处理。
7 ．生产工作时间，不准打扑克、打毛衣、看与生产无关的书籍报刊或做私人东西，每发现一次扣奖励工资的百分之十。
8 ．未办理手续，而在厂内加工或修理，制作与生产无关的东西一律没收。
9 ．厂内严禁吸烟及点明火，一经发现扣全月劳务费或奖励工资，因此而造成的损失，由本人负责，情节严重者交司法机关处理。
三、工具领用及保管规定
工具是为生产服务而配备的，属于公共财物，全体职工都应该认真爱护并正确使用，切实遵守领用和保管制度。
1 ．专用工具统一由厂、班组分别集中管理，如砂轮机、台钻、手电钻、葫芦、管子钳、套丝锥、万用电表、线钳等。
2 ．设备专用工具。由操作者专人管理，未经厂同意，任何人不得借用。
3 ．低值易耗工具、各工种配给的必要工具由本人负责保管，领用新工具需要批准方可持本人工具卡去仓库领用。工具靡损，需要更换者，必须以旧换新并做好重新登记。
4 ．一切工具原则上不允许外借，本人保管的工具也必须征得厂、班组长的同意方可外借。
5 ．一切工具的遗失及违反操作规程使用而损坏的，都按原价的百分之一百五十倍偿。
四、集体宿舍管理条例
集体宿舍是供单身职工居住的地方，为了保障有一个清洁、文明的休息环境，经厂安排居住的同志都必须遵守该管理条例。
1 ．各人每天做好内务整洁，服从寝室长的安排轮流值日搞好公共卫生。
2 ．讲究社会公德，不准随地乱丢乱倒垃圾、菜渣、剩饭、果皮等杂物。
3 ．非本宿舍人员的物品，禁止代他人保管和存放。否则，由此而造成的一切后果由代管人负责。
4 ．非直属亲属不得留宿，直属亲属留宿也须经厂长同意并做好登记才能住宿。
5 ．居住者夜间必须 11 时回本宿舍就寝，异性者必须 10 时离开宿舍房间。
6 ．平时不得在宿舍大声喧哗及大声播放音乐。午休及夜间注意保持安静，不要影响他人及邻居的休息。
五、消防岗位责任制
厂内生产车间严禁吸烟及点明火，生产须严格按操作规程及消防规范进行。因违反操作规程及消防规范而造成事故的追究其责任，情节严重者交司法机关处理。
（一）厂长消防岗位责任制
1 ．厂长是企业的消防安全负责人，统一管理、落实全厂消防安全工作的实施。
2 ．组织全厂职工学习贯彻消防安全工作的有关法律、法规。
3 ．督促各车间将消防安全工作落实到各个人。
4 ．定期组织职工接受有关消防安全知识的教育。
5 ．督促检查消防设备的完善及保养工作。
6 ．由于管理及督促不力而导致消防事故，将追究厂长的责任，按情节轻重给予经济处罚，并接受上级部门的处理。
（二）车间班长消防岗位责任制
1 ．协助厂长落实各项消防安全工作的实施。
2 ．督促车间的工人严格按照消防岗位责任制进行安全生产。
3 ．及时发现消防隐患，并迅速向厂部反映。落实消防整改措施。
4 ．督促车间工人爱护和保养好消防设备以防万一，每天坚持做好消防安全检查工作。
5 ．对消防工作长抓不懈。
6 ．由于管理及督促不力而导致消防事故者，将追究责任，并按情节轻重给予经济处罚。
（三）职工消防岗位责任制
1 ．自觉接受有关消防安全知识的教育。
2 ．严格按工作规程及消防规范进行安全生产。
3 ．发现消防隐患，迅速向厂部反映，并及时排除隐患。
4 ．爱护和保养好消防设备。
5 ．熟练掌握消防器材的使用。
6 ．由于违反操作规程及消防规范而导致消防事故，将追究其责任，并按情节轻重给予经济处罚。
（四）防火安全检查制
1 ．厂长及班长应每日进行防火巡查。
2 ．检查安全出口、疏散通道是否畅通。安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
3 ．灭火器材配置及有效情况。
4 ．用电有无违章情况。
5 ．消防水源情况。
6 ．消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。
（五）消防安全宣传知识教育和培训制
应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育、消防安全知识对每名员工至少每年进行一次消防安全培训、宣传教育和培训内容。应当包括如下：
1 ．有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2 ．本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。
3 ．有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
4 ．报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
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