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民办学校考勤请假制度
为严肃工作作风,建立良好的校风，严谨的教风，确保学校各项工作的正常开展，特制定如下考勤请假制度：
一、考勤办法
1、自周一至周五每天按课程表对上午、下午分节考勤（含课间操、例会、早晚坐班）。
2、上、下午第一节课以大预备时间为准 (星期一上午班主任8点以前到校,其余教师8点半以前到校)，其余各节课以上课时间为标准，超时未到算迟到；上、下午放学，教师须等学生放队离校后方可离校，其余各节课以下课时间为标准，未到时间擅自离岗为早退。
3、上班时间内教师有特殊事务不能到校或中途有事离校必须请假。假期在一天之内向教导处请假，超过一天向校长书面请假。未经请假缺勤视为旷勤。请假超期，超过的时间视为旷勤。事后说明缺勤原因无效。
4、教师上班时间内不得从事与教学无关的事务，上课时间内教师不得随意离开课堂。
5、凡属学校指派外出或参加国家党政机关召开的会议均属出勤。
二、考勤补助办法
1、工作期间每节课发考勤补助0.6元；教职工住宿，每晚发补助0.8元；五、六年级早晚坐班每节课发考勤补助1.5元（若早上上课则该节补助2元）。
2、病假、事假、旷勤不予考勤补助。
3、旷勤每节课扣款5元，上课时间内教师擅自离开课堂者每次扣款2元，迟到、早退每次扣款2元。
4、节假日学校指定的加班，每天发放加班补助18元，不足一天按半天处理。
例会出席每次补助5元。
5、月事假不得超出2天的总课时，超出课时按每节课1元扣款；月事假达5天，不享受当月考勤补助，并按（请假课时－2天的总课时）×1元予以扣款。（特殊情况经学校研究同意可不扣款。）
三、注意事项
1、请假必须严格履行请假手续。因私请假，请假人自行调好课程，否则按旷勤论处；电话请假，受话人须立即通知值勤人员，请假人返校后要立即补办请假手续，否则按旷勤论处；因公请假由学校安排调课。
2、因公代课每节课补助代课教师1元；因私请假需学校调课，每节课补助代课教师2元，代课金由请假人负责。
3、考勤每天公开，按月统计。
民办小学考勤请假制度
教职工坚持出勤是做好工作的前提和保障，考勤制度是教职工管理的基础制度，目的是奖勤罚懒，激励教职工出全勤、干满点，更好的完成工作。
一、类别和期限
1、公假：凡因公事请假的应办理请公假手续，由办公室安排代课。
2、事假：教职工私事应尽量安排在公休日办理，若确有急事须事先办请假，经批准后休假。
3、病假：教职工因病请假以医院的诊断证明为准。
4、婚假：教职工结婚凭结婚证书提出申请，按法定期限休假。
5、产假：按法定期限执行
6、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可休丧假，期限一般为3天。
7、旷工：无故不出勤、事假未经批准强行休假和请虚假、病假均视为旷工。
二、批准权限
1、凡清假者均须办理（特殊情况可补办）书面请假手续和销假手续。
2、事假半天以内、病假3天以内、丧假、产假由办公室批准，超出办公室批准权限的均由校长批准。
3、行政人员请假一律经校长批准。
三、奖励和处罚
1、坚持出全勤者（无请假和违反考纪行为者），每月的结构工资以学期初为起点，以学期为周期，每月递增10元，月全勤奖为10元。
2、吃到10分钟以内扣发2元，10分钟至一节课扣4元，超过一节课扣8元。月迟到累计5次以上扣发月全部结构工资，学期迟到累计20次以上扣发全部学期全勤奖。
3、病假一天扣10元，男55周岁、女50周岁以上因病每月病假不超一天者不扣奖金，但借机假休病假者，一经发现扣发当月全部结构工资。
4、事假一天扣20元。
5、早退不超一小时，且不耽误工作者扣1元，累计3次按半天事假对待
6、中途外出不超一小时，扣考纪奖1元，累计3次按半天事假对待。
7、早退、中途外出未请假，一经发现，扣发当月全部结构工资。
8、旷工半天，扣发当月全部结构工资；旷工一天，扣发学期全部结构工资；旷工两天以上，扣发整学年全部结构工资，并停职检查；经常旷工，学校严肃处理，直至解除聘任。
9、政治、业务学习、值班、返校、重大活动，等同出勤。
10、每月、每学期办公室做好出勤统计，于月底和学期末进行公示。
11、学期末全勤者，学期全勤奖按出勤天数计发。
四、需说明的问题
1、到校时需由本人签到，代他人假签到者和违反考勤者按同一标准处理。
2、无特殊情况需由教师本人请假，他人代请视为旷工。
3、病假、产假、丧假的工资待遇按上级文件执行。
4、短期病假、事假、公假等耽误课的，为确保教学进度和教学质量，假期结束后自找时间补课。
5因假需代课的，代课教师要以学校整体工作为重，无条件服从工作安排，代课时数超原工作量后，每代一节课记发3元。无理拒绝代课经说服教育不改者，全体教师会进行通报批评。代课出现乱堂及“放羊”现象者，不发代课费，出现责任事故的，代课教师承担相应责任。
6、未尽事宜，在今后中作中不断完善，学校办公室对此制度拥有解释权。
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