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公司安全生产告诫制度
为进一步加强安全生产工作，加强机关行政效能建设，及时消除事故隐患，预防事故发生，结合实际制定本制度。
一、告诫谈话的范围与对象
有列情形之一的，都必须进行告诫谈话。
（一）工作态度不端正，安全生产意识不强，工作的抵触情绪的；
（二）贯彻执行上级关于安全生产指示精神不坚决或消极抵触的；
（三）谎报成绩，弄虚作假的，欺上瞒下，隐瞒事故隐患的；
（四）缺乏事业心和工作责任感，工作不努力，敷衍塞责，工作出现较大失误的，差点造成重大事故的；
(五）没有认真履行安全职责的；
（六）没有及时消除事故隐患的；
（七）违反首问责任制、限时办结制规定，服务承诺制被投诉，认定事实成立的；
三、告诫的方法
（一）被确定为告诫谈话对象按照干部管理原则进行，企业的厂长经理、各行政局的局长由区长或分管区长负责进行谈话，科长、主任、副科以上机关干部，由局长负责谈话；其他干部由分管局领导负责谈话。
（二）告诫谈话采取定期与不定期相结合的办法进行。定期谈话主要是结合年度考核的结果反馈工作，安排在每年年度考核结束后进行；不定期谈话主要是根据平时对存在问题的掌握情况，及时作出安排。
（三）告诫谈话过程中形成的材料，由安监局建立档案统一存放，作为干部考核考评、评先树优、实行一票的重要依据。
四、告诫谈话的程序和要求
（一）确定告诫谈话对象，要报经有关领导审批。
（二）需要告诫谈话的内容，根据年度考核、安全监察、群众来信来访等途径所掌握的情况确定，并填写《告诫谈话登记卡》。
（三）根据谈话情况，由谈话领导填写《干部告诫谈话登记卡》中的“告诫意见”，对被告诫者提出整改期限，交安监局办公室留存。
（四）跟踪了解被告诫者在整改期间的的落实情况，在告诫期满时填写“告诫结果”，对能按告诫意见如期改正的，则解除其告诫；对在告诫期限内整改，实际行动没有明显改进或又出现其他问题的，则实行第二次告诫谈话；经第二次告诫仍无悔改表现的，调整工作，降级或降职使用或按人事管理权限给予行政处理。
安全生产告诫教育考核办法
为认真贯彻落实路局党委关于思想政治工作融入中心、服务大局的总体要求，加大安全生产管理力度，充分发挥安全生产宣传教育在保障安全生产、保持企业健康稳定发展中的重要作用，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，增强各级干部和广大职工的安全责任心，解决安全生产隐患，实现安全生产的有序可控，特制定本办法。
一、指导思想：
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以人本管理为核心，按照服务中心、发挥优势、过程融入、成效检验的工作思路，深刻分析把握新体制下安全生产宣传教育工作的新形势、新任务、新特点，创新安全生产宣传教育工作的方式方法，通过强有力的安全宣传教育增强各级干部和广大职工的安全责任心，解决安全生产隐患，实现安全生产的有序可控。
二、主要工作
1、各党总支、支部按段安全工作重点，结合本部门生产实际，制定年度、季度安全生产推进计划。
2、各党总支、支部每季末月28日前上报本季安全生产宣传教育推进计划落实情况。
3、各党总支、支部要制定本部门的安全文化建设推进计划。
4、各党总支、支部要制定本部门及所属班组安全工作理念。安全工作理念以标牌形式在班组、车间内悬挂。
5、各党总支、支部要在段安全科统一部署下，以《安全生产法》、《铁路安全运输保护条例》、《劳动法》等法律法规为基础，以答卷、班组学习等形式，加强段安全管理规章制度的宣传教育。
6、各党总支、支部要完善充实车间班组内安全管理规章制度标牌。
7、各党总支、支部要对“三新”人员进行岗前安全生产宣传教育，增强“三新”人员的安全责任意识。
8、各党总支、支部要及时更新所属宣传栏内安全生产宣传教育内容。
9、各党总支、支部要积极配合段党委制定的阶段性安全生产宣传教育活动，制定细化措施，认真落实，确保活动取得实效。
10、各党总支、支部要及时组织干部职工学习上级安全会议精神，记名式传达。
11、各党总支、支部要结合自身生产实际，制定落实会议精神的具体措施，确保取得实效。
12、各党总支、支部要根据部门生产情况，制定本部门警示教育计划，定期组织干部职工到段安全警示教育室接受安全警示教育。
13、各党总支、支部要根据不同时期安全工作的重点，及时更新温馨提示牌、安全作业流程牌、安全警示牌内容，把宣传教育渗透到安全作业的全过程。
14、各党总支、支部要及时对出现问题的班组进行思想帮促，做好班组思想动态分析。
三、考核对象：
各总支（支）部书记及车间主任。
四、考核周期：
每年1月至12月为一个考核周期。
五、考核方法：
按照“季度检查、年终考评”的方法对车间安全生产宣传教育工作落实情况进行考核。（1）季度检查。各党总支、支部每季度首月10日前，向段党群办公室上报本部门季度安全生产宣传教育推进计划，末月20日前上报本季度重点工作推进落实情况。段党委在月末对各党总支、支部工作开展情况进行检查。（2）年终考评。年底段党委将组织安全生产宣传教育工作综合检查，结合每季检查情况和各总支、支部全年安全生产情况，对各总支、支部安全生产宣传教育工作落实情况进行综合考评认定。年终考评依据《2015年济南机务段安全生产宣传教育考核办法》施行，考核办法见附件一。
安全生产宣传教育工作基准分100分，根据完成质量进行考核扣分。
安全生产宣传教育工作考核得分＝基准分+加分因素分-减分因素分
六、加减分因素：
1、安全生产宣传教育工作有特色，有创新，加2分。
2、全年未发生任何安全事故及隐患，劳动人身安全良好，加5分。
3、所属职工被评为段、路局、省及全国荣誉称号，分别加1分、2分、3分、5分。
4、年内发生五防一般以下安全事故及隐患，一次减5分。
七、否决指标：
有下列情况之一者，基准分全部扣除，为0分。
1、发生五防一般事故，造成不良影响的；
2、发生职工人身伤害，造成不良影响的；
八、考核结果运用：
1、对各总支、支部的考核分值进行换算，纳入段精神文明建设责任制考核，与经营业绩考核、车间班子业绩考核联挂。
2、年底根据得分情况评选安全生产宣传教育先进支部、达标支部、不达标支部。
3、考核结果作为年底评选“优秀党支部”的重要依据。
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